Критерии позволяющие квалифицировать работника как молодого специалиста

136

Вопрос

Скажите, пожалуйста, существует ли в настоящее время понятие "молодого специалиста", которое регламентируется определением: "работник в возрасте до 30 лет в течение 3-х первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям: ? получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования; ? состоят в трудовых отношениях с учреждением; ? приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании*. *лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должны". И в каких документах это прописано.

Ответ

Законодательство не регламентирует понятие "молодой специалист".

 

В законодательстве ряда субъектов Российской Федерации существует такое понятие. При этом региональными нормативными правовыми актами определены критерии, позволяющие квалифицировать работника как "молодого специалиста.

Например, Постановлением от 27 ноября 2007 г. № 1002-ПП установлено понятие «молодой специалист» для государственных образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы.

Постановления Департамента физической культуры и спорта г.Москвы, в котором содержится понятие  «молодой специалист» в открытом доступе нет. В данном случае необходимо обратиться к учредителю за разъяснениями.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 23.03.2004 № 172-ПП

О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы

<…>

«8. В целях закрепления в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы молодых специалистов:

    8.1. Установить, что для целей настоящего постановления, а также в иных случаях, когда нормативными правовыми актами города Москвы предоставление мер социальной поддержки связывается с наличием статуса «молодой специалист», молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.

    Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

    (пункт с изменениями на 27 ноября 2007 года).

    8.2. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях: *

    - призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

    - направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

    - поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;

    - предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    (пункт с изменениями на 27 ноября 2007 года).»

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

19.03.2014г.

С уважением,

Наталия Зорина эксперт БСС «Система Главбух»

Ответ утвержден:
Ольгой  Холиной ведущим экспертом БСС «Система Главбух»

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 23.91%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.7%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 67.39%
  • Над налоговой отчетностью 23.91%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль