Определение месячной нормы рабочего времени

141

Вопрос

Что считается месячной нормой рабочего времени (при расчете доплат за работу в выходные и праздники)

Ответ

В Трудовом кодексе установлена не месячная, а максимальная недельная норма рабочего времени. Следовательно, по общему правилу месячной нормой рабочего времени будет количество часов работы, которое приходится на данный месяц при нормальной продолжительности рабочей недели (40, 36 или 24 часа). Поэтому в апреле 2014 максимальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе равна 175 часов, при 36-часвой 157,4 часа. В мае максимальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе равна 151 час, при 36 – часовой рабочей неделе 135,8.

 

На практике бывает, что месячная норма рабочего времени при шестидневной рабочей неделе отличается от нормы, полученной путем сложения отработанных за месяц часов. Это объясняется несовершенством механизма расчета нормы рабочего времени, так как не всегда порядок расчета рабочего времени, фактически предназначенный для работников, работающих в режиме пятидневной рабочей недели, корректно применим к работникам, работающим в режиме шестидневной рабочей недели.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» версия для бюджетных, казенных и автономных  учреждений

1.Рекомендация: Что считается месячной нормой рабочего времени (при расчете доплат за работу в выходные и праздники)

<…>

В Трудовом кодексе установлена не месячная, а максимальная недельная норма рабочего времени* (ст. 91 и 92 ТК РФ). Следовательно, по общему правилу месячной нормой рабочего времени будет количество часов работы, которое приходится на данный месяц при нормальной продолжительности рабочей недели (40, 36 или 24 часа).

Для совместителей месячная норма должна быть меньше как минимум в два раза (ч. 3 п. 4 Положения, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 9 марта 1989 г. № 81/604-К-3/6-84).

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

 

 

2.Справочники: Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2014 год

<…>

Нормы рабочего времени

2014 год

Январь

Февраль

Март

I квартал

Апрель

Май

Июнь

II квартал

Первое полугодие

Июль

Август

Сентябрь

III квартал

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал

Второе полугодие

2014
год

Количество дней (в расчете на шестидневную рабочую неделю)

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

20

24

25

69

26

25

23

74

143

27

26

26

79

27

23

27

77

156

299

Выходные и праздничные дни

11

4

6

21

4

6

7

17

38

4

5

4

13

4

7

4

15

28

66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

159

159

454

175

151

151

477

931

184

168

176

528

184

144

183

511

1039

1970

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

143

143

408,4

157,4

135,8*

135,8

429

837,4

165,6

151,2

158,4

475,2

165,6

129,6

164,6

459,8

935

1772,4

При 35-часовой рабочей неделе

119

139

139

397

153

132

132

417

814

161

147

154

462

161

126

160

447

909

1723

При 33-часовой рабочей неделе

112,2

131

131

374,2

144,2

124,4

124,4

393

767,2

151,8

138,6

145,2

435,6

151,8

118,8

150,8

421,4

857

1624,2

При 30-часовой рабочей неделе

102

119

119

340

131

113

113

357

697

138

126

132

396

138

108

137

383

779

1476

При 25-часовой рабочей неделе

85

99

99

283

109

94

94

297

580

115

105

110

330

115

90

114

319

649

1229

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

95

95

271,6

104,6

90,2

90,2

285

556,6

110,4

100,8

105,6

316,8

110,4

86,4

109,4

306,2

623

1179,6

                                       

<…>

*   Так  выделена   часть   материала,   которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

23.04.2014г.

С уважением, Елена Иванковицер, эксперт Горячей линии  «Система Главбух»

Ответ утвержден Наталией Зориной, ведущим экспертом Горячей линии БСС «Система Главбух»

 

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 21.57%
  • Над составлением бюджетной сметы 7.84%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 66.67%
  • Над налоговой отчетностью 25.49%
результаты

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль