Расчет нормы рабочего времени

4115

Вопрос

Здравствуйте!
В учреждении установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и рабочий день: понедельник – черверг – с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00, с перерывом на обед с 12.00 до 12.48. В декабре 2013 г. у сотрудников возникает переработка нормы времени на 24 минуты (30 декабря – понедельник, 31 декабря – вторник). Должен ли работодатель оплатить 24 минуты как сверхурочные или предоставить выходное время на 24 минуты? Как регулировать норму времени при таком графике работы, ведь сотрудник может заболеть или уволиться в среду, и тогда возникает переработка нормы времени?
Спасибо.

Ответ

При расчете заработной платы и исчислении нормы рабочего времени отклонением в 24 минуты следует пренебречь.

Если работникам установлен размер оклада за полный календарный месяц, то расчет заработной платы делается в днях, а не в минутах.

Если работник отработал лишь половину месяца, то заработная плата должна быть начислена за отработанные дни без учета количества часов в этих днях.

Если месяц работником отработан с превышением на 24 минуты, то зарплата должна быть выплачена в обычном размере, как и в следующем месяце, когда получится на 24 минуты меньше.

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Вас заинтересует

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль