Прием на работу бухгалтера с погашенной судимостью

1236

Вопрос

Я хотела узнать, можно ли принять на работу в бюджетное учреждение бухгалтера с погашенной судимостью по ст. 159 (мошенничество)?

Ответ

Если судимость погашена, то бухгалтеру нельзя отказать в принятии на работу.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах « Системы Кадры » .

Статья: Работник имеет судимость. Когда работодатель обязан его уволить

<…>

Запрет на трудовую деятельность вследствие наличия судимости

Трудовой кодекс РФ устанавливает ограничения в трудоустройстве отдельных лиц, имеющих судимость. Перечень организаций и работ, запрещающих привлечение таких лиц, определен исчерпывающим образом и может быть установлен только Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Это значит, что работодатель не вправе не локальном уровне устанавливать собственные дополнительные ограничения к трудоустройству данных лиц.* Такой вывод следует из того, что право на труд является конституционным правом любого человека (ст. 37 Конституции РФ). Это право может быть ограничено только федеральным законом (п. 3 ст. 55 Конституции РФ). Поэтому если подобное условие будет содержаться в локальных актах компании, то в судебном порядке оно может быть признано незаконным. Если конкретному соискателю будет отказано в трудоустройстве по причине наличия у него судимости, то в случае оспаривания приема на работу работодателю придется доказать соблюдение следующих условий:

  • установлен законодательный запрет на осуществление данного вида деятельности лицом, имеющим судимость;
  • соискатель имеет судимость за совершение конкретного преступления, на которое распространяется запрет на трудоустройство;
  • судимость соискателя не погашена.

Несоблюдение одного из этих условий позволяет говорить о незаконности отказа работнику в трудоустройстве.

Отметим, что в каждом конкретном случае необходимо учитывать те ограничения, которые установлены федеральным законом. Например, в соответствии со ст. 116.1 Жилищного кодекса РФ членами правления жилищного кооператива, председателем правления, членом ревизионной комиссии или главным бухгалтером не могут быть лица, имеющие судимость за умышленные преступления. В данном случае не важно, за какое конкретно преступление осужден человек. Главное, что в его действиях был умысел.* Умысел, как известно, подразумевает, что лицо хотело наступления общественно опасных последствий или допускало их наступление (ст. 25 УК РФ). В то же время, если соискатель был осужден за преступление, совершенное по неосторожности (по легкомыслию или небрежности), то в данном случае ограничений к трудовой деятельности у человека, который, например, хочет работать главным бухгалтером жилищного кооператива, нет.

Иначе обстоит дело при трудоустройстве соискателя на должность того же главного бухгалтера в организацию, занимающуюся, например, биржевыми торгами. Прием на работу будет невозможен только в случае наличия у работника судимости за преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти (ст. 6 Федерального закона от 21.11.2011 № 325-ФЗ «Об организованных торгах»). Отметим, что это все составы, предусмотрены гл. 22 разд. 8, а также разд. 10 Уголовного кодекса РФ. Таким образом, если трудоустраивающийся гражданин ранее был осужден за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, то в данном случае запрет на трудоустройство не распространяется, так как это преступление предусмотрено разд. 9 УК РФ.

Следует также иметь в виду, что в указанных выше случаях запрет распространяется только при наличии у работника непогашенной судимости.* Она, в свою очередь, погашается в зависимости от вида и тяжести совершенного преступления. Так, например, в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой и средней тяжести, судимость погашается по истечении 3 лет после отбытия наказания (п. 3 ст. 86 УК РФ). При этом следует учесть, что судимость может быть досрочно снята судом в случае, если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно (п. 5 ст. 86 ТК РФ). Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. Таким образом, работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, хоть и осужденному в прошлом, но имеющему погашенную судимость.*

<…>

№2, Февраль 2013

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

04.02.2014г.

С уважением,

Ведущий эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии «Системы Главбух» Наталья Колосова

 

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль