Приказ о назначении контрактного управляющего

850

Вопрос

Помогите, пожалуйста, как создать приказ о назначении контрактного управляющего по 44 - ФЗ. Я отучилась одна по - 44 ФЗ в декабре 2013. Как создать контрактную службу. Если имеется производственный календарь на 2014 год по шестидневной рабочей неделе для муж. и жен., вышлите, пожалуйста.

Ответ

Если годовой объем закупок превышает 100 млн руб, то до 31 марта 2014 года учреждения вправе создавать контрактную службу, а с 1 апреля 2014 года – обязаны. Для этого необходимо разработать и утвердить положение (регламент) о контрактной службе,  руководствуясь типовым положением (регламентом), утвержденным приказом Минэкономразвития России от 29 октября 2013 г. № 631 (ч. 3 ст. 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ). Если годовой объем закупок не превышает 100 млн руб. и контрактная служба отсутствует, то назначьте контрактного управляющего.Сотрудники контрактной службы и контрактный управляющий должны иметь высшее или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Пример приказа о назначении контрактного управляющего и производственный календарь приведены ниже.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

1. Рекомендация: Как проводить закупки товаров (работ, услуг)

<…>

Контрактная служба

Если годовой объем закупок в соответствии с планом-графиком превышает 100 млн руб., создайте контрактную службу. Выделять специальное подразделение для этого не обязательно (ч. 1 ст. 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ). При этом до 31 марта 2014 года учреждения вправе создавать контрактную службу, а с 1 апреля 2014 года – обязаны (ч. 28 ст. 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ).

Возможны два варианта создания контрактной службы:

1) формирование нового структурного подразделения или возложение функций и полномочий на подразделение, которое выполняет функции снабжения;

2) создание сводной (нештатной) службы из сотрудников различных структурных подразделений.

Необходимо разработать и утвердить положение (регламент) о контрактной службе. Для этого руководствуйтесь типовым положением (регламентом), утвержденным приказом Минэкономразвития России от 29 октября 2013 г. № 631 (ч. 3 ст. 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ).

Если годовой объем закупок не превышает 100 млн руб. и контрактная служба отсутствует, то назначьте контрактного управляющего (ч. 2 ст. 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ).

Внимание: сотрудники контрактной службы и контрактный управляющий должны иметь высшее или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ).

При этом до 2017 года данным специалистам будет достаточно образования, которое было получено ими в период действия Закона от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ. Такой вывод следует из части 23 статьи 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ.

Задачи контрактной службы, контрактного управляющего заключаются в обеспечении всех действий заказчика, начиная с планирования закупок и завершая исполнением обязательств по контракту. Перечень основных функций и полномочий приведен в части 4 статьи 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ. Данный перечень является открытым, поэтому заказчик вправе определить дополнительные функции и полномочия исходя из области применения Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ.

<…>

Максим Чемерисов, директор департамента развития контрактной системы Минэкономразвития России

2. Формы: Приказ о назначении контрактного управляющего

ПРИКАЗ № 112
о назначении контрактного управляющего

г. Москва                                                                                                                             27.12.2013

          В соответствии с частью 2 статьи 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ,


ПРИКАЗЫВАЮ:

           1. С 9 января 2014 года назначить без освобождения от основной работы главного
специалиста-эксперта В.К. Волкова контрактным управляющим.

          2. Установить главному специалисту-эксперту В.К. Волкову доплату за исполнение обязанностей контрактного управляющего в размере 5000 руб.

          3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера А.С. Глебову и начальника отдела кадров Е.Э. Громову.

Руководитель

     

А.В. Львов

         

С приказом ознакомлен(а)

     

В.К. Волков

27.12.2013

       

Главный бухгалтер

     

А.С. Глебова

27.12.2013

       

Начальник отдела кадров

     

Е.Э. Громова

27.12.2013

       
         

3. Справочники: Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2014 год

 

ЯНВАРЬ

ФЕВРАЛЬ

МАРТ

АПРЕЛЬ

МАЙ

ИЮНЬ

ПОНЕДЕЛЬНИК

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24*

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

ВТОРНИК

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

СРЕДА

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30*

 

7

14

21

28

 

4

11*

18

25

 

ЧЕТВЕРГ

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

1

8*

15

22

29

 

5

12

19

26

 

ПЯТНИЦА

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

7*

14

21

28

 

4

11

18

25

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

СУББОТА

4

11

18

25

 

1

8

15

22*

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

ВОСКРЕСЕНЬЕ

5

12

19

26

 

2

9

16

23

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 
                                                                 
                                                                 
                                                                 
 

ИЮЛЬ

АВГУСТ

СЕНТЯБРЬ

ОКТЯБРЬ

НОЯБРЬ

ДЕКАБРЬ

ПОНЕДЕЛЬНИК

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

1

8

15

22

29

   

6

13

20

27

 

3

10

17

24

1

8

15

22

29

ВТОРНИК

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

2

9

16

23

30

   

7

14

21

28

 

4

11

18

25

2

9

16

23

30

СРЕДА

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

3

10

17

24

   

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

3

10

17

24

31*

ЧЕТВЕРГ

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

4

11

18

25

   

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

4

11

18

25

 

ПЯТНИЦА

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

5

12

19

26

   

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

5

12

19

26

 

СУББОТА

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

6

13

20

27

   

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

6

13

20

27

 

ВОСКРЕСЕНЬЕ

6

13

20

27

 

3

10

17

24

31

7

14

21

28

   

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

7

14

21

28

 
                                                                 


* Предпраздничные дни, в которые продолжительность рабочего дня сокращается на один час. В понедельник, 24 февраля, продолжительность рабочего дня сокращается на один час из-за переноса рабочего дня с 3 ноября (предпраздничного) на 24 февраля, бывшее выходным (п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н).

Нормы рабочего времени

2014 год

Январь

Февраль

Март

I квартал

Апрель

Май

Июнь

II квартал

Первое полугодие

Июль

Август

Сентябрь

III квартал

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал

Второе полугодие

2014
год

Количество дней (в расчете на шестидневную рабочую неделю)

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

20

24

25

69

26

25

23

74

143

27

26

26

79

27

23

27

77

156

299

Выходные и праздничные дни

11

4

6

21

4

6

7

17

38

4

5

4

13

4

7

4

15

28

66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

159

159

454

175

151

151

477

931

184

168

176

528

184

144

183

511

1039

1970

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

143

143

408,4

157,4

135,8

135,8

429

837,4

165,6

151,2

158,4

475,2

165,6

129,6

164,6

459,8

935

1772,4

При 35-часовой рабочей неделе

119

139

139

397

153

132

132

417

814

161

147

154

462

161

126

160

447

909

1723

При 33-часовой рабочей неделе

112,2

131

131

374,2

144,2

124,4

124,4

393

767,2

151,8

138,6

145,2

435,6

151,8

118,8

150,8

421,4

857

1624,2

При 30-часовой рабочей неделе

102

119

119

340

131

113

113

357

697

138

126

132

396

138

108

137

383

779

1476

При 25-часовой рабочей неделе

85

99

99

283

109

94

94

297

580

115

105

110

330

115

90

114

319

649

1229

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

95

95

271,6

104,6

90,2

90,2

285

556,6

110,4

100,8

105,6

316,8

110,4

86,4

109,4

306,2

623

1179,6

                                       

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю при шестидневной рабочей неделе на 2014 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36-, 35-, 33-, 30-, 25- и 24-часовой рабочей неделе, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11). Эксклюзивные региональные производственные календари с учетом местных праздников см. в разделе «Справочник» Системы.

В соответствии с действующим порядком** норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе восемь часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

При этом нужно учитывать, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В виде исключения федеральными законами или нормативными актами Правительства РФ может быть установлен особый порядок переноса праздников при их совпадении с выходными (например, для новогодних каникул). Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 Трудового кодекса РФ. Согласно постановлению Правительства РФ от 28 мая 2013 г. № 444 в 2014 году выходные дни переносятся:

  • с субботы, 4 января 2014 года, – на пятницу, 2 мая 2014 года;
  • с воскресенья, 5 января 2014 года, – на пятницу, 13 июня 2014 года;
  • с понедельника, 24 февраля 2014 года, – на понедельник, 3 ноября 2014 года.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).

В 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней (24 февраля*, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха (2 мая, 13 июня и 3 ноября) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней (4 и 5 января, 24 февраля) с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2014 году с учетом вышеизложенного составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

** Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н, часть 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

21.01.2014г.

С уважением,

Евгения Шерченкова

эксперт «Системы Главбух»

Ответ утвержден

Наталией Зориной

Ведущим экспертом «Системы Главбух»

____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу: http://www.gosfinansy.ru/#/hotline/rules/?step=4



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 21.15%
  • Над составлением бюджетной сметы 7.69%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 67.31%
  • Над налоговой отчетностью 25%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль