Временный повышенный районный коэффициент к заработной плате

257

Вопрос

ВОПРОС: В 1976 ГОДУ ПО НАПРАВЛЕНИЮ МОЙ ОТЕЦ БЫЛ ПРИГЛАШЕН ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, А ИМЕННО В ЯКУТИЮ Г.НЕРЮНГРИ. НА ТОТ МОМЕНТ Я БЫЛА РЕБЕНКОМ, УЧИЛАСЬ В 6 КЛАССЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ. ПО ОКОНЧАНИЮ ШКОЛЫ 1982 ГОДУ ПОСТУПИЛА В ИНСТИТУТ В Г.КЕМЕРОВО. ПО ОКОНЧАНИЮ ИНСТИТУТА СНОВА ВЕРНУЛАСЬ В Г.НЕРЮНГРИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ). ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МНЕ СРАЗУ НАЧИСЛЯЛИСЬ 80% СЕВЕРНЫХ НАДБАВОК И 70% РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, НА ОСНОВАНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 29.04.1975 №352 И РАЗЪЯСНЕНИЕ ГОСКОМИТЕТА СМ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТ 29.06.1976 № 10/14, УТАЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМИТЕТА И ВЦСПС ОТ 29.06.1976 №179/14. В РАЙОННАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Я ПРОРАБОТАЛА С АВГУСТА 1982Г. ПО ОКТЯБРЬ 1991Г. В АПРЕЛЕ 201З ГОДА ПРИГЛАШЕНА ДЛЯ РАБОТЫ В Г.НОРИЛЬСК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ЭТО ТОЖЕ РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА. ЕСТЕСТВЕННО ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Я СЕБЕ НАСЧИТЫВАЛА СЕВЕРНУЮ НАДБАВКУ В РАЗМЕРЕ 80%, Т.К. РАНЕЕ Я ИХ УЖЕ ЗАРАБОТАЛА. НО ПРИ ПРОВЕРКЕ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ (ЕЩЕ РЕШЕНИЕ НЕ ПРЕДСТАВЛЕНО) БЫЛО СКАЗАНО ЧТО Я НЕ ПРАВОМЕРНО НАЧИСЛЯЮ СЕБЕ НАДБАВКИ ТАК КАК ПО ИСТЕЧЕНИИ ВРЕМЕНИ КАК ОНИ ВЫРАЗИЛИСЬ "ОНИ СГОРАЮТ". УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ПРЯМО ПРОПИСАТЬ КОНКРЕТНО НА КАКОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОНИ ССЫЛАЮТСЯ ПРИМЕНИМО ЛИ ОНО К ТЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯМ ПО КОТОРЫМ МНЕ РАНЕЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ НАДБАВКИ, ДЕЙСТВУЮТ ЛИ ОНИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ. ОТМЕНЯЕТ ЛИ ДЕЙСТВИЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ СУЩЕСТВУЮЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ТО КОТОРОЕ СУЩЕСТВОВАЛО КОГДА Я РАБОТАЛА В Г.НЕРЮНГРИ.

Ответ

Районный коэффициент 1,7, установленный к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, на основании пункта 29 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29.04.1975 г. № 352  подлежал применению только в период строительства комплекса с 1975 года по 1982 год.

 

Установление данного повышенного районного коэффициента к заработной плате для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, на период строительства объектов, имеющих важное народнохозяйственное значение, носило временный характер. Поэтому он не может быть отнесен к тем районным коэффициентам, которые устанавливаются в централизованном порядке к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация о том, как рассчитать надбавку за работу на Крайнем Севере содержится в Рекомендации.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 апреля 1975 г. № 352 «О СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЮЖНО-ЯКУТСКОГО УГОЛЬНОГО КОМПЛЕКСА»

«В целях обеспечения строительства Южно-Якутского угольного комплекса, организации с 1982 года добычи на Нерюнгринском месторождении коксующихся углей Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР постановляют:

1. Принять предложение Министерства угольной промышленности СССР и Министерства энергетики и электрификации СССР, согласованное с Госпланом СССР, о строительстве в 1975 - 1982 годах Южно-Якутского угольного комплекса в составе:

Нерюнгринского угольного разреза;

обогатительной фабрики при Нерюнгринском угольном разрезе;

аэропорта в пос. Чульмане;

объектов производственной базы строительных и монтажных организаций, занятых на сооружении предприятий Южно-Якутского угольного комплекса, а также энергетических объектов и теплопроводов, связанных со строительством этого комплекса;

предприятий по ремонту горнотранспортного и обогатительного оборудования, строительных машин и механизмов;

Нерюнгринской ГРЭС мощностью 630 тыс. кВт (первая очередь), Чульманской ГРЭС (расширение с увеличением мощности до 72 тыс. кВт), электрических и тепловых сетей;

внешнего железнодорожного подъездного пути со станциями, автомобильных дорог с необходимыми для них сооружениями, внеплощадочных сетей и сооружений, объектов водоснабжения и канализации, внешней связи, радиорелейной линии Тындинский - Нерюнгра - Чульман, совхозов, теплично-парникового хозяйства и других объектов, связанных с производством сельскохозяйственной продукции;

г. Нерюнгры (с жилыми домами и объектами культурно-бытового назначения, коммунального хозяйства, здравоохранения, просвещения, торговли и пищевой промышленности).

<…>

29. Учитывая важное народнохозяйственное значение и сложность производственных условий строительства Южно-Якутского угольного комплекса, установить на период строительства этого комплекса районный коэффициент 1,7 к заработной плате работников*, занятых на строительстве, в промышленных и подсобно-вспомогательных производствах, на транспорте, в хозяйствах и организациях, непосредственно связанных с обслуживанием строительства и строителей указанного комплекса и расположенных в районе строительства.»

<…>

2. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 10 июля 2013 г. по делу № 33-2416/2013

<…>

«Районный коэффициент 1.7 в г. Нерюнгри был установлен п. 29 Постановления ЦК КПСС И СМ СССР "О строительстве Южно-Якутского угольного комплекса (ЮЯУК)" N 352 от 29 апреля 1975 г., где прямо указано, что коэффициент 1.7 устанавливается в г. Нерюнгри только на период строительства Южно-Якутского угольного комплекса с 1975 по 1982 годы. Следовательно, в этот же период действовал и установленный п. 29 указанного постановления районный коэффициент 1.7. После 1982 г., то есть после окончания периода действия постановления, на всесоюзном или федеральном уровне районный коэффициент 1.7 в г. Нерюнгри не устанавливался.*

Районный коэффициент 1,7, установленный к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на основании пункта 29 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29.04.1975 г. N 352 "О строительстве Южно-Якутского угольного комплекса" подлежал применению только в период строительства комплекса с 1975 года по 1982 год.

Установление данного повышенного районного коэффициента к заработной плате для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, на период строительства объектов, имеющих важное народнохозяйственное значение, носило временный характер. Поэтому он не может быть отнесен к тем районным коэффициентам, которые устанавливаются в централизованном порядке к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.»

<…>

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 июня 1976 г. № 179/14 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ И В ОБСЛУЖИВАНИИ ЮЖНО-ЯКУТСКОГО УГОЛЬНОГО КОМПЛЕКСА"»

<…>

«РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 29 июня 1976 г. № 10/14

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ

РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,

ЗАНЯТЫХ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ И В ОБСЛУЖИВАНИИ ЮЖНО-ЯКУТСКОГО

УГОЛЬНОГО КОМПЛЕКСА

В соответствии с поручением Совета Министров СССР от 31 мая 1976 г. Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:

1. Районный коэффициент 1,70, установленный в соответствии с пунктом 29 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29 апреля 1975 г. N 352, применяется к заработном плате работников, занятых на строительстве, в промышленных и подсобно-вспомогательных производствах, на транспорте, в хозяйствах и организациях, непосредственно связанных с обслуживанием строительства и строителей Южно-Якутского угольного комплекса и расположенных в районе строительства.

При этом к заработной плате работников, занятых на работах непосредственно в зоне строительства Южно-Якутского угольного комплекса, коэффициент, предусмотренный настоящим разъяснением, может применяться на изыскательских и проектных работах, на предприятиях и в организациях производственных отраслей народного хозяйства, включенных в проект и смету строительства, на предприятиях, входящих в указанную зону, продукция которых используется на строительстве Южно-Якутского угольного комплекса, а также на предприятиях, в организациях и учреждениях торговли, общественного питания, здравоохранения, просвещения, культуры и других отраслей сферы социально-бытового обслуживания населения, в советских органах, в учреждениях Госбанка, Стройбанка и на предприятиях связи, находящихся в зоне строительства Южно-Якутского угольного комплекса и непосредственно обслуживающих это строительство.

Конкретный перечень предприятий, организаций и учреждений, обслуживающих строительство и строителей Южно-Якутского угольного комплекса, в которых к заработной плате работников может применяться указанный коэффициент, определяется соответствующими министерствами, ведомствами СССР и Советом Министров Якутской АССР совместно с Министерством угольной промышленности СССР и Министерством энергетики и электрификации СССР.

К зоне строительства Южно-Якутского угольного комплекса относится территория, на которой осуществляется строительство предусмотренных строительным генеральным планом объектов и сооружений комплекса, в соответствии с пунктом 1 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29 апреля 1975 г. N 352.

За пределами указанной зоны коэффициент 1,70 может применяться только к заработной плате работников предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, расположенных в районе строительства, которые предусмотрены проектом организаций строительства Южно-Якутского угольного комплекса и непосредственно связаны с обслуживанием этого строительства. Перечень этих предприятий устанавливается Советом Министров Якутской АССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

2. Районный коэффициент 1,70 к заработной плате работников, предусмотренный пунктом 1 настоящего разъяснения, применяется в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29 апреля 1975 г. N 352 на период строительства Южно-Якутского угольного комплекса.*»

4.ФЕЯ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССА ОТ 12.11.2009 № 893 «О признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Народного комиссариата труда РСФСР, Министерства здравоохранения РСФСР, Министерства социального обеспечения РСФСР, а также признании не действующими на территории Российской ...»

<…>

«Перечень
не действующих на территории Российской Федерации актов Народного комиссариата труда СССР, Министерства здравоохранения СССР, Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам

<…>


22. Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 июня 1976 года N 10/14* "О порядке применения районного коэффициента к заработной плате работников, занятых на строительстве и в обслуживании Южно-Якутского угольного комплекса" и постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 июня 1976 года N 179/14 об утверждении данного разъяснения.»

<…>

5. Рекомендации: Как рассчитать надбавку за работу на Крайнем Севере

Получатели надбавки

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, № 3 и т. д.).*

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самого учреждения. Так, например, учреждение, расположенное в Москве и заключившее трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязано предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Перечень регионов

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен впостановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029. С 1 января 2008 года к ним также относятся город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми) (постановление правительства РФ от 24 апреля 2007 г. № 245).

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка сотрудникам, работающим в этих районах, выплачивается и в других северных регионах.

Величина надбавки

Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе* (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р).

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу*.

Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов* (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012). Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения учреждения – организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Такие правила установлены в статье 302 Трудового кодекса.

Ситуация: в каких случаях трудовой стаж сотрудника для начисления северной надбавки прерывается

Общее правило расчета стажа, дающего право на северную надбавку, приведено в постановлении Совета Министров – Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012. В этом документе сказано, что стаж, дающий сотруднику право на получение процентной надбавки к зарплате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

Перечень случаев увольнения за виновные действия, в результате которых стаж прерывается, приведен в пункте 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пункте 19Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Однако в настоящее время эти правила пересмотрены. В решении от 10 июня 2009 г. № ГКПИ09-536 и в определениях от 3 августа 2006 г. № ГКПИ06-823, от 7 июня 2006 г. № ГКПИ06-526 и от 23 декабря 2004 г. № КАС04-596 Верховный суд РФ сделал вывод, что увольнение за виновные действия не является основанием для перерыва в стаже.

Формально суд отменил только подпункты «б», «в», «г», «д», «и», «к» пункта 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 (поскольку именно их опротестовывал заявитель). Однако нормы действующего законодательства позволяют сделать вывод, что и все остальные положения пункта 27Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пункта 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, не применяются.

Это связано с тем, что в Трудовом кодексе РФ право на получение надбавки поставлено в зависимость от стажа работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, а не от мотивов увольнения (ст. 317 ТК РФ). Поэтому все нормы актов СССР, противоречащие этому требованию, не применяются (ст. 423 ТК РФ).

Отраслевые соглашения

Особые правила по начислению процентных надбавок к зарплате за работу на Крайнем Севере могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Для государственных (муниципальных) учреждений эти соглашения обязательны в двух случаях:

  • если они к ним присоединятся;
  • если от их имени к ним присоединится соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления).

Об этом сказано в статье 48 Трудового кодекса РФ.

Например, сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на льготный порядок начисления надбавки. Право на надбавку, в отличие от общего порядка, у них появляется с первого дня работы. Однако для этого такие сотрудники должны прожить в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) не менее пяти лет. Об этом сказано в пункте 3.2.9 Отраслевого соглашения от 30 апреля 2010 г. Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились (п. 1.1 Отраслевого соглашения от 30 апреля 2010 г.).

Максимальный размер надбавки

При начислении процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе*. То есть в районах Крайнего Севера нельзя начислять надбавку в размере более 100 или 80 процентов заработка. А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – более 50 процентов (подробнее см. таблицу).

Такие правила предусмотрены пунктом 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, ипунктом 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Порядок начисления надбавки

Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее*. Совместителям, работающим в учреждении, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника (п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49). Не начисляйте надбавку:*

  • на районный коэффициент;
  • на выплаты по среднему заработку (например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.);
  • на материальную помощь;
  • на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

Такой подход подтверждается пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2,пунктом 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, и решением Верховного суда РФ от 17 июля 2000 г. № ГКПИ00-315.

Если премии выплачиваются по результатам работы за какой-либо период, сумма этой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. Такое распределение необходимо для правильного начисления северной надбавки на сумму премии. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. п. руководствуйтесь следующим. Применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.

Такой порядок начисления надбавки установлен пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пунктом 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

<…>

Пересчет надбавки

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в пункте 3 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37. Подробнее о порядке пересчета надбавки см. таблицу.*

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

21.03.2014г.

С уважением,

Наталия Зорина эксперт БСС «Система Главбух»

Ответ утвержден:
Ольгой  Холиной ведущим экспертом БСС «Система Главбух»

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 18.31%
  • Нет 46.48%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходам 40.85%
Другие опросы

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль