Форма 6-Т

114

Вопрос

Не нашли форму 6-Т "Сведения о прогнозной потребности в квалифицированных кадрах на период 2014 - 2022гг.", пожалуйста отправьте на электронку

Ответ

Форма 6-Т приведена ниже.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПРИКАЗ от 21 января 2014 г. N 20

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

СТАТИСТИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ "СВЕДЕНИЯ О ПРОГНОЗНОЙ

ПОТРЕБНОСТИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ"

В целях организации работы по проведению статистического обследования о прогнозной потребности организаций в Республике Коми в квалифицированных кадрах приказываю:

1. Утвердить согласно Приложению разработанную форму предоставления сведений о прогнозной потребности в квалифицированных кадрах (Форма N 6-т).*

2. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 21.12.2011 N 462 "Об утверждении региональной формы государственного статистического обследования "Сведения о составе и профессиональном обучении работников предприятий".

3. Контроль за соблюдением сроков и качества предоставления сведений данного статистического обследования возложить на начальника отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики - Глубокую С.Е.

Министр

А.ФРИДМАН

Приложение

к Приказу

Министерства

экономического развития

Республики Коми

от 21 января 2014 г. N 20

         ┌───────────────────────────────────────────────────────┐

         │КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ│

         └───────────────────────────────────────────────────────┘

                ┌─────────────────────────────────────────┐

                │ВОЗМОЖНО ПРЕДСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ│

                └─────────────────────────────────────────┘

                 ┌───────────────────────────────────────┐

                 │   СВЕДЕНИЯ О ПРОГНОЗНОЙ ПОТРЕБНОСТИ   │

                 │       В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ      │

                 │        на период 2014 - 2022 гг.      │

                 └───────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────┬─────────────┐ ┌───────────────────┐

│             Представляют:           │    Сроки    │ │    Форма N 6-Т    │

│                                     │представления│ └───────────────────┘

├─────────────────────────────────────┼─────────────┤       Утверждена

│юридические  лица,  их   обособленные│не позднее 20│       приказом

│подразделения                        │    марта    │     Министерства

│(по      перечню,      установленному│             │    экономического

│органом государственной статистики)  │             │       развития

│- органу  государственной  статистики│             │    Республики Коми

│по       месту,        установленному│             │ от 21.01.2014 г. N 20

│территориальным               органом│             │ ┌───────────────────┐

│государственной статистики по РК     │             │ │      Годовая      │

└─────────────────────────────────────┴─────────────┘ └───────────────────┘

Наименование организации

 

Почтовый адрес

 

Код организации по ОКПО

 

Основной вид деятельности:

ОКВЭД

ОКАТО

     

 

        Прогноз потребности организации в квалифицированных кадрах

             рабочих и служащих на 2014 г. и период до 2022 г.

    По  строкам  таблиц  раздела  следует  представить данные по конкретным

профессиям  (должностям) рабочих, руководителей, специалистов и служащих. В

разделе  не  отражается потребность в работниках, работа которых не требует

наличия   профессиональной  подготовки  или  профессионального  образования

(уборщик, дворник, гардеробщик, подсобный рабочий, сторож и др.).

    ПРИМЕР:  Организация  прогнозирует  потребность  в  работниках с высшим

образованием  и имеющих должность "экономист", код ОКПДТР 27728 [гр. 1, 2].

В  этом  случае,  необходимо  в  Таблице  3 гр. 3, 4 из перечня направлений

подготовки  высшего  образования  (приказ Минобрнауки РФ от 12.09.2013 года

N  1061)  выбрать  код,  соответствующий  направлению подготовки требуемого

работника, например, 38.03.01 Экономика.

    Таблица  1. Прогноз потребности организации в рабочих кадрах со средним

профессиональным образованием, профессиональной подготовкой

Профессия <1>

Направление подготовки <2>

Потребуется принять человек <3>

Код

Наименование

Код

Наименование

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         

    Таблица  2.  Прогноз потребности организации в квалифицированных кадрах

со средним профессиональным образованием

Профессия (должность) <1>

Направление подготовки <2>

Потребуется принять человек <3>

Код

Наименование

Код

Наименование

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         

    Таблица   3.   Прогноз   потребности  организации  в  квалифицированных

специалистах   с   высшим   образованием   (по  программам  бакалавриата  и

специалитета)

Должность <1>

Направление подготовки <2>

Потребуется принять человек <3>

Код

Наименование

Код

Наименование

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         

    Таблица   4.   Прогноз   потребности  организации  в  квалифицированных

специалистах   с   высшим   образованием   (по   программам   магистратуры,

аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки)

Должность <1>

Направление подготовки <2>

Потребуется принять человек <3>

Код

Наименование

Код

Наименование

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         

    --------------------------------

    <1>  Согласно  ОКПДТР  (Общероссийский классификатор профессий рабочих,

должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94)

    <2>    Согласно    перечню   профессий   (специальностей,   направлений

подготовки) соответствующего профессионального образования (см. указания по

заполнению)

    <3>  На  замену  выбывающим  работникам  и на вновь создаваемые рабочие

места.

    Если   перечень   профессий  (должностей)  превышает  наличие  строк  в

таблицах, то в отчет необходимо включить дополнительные листы.

    СПРАВОЧНО: Численность  работников  списочного состава на конец 2013 г.

__________ человек

(равна   стр.   13   ф.   N  П-4(НЗ)  за  4  кв.  2013  г.  для организаций

предоставляющих ф. N П-4 (НЗ))

    Должностное лицо, ответственное за

    предоставление статистической

    информации (лицо, уполномоченное

    предоставлять статистическую

    информацию от имени юридического лица)

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.35%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.82%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 64.71%
  • Над налоговой отчетностью 23.53%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль