Суммированный учет рабочего времени медицинских работников

2375

Вопрос

Скажите пожалуйста еще, оплата в образовательном учреждении медицинским работникам должна быть по тарифу или же почасовая ,как будет правильнее ,ведь когда по тарифу ставим в табеле 6,5 часов в день при 6-ти часовой неделе, суточное дежурство получается 24 часа.?

Ответ

Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю. При сменном режиме рабочего времени и суточных дежурствах целесообразно вести суммированный учет рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года.

 

Если медперсонал работает в режиме полного рабочего дня при пяти- и шестидневной рабочей неделе, то ведите поденный учет рабочего времени. При поденном учете рабочего времени нужно учитывать количество отработанных часов в течение каждого дня. При этом виде учета переработка в отдельные дни не компенсируется недоработкой в другие дни и признается сверхурочной.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» версия для бюджетных, казенных и автономных  учреждений

1.Рекомендация: Как вести учет рабочего времени у медицинских работников

<…>

Продолжительность рабочего времени

При составлении графиков сменности (графиков дежурств) учитывайте, что для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). При этом конкретную продолжительность рабочего времени для медперсонала определяет Правительство РФ в зависимости от должности и (или) специальности.* В частности, рабочее время установлено постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101:

36 часов в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 1;

33 часа в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 2;

30 часов в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 3;

24 часа в неделю – для медработников, которые проводят гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Типовой формы графика сменности нет. Поэтому учреждения здравоохранения вправе составить его в произвольной форме. График сменности можно издать как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом главного врача. Подробнее о его составлении и утверждении см. Как составить график сменности.

Учет рабочего времени

При сменном режиме рабочего времени и суточных дежурствах целесообразно вести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).*

Ситуация: как определить норму рабочего времени врачам и среднему медицинскому персоналу при круглосуточных постах. Сотрудники работают по графику (суммированный учет рабочего времени)

При суммированном учете рабочего времени ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года.* Конкретный способ ведения суммированного учета нужно прописать в Правилах трудового распорядка. Такой порядок установлен статьей 104 Трудового кодекса РФ.

В зависимости от должности и (или) специальности для медперсонала может быть установлена разная продолжительность рабочего времени, но не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).

Суммарную норму рабочего времени за учетный период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье). Вначале рассчитайте продолжительность ежедневной работы для медицинских работников, например:

при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 ч/дн. (39 ч : 5 дн.);

при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 ч/дн. (36 ч : 5 дн.);

при 33-часовой рабочей неделе – 6,6 ч/дн. (33 ч : 5 дн.);

при 30-часовой рабочей неделе – 6 ч/дн. (30 ч : 5 дн.);

при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 ч/дн. (24 ч : 5 дн.).

После чего определите норму рабочего времени по формуле:

Норма рабочего времени

=

Продолжительность ежедневной работы

×

Количество рабочих дней в учетном периоде

Накануне нерабочих праздничных дней нужно сократить рабочее время на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это правило также действует для сотрудников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (решение Верховного суда РФ от 29 сентября 2006 г. № ГКПИ06-963).

Такие правила установлены пунктом 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

Учет рабочих часов медработника ведите в табеле учета рабочего времени. Для этого используйте типовые формы:

табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по форме № 0504421;

табель учета рабочего времени по форме № 0301008. Этот бланк применяется при автоматизированной обработке данных.

Подробнее о заполнении табеля учета рабочего времени см. Как вести учет рабочего времени.

<…>

Поденный учет рабочего времени

В некоторых учреждениях здравоохранения (поликлиники, амбулатории) медперсонал может работать в режиме полного рабочего дня при пяти- и шестидневной рабочей неделе без дополнительных дежурств (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). В этом случае ведите поденный учет рабочего времени.*

При поденном учете рабочего времени нужно учитывать количество отработанных часов в течение каждого дня. При этом виде учета переработка в отдельные дни не компенсируется недоработкой в другие дни и признается сверхурочной.*

Ситуация: какова продолжительность рабочего времени участкового врача-терапевта

Продолжительность рабочего времени участкового врача-терапевта составляет:

33 часа в неделю, если он ведет исключительно амбулаторный прием;

39 часов в неделю, если помимо амбулаторного приема наблюдает больных в дневном стационаре или на дому.

Объясняется это так.

Учреждение здравоохранения может оказывать медицинскую помощь:

вне медучреждения (бригады скорой помощи);

амбулаторно, в том числе на дому при вызове медработника;

в дневном стационаре (пациентам, которые не требуют круглосуточного наблюдения);

стационарно (пациентам, которые требуют круглосуточного наблюдения).

Такие правила установлены в части 3 статьи 32 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ.

Для всех медработников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). При этом конкретную продолжительность рабочего времени для медперсонала определяет Правительство РФ. Так, для врачей медучреждений (в т. ч. поликлиник), которые ведут исключительно амбулаторный прием пациентов, установлена 33-часовая рабочая неделя.

Участковые врачи-терапевты работают в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому (п. 6 положения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 765).

Если участковый врач-терапевт ведет только амбулаторный прием, продолжительность его рабочего времени должна составлять 33 часа в неделю.

Если же участковый врач-терапевт, помимо амбулаторного приема, наблюдает больных в дневном стационаре и на дому, он не относится к врачам, которые ведут исключительно амбулаторный прием, и ему не положена 33-часовая рабочая неделя. В этом случае продолжительность рабочего времени участкового врача-терапевта должна составлять не менее 39 часов в неделю.

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

*   Так  выделена   часть   материала,   которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

09.04.2014г.

С уважением, Елена Иванковицер, эксперт Горячей линии  «Система Главбух»

Ответ утвержден Наталией Зориной, ведущим экспертом Горячей линии БСС «Система Главбух»

 

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль