Должностные инструкции сотрудников бухгалтерии

2286

Вопрос

Помогите пожалуйста! Нам нужны должностные инструкции на бухгалтера-калькулятора по питанию в школе-интернате,а так же на бухгалтера по начислению заработной платы.

Ответ

Предлагаем воспользоваться приведенными примерами:  должностная инструкция калькулятора, должностная инструкция бухгалтера, должностная инструкция бухгалтера по учету зарплаты.

 

О боснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Форма: Должностная инструкция калькулятора *

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
А.В. Львов
26.04.2011

 

Должностная инструкция № 224
калькулятора

г. Москва                                                                                                                          26.04.2011

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
калькулятора.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность калькулятора назначается лицо, имеющее начальное профессиональное
образование или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по
установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Калькулятор в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-техническими документами;
– уставом организации, локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Калькулятор должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы,
касающиеся продукции, реализуемой в организациях общественного питания;
– санитарно-гигиенические и технологические требования к безопасности продовольственного
сырья и продуктов;
– правила пользования сборниками рецептур блюд и кулинарных изделий;
– систему организации общественного питания;
– нормы раскладки и выхода готовой продукции;
– торговые наценки и правила их применения;
– порядок и правила расчета (калькулирования) отпускных цен на продукцию общественного
питания;
– порядок оформления калькуляционных карточек и их учет;
– правила эксплуатации средств вычислительной техники;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Калькулятор подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия калькулятора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Калькулятор обязан:

2.1. Выполнять на основе действующих рецептур, закупочных цен, торговых наценок калькуляции
на реализуемую продукцию общественного питания.

2.2. Определять цену на отпускаемую продукцию (блюда, полуфабрикаты, кулинарные и
кондитерские изделия).

2.3. Уточнять по мере изменения рецептур, закупочных цен и торговых наценок цены на готовую
продукцию и вносить соответствующие уточнения в калькуляционные карточки.

2.4. Регистрировать калькуляционные карточки по установленной форме.

2.5. Составлять на основе заявок заведующего производством (шеф-повара) расчет необходимого
количества продуктов для приготовления блюд, полуфабрикатов и кулинарных изделий.

2.6. Осуществлять выборку из товарных отчетов и ведение оперативного учета выпущенных блюд
и собственной продукции.

2.7. Выписывать ярлыки цен материально-ответственным лицам.

2.8. Участвовать в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

3. ПРАВА

Калькулятор вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках,
выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их
устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Калькулятор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 18
апреля 2011 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров                                                                                   Е.Э. Громова

26.04.2011

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Калькулятор                                                                                                              П.А. Беспалов

27.04.2011

 

2.Форма: Должностная инструкция бухгалтера *

Государственное учреждение научно-исследовательский институт «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Директор

            ___________ А.В. Львов

22.01.2009

Должностная инструкция № 6
бухгалтера

г. Москва                                                                                                                               22.01.2009

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность бухгалтера.

1.2. Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается
от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом
директора по представлению главного бухгалтера.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.

1.4. В период временного отсутствия бухгалтера его обязанности возлагаются на заместителя
главного бухгалтера приказом директора.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное
(экономическое) образование с опытом работы по специальности от года или высшее
профильное образование с опытом работы по специальности от полугода.

2.2. Бухгалтер должен знать:
– законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и
нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и
хозяйственных операций и составлению отчетности;
– формы и методы бухгалтерского учета в организации;
– план и корреспонденцию счетов;
– организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
– порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций,
связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных
средств;
– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– правила эксплуатации вычислительной техники;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда;
– экономику, организацию труда и управления;
– законодательство о труде.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Бухгалтер:

3.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и
хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на
производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности;
расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. п.).

3.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение
финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

3.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам
бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

3.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных
средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

3.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет
источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по
их предупреждению.

3.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и
местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды,
платежей в Казначейство России, средств на финансирование капитальных вложений,
заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей.

3.7. Участвует:

– в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по
данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов,
осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота;
– в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе
применения современных средств вычислительной техники;
– в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и
платежных обязательств.

3.8. Обеспечивает руководителей, проверяющих и других пользователей бухгалтерской
отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим
направлениям (участкам) учета.

3.9. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для
оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также
формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении
содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской
информации.

3.10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для
составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в
соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской
информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при
обработке данных.

3.12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов,
решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования
готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать
экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

4. ПРАВА

Бухгалтер имеет право:

4.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

4.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех
выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их
устранению.

4.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений
и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач,
возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,
если нет – то с разрешения руководителя).

4.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бухгалтер несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и
техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 22 января
2009 г. № 7.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров                                       _________________                          Е.Э. Громова

22.01.2009

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Бухгалтер                                                               __________________                            В.Н. Зайцева

22.01.2009

3.Форма: Должностная инструкция бухгалтера по учету зарплаты *

Государственное учреждение научно-исследовательский институт «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Директор
___________А.В. Львов
22.01.2009

Должностная инструкция № 12
бухгалтера по учету зарплаты

г. Москва                                                                                                                               22.01.2009

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность бухгалтера по учету зарплаты.

1.2. Бухгалтер по учету зарплаты относится к категории специалистов, назначается на должность
и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством
порядке приказом директора по представлению главного бухгалтера.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.

1.4. В период временного отсутствия бухгалтера его обязанности возлагаются на заместителя
главного бухгалтера приказом директора.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное
(экономическое) образование с опытом работы по специальности от года или высшее
профильное образование с опытом работы по специальности от полугода.

2.2. Бухгалтер по учету зарплаты должен знать:
– законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и
нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета оплаты труда,
и составлению отчетности на данном участке;
– формы и методы бухгалтерского учета в организации;
– план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету оплаты труда;
– организацию документооборота на участке по учету оплаты труда;
– порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по
оплате труда;
– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– правила эксплуатации вычислительной техники;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда;
– экономику, организацию труда и управления;
– законодательство о труде.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Бухгалтер по учету зарплаты:

3.1. Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы
(приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды,
листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает
их к счетной обработке.

3.2. Производит начисления оплаты труда сотрудникам организации, осуществляет контроль за
расходованием фонда оплаты труда.

3.3. Производит начисление и перечисление страховых взносов в государственные
внебюджетные социальные фонды, оплаты труда сотрудников, других выплат и платежей, а
также отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации.

3.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат
сотрудникам организации, налогов, взносов с них.

3.5. Подготавливает периодическую отчетность по налогам и взносам с сумм выплат
сотрудникам в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов,
оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи дел в архив.

3.6. Контролирует на основе ведомостей выплаты сотрудникам организации.

3.7. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов.

3.8. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации,
прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения
современных средств вычислительной техники и информационных технологий.

3.9. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому
учету.

3.10. Участвует в проведении инвентаризаций расчетов и платежных обязательств.

3.11. Обеспечивает руководителей, проверяющих и других пользователей бухгалтерской
отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета зарплаты
(оплаты труда).

3.12. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

4. ПРАВА

Бухгалтер по учету зарплаты имеет право:

4.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

4.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех
выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их
устранению.

4.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей
подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его
должностных обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач,
возложенных на него.

4.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бухгалтер по учету зарплаты несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и
техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 22 января
2009 г. № 12.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров                                       _________________                          Е.Э. Громова

22.01.2009

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Бухгалтер по учету зарплаты                              __________________                            В.Н. Зайцева

22.01.2009

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

29.04.2014г.

С уважением,

Елена Пан эксперт «Системы Главбух»

Ответ утвержден:
Наталией Зориной ведущим экспертом БСС «Системы Главбух»
___________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу: http://www.gosfinansy.ru/#/hotline/rules/?step=4

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль