Продолжительность рабочего дня при не полной ставке

252

Вопрос

У нас в больнице работает дезинфектор на 1,0 ставку какая продолжительность рабочего дня при пятидневной недели должна быть?

Ответ

В соответствии с приведенным материалом медицинскому дезинфектору должен быть установлен рабочей день продолжительностью 7,2 ч/день, так как его должность  включена в состав медработников, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю в соответствии с приложением №1 к постановлению Правительства РФ №101.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как вести учет рабочего времени у медицинских работников

Режим работы

В учреждениях здравоохранения для медицинских работников могут быть установлены:*

Дифференциация режимов связана с тем, что медицинская помощь должна быть доступна гражданам круглосуточно (днем, ночью, в выходные и праздники).

Режимы рабочего времени и времени отдыха закрепите в правилах трудового распорядка, трудовых договорах с сотрудниками (ч. 1 ст. 100, абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени

При составлении графиков сменности (графиков дежурств) учитывайте, что для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). При этом конкретную продолжительность рабочего времени для медперсонала определяет Правительство РФ в зависимости от должности и (или) специальности. В частности, рабочее время установлено постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101:*

  • 36 часов в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 1;*
  • 33 часа в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 2;
  • 30 часов в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 3;
  • 24 часа в неделю – для медработников, которые проводят гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

<…>

Ситуация: как определить норму рабочего времени врачам и среднему медицинскому персоналу при круглосуточных постах. Сотрудники работают по графику (суммированный учет рабочего времени) (mod = 112, id = 60949)

При суммированном учете рабочего времени ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно прописать в Правилах трудового распорядка. Такой порядок установлен статьей 104 Трудового кодекса РФ.

В зависимости от должности и (или) специальности для медперсонала может быть установлена разная продолжительность рабочего времени, но не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).

Суммарную норму рабочего времени за учетный период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье). Вначале рассчитайте продолжительность ежедневной работы для медицинских работников, например:*

  • при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 ч/дн. (39 ч : 5 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 ч/дн. (36 ч : 5 дн.);*
  • при 33-часовой рабочей неделе – 6,6 ч/дн. (33 ч : 5 дн.);
  • при 30-часовой рабочей неделе – 6 ч/дн. (30 ч : 5 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 ч/дн. (24 ч : 5 дн.).

После чего определите норму рабочего времени по формуле:

Норма рабочего времени

=

Продолжительность ежедневной работы

×

Количество рабочих дней в учетном периоде

Накануне нерабочих праздничных дней нужно сократить рабочее время на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это правило также действует для сотрудников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (решение Верховного суда РФ от 29 сентября 2006 г. № ГКПИ06-963).

Такие правила установлены пунктом 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

<…>

Поденный учет рабочего времени

В некоторых учреждениях здравоохранения (поликлиники, амбулатории) медперсонал может работать в режиме полного рабочего дня при пяти- и шестидневной рабочей неделе без дополнительных дежурств* (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). В этом случае ведите поденный учет рабочего времени.

При поденном учете рабочего времени нужно учитывать количество отработанных часов в течение каждого дня. При этом виде учета переработка в отдельные дни не компенсируется недоработкой в другие дни и признается сверхурочной.*

<…>

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (с изменениями на 4 сентября 2012 года)

<…>

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю*

   

Должности и (или) специальности

Характер и условия труда

<…>

XIV. Организации, учреждения здравоохранения и социального
обслуживания населения*

Врач, средний и младший
медицинский персонал

работа в барокамерах и кессонах;
работа в центрах и отделениях
микрохирургии, пластической
микрохирургии, микрососудистой
хирургии по выполнению под
микроскопом (непосредственно)
микрохирургических операций по
реплантации пальцев, кисти,
сегментов конечностей; работа в
отделениях и палатах для больных
с поражением спинного мозга и
позвоночника (спинальные
больные); работа по сбору и
обработке крови, работа в боксах

Медицинский дезинфектор*

 

работа по очаговой, камерной и
профилактической дезинфекции,
дезинсекции, дератизации в
лечебно-профилактических
учреждениях*

     

<…>

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

04.04.2014г.

С уважением,

Екатерина Самодурова эксперт БСС «Системы Главбух»

Ответ утвержден:

Ольгой Холиной

ведущим экспертом БСС  «Системы Главбух»

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 25%
  • Над составлением бюджетной сметы 25%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 50%
  • Над налоговой отчетностью 0%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль