Табель учета использования рабочего времени

4694

Вопрос

Вопросы по ведению табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по форме 0504421.
1). Приказом Минфина № 173н от 15.12.2010 г. предусмотрено, что в табеле регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Получается, что в отношении выходных дней табель также не заполняется (т. к. суббота и воскресенье считаются выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, соответственно, отклонения от нормального использования рабочего времени не происходит), но условное обозначение «В» для выходных дней предусмотрено? Как поступать с праздничными днями, которые официально установлены Трудовым кодексом РФ? Если они конкретно не указаны в правилах внутреннего трудового распорядка – то заполнять как «В»? И какое число часов отклонения ставить – «8», обычный рабочий день?
2). Установлено, что в конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля (ф. 0504421), определяется общее количество дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51). При этом возникает вопрос, что именно указывать в графах 43, 45, 47, 49, 51 (у них нет наименования – необходимо самим указывать наименования из предложенных)? Включать ли в число неявок выходные и праздничные дни, дни когда сотрудник был в ежегодном оплачиваемом отпуске, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ

Как правильно отмечено в тексте вопроса, в Табеле (ф. 0504421) регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. То есть, фактически в табеле отражаются те часы, которые оплачиваются по особым правилам (или не оплачиваются).

Так как выходные и праздничные дни, в общем случае, не считаются рабочим временем, количество часов, приходящихся на эти дни, в табеле отмечать не надо. По моему мнению, достаточно в соответствующих графах табеля просто проставить индекс «В».

Если же в учреждении имеются рабочие места, где возможна работа в выходные и праздничные дни (например, посменная работа на объектах коммунального хозяйства), помимо условного обозначения «РП» указывается и количество часов, приходящихся на рабочий или праздничный день. Например, при начале смены в 20 часов на праздничный день будет приходиться 4 часа. Выходные дни при подобных графиках, как правило, дополнительно не оплачиваются. В общем случае количество часов в выходной день указывается тогда, когда работник в соответствии с законодательством привлекается к работе в выходной день.

Количество дней (часов) неявок на работу в случае очередного отпуска, временной нетрудоспособности (в том числе, по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком необходимо для составления статистической отчетности. Потому представляется целесообразным и обоснованным отражение соответствующих данных в графах 42-52.

Типовая форма табеля предполагает обособленное отражение данных по пяти видам выплат (графы 43-52). На практике количество дополнительных выплат (оплаты за отклонения, отличающиеся от нормального рабочего времени) может колебаться в весьма значительном диапазоне (от нуля до 12). Поэтому в графах 43-52 указываются виды оплаты (и количество часов), фактически применяемые в учреждении.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Вы внесли изменения в учетную политику на 2017 год?

  • Да 20%
  • Нет 80%
Другие опросы

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль