Материальная помощь сотруднику

107

Вопрос

Прошу порекомендовать как нам поступить в следующей ситуации. В настоящее время действуют два приказа Росстата: 1) от 14.11.2013 № 445.. В абз. 2 п.19 сказано, что государственным служащим уволенным из органов статистики и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году материальная помощь не выплачивается. 2) от 07.02.2014 № 69. В абз. 2 п.17 сказано, что работникам уволенным из органов статистики и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году материальная помощь не выплачивается. Вопрос. Государственный служащий в 2014 году был уволен с государственной службы, .получив материальную помощь предусмотренную приказом Росстата от 14.11.2013 № 445. В этом же году (2014 г.) он был принят на работу по должности не отнесенной к государственной службе. И снова написал заявление на материальную помощь в соответствии с приказом Росстата от 07.02.2014 № 69. Возможно ли ему в такой ситуации выплатить материальную помощь по его заявлению?

Ответ

Согласно Приказа от 14.11.2013№ 445, Положение устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим. Приказ от 07.02.2014 № 69устанавливает порядок выплаты материальной помощислужащим не являющимся должностями государственной гражданской службы. Расходы производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета. Денежные средства заложены в фонд оплаты труда. Следовательно, сотрудник при увольнении с госслужбы и  приеме на работу в том же году и в ту же организацию на должность не являющуюся государственной службой, имеет право на получение материальной помощи.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» версия для бюджетных, казенных и автономных  учреждений

1. ПРИКАЗ РОССТАТА от 14.11.2013 № 445

Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики

<…>

2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Росстата.

<…>

19. Материальная помощь не выплачивается: гражданским служащим Росстата, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет; гражданским служащим Росстата, уволенным из центрального аппарата Росстата (территориального органа Росстата) и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым на государственную службу в этом же году.*

<…>

2.ПРИКАЗ РОССТАТА от 07.02.2014 № 69

Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, оказании материальной помощи и иных выплатах работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной статистики

<…>

17. Материальная помощь не выплачивается: работникам Росстата, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет; работникам Росстата, уволенным из центрального аппарата Росстата (территориального органа Росстата) и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году.*

<…>

*   Так  выделена   часть   материала,   которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

07.04.2014г.

С уважением, Елена Иванковицер, эксперт Горячей линии  «Система Главбух»

Ответ утвержден Наталией Зориной, ведущим экспертом Горячей линии БСС «Система Главбух»

 

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль