К какой категории относятся директора муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования

85

Вопрос

К какой категории относятся директора муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования "Детские школы искусств". Учредитель утверждает,что они не относятся ни к педагогическим работникам, ни к работникам культуры, а поэтому окладная часть заработной платы за весь предыдущий год увеличилась на 500 рублей,а стимулирующие надбавки били уменьшены....

Ответ

Действительно, руководитель учреждения – это в первую очередь его единоличный исполнительный орган (а не педагогический работник или работник культуры). Принимает руководителя на работу учредитель, он же и устанавливает руководителю оклад и стимулирующие выплаты.

К сведению, педагогические работники – это лица, которые на основании трудовых договоров осуществляют педагогическую деятельность. Также при определении того, относится должность или нет к педагогическим работникам, к работникам культуры, следует руководствоваться профессиональными квалификационными группами (ПКГ), которые утверждаются в зависимости от ведомственной подчиненности учреждений.

Обоснование
 

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить прием на работу руководителя

Прием на работу руководителя госучреждения входит в компетенцию учредителя (вышестоящего органа власти). Именно он назначает руководителя на должность, заключает с ним трудовой договор, а также выполняет другие функции работодателя (устанавливает размер зарплаты, назначает премии, предоставляет отпуск).

Такой вывод следует из положений пункта 4 статьи 51 Закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ, пункта 3 статьи 26.11 Закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ, подпункта «г» пункта 3 Положения о полномочиях учредителя федерального бюджетного учреждения, подпункта «г» пункта 3 Положения о полномочиях учредителя федерального казенного учреждения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 26 июля 2010 г. № 537, подпункта «л» пункта 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 октября 2007 г. № 662.

В обязанности руководителя входит руководство учреждением, в том числе выполнение функций единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ). То есть одновременно двух руководителей в учреждении быть не может.

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить прием на работу педагогического работника

Для педагогических работников действуют общие нормы трудового законодательства. Вместе с тем, трудовые отношения с ними имеют и свои особенности, которые установлены главой 52 Трудового кодекса РФ, Законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, а также другими нормативно-правовыми документами.

Право на педагогическую деятельность

Педагогической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют соответствующий образовательный ценз (ст. 331 ТК РФ). Общие требования к образовательному цензу педработника установлены в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н.

При приеме на работу педработника проверьте его соответствие квалификационным характеристикам, а именно:

  • наличие у них определенного уровня профессионального образования;
  • требования к специализации по образованию, направлениям подготовки;
  • продолжительность стажа работы.

Уровень образования и квалификацию педработника определите по дипломам, аттестатам и другим документам о соответствующем уровне образования или квалификации. Главное, чтобы такой документ был государственного образца.

Классификацию высшего образования по ступеням (бакалавр, специалист, магистр) при определении образовательного ценза во внимание не принимайте.

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Какие особенности нужно учесть при расчете зарплаты работникам культуры

Чтобы установить размеры окладов (ставок), должности работников культуры нужно распределить по профессиональным квалификационным группам (ПКГ). Данное правило в равной степени распространяется на все типы учреждений (бюджетные, казенные и автономные).

В настоящее время утверждены следующие ПКГ:

При определении размера оклада (ставки) сотрудникам федеральных бюджетных и автономных учреждений можно руководствоваться минимальными размерами окладов, рекомендованными в примерных положениях об оплате труда федеральными органами исполнительной власти. В частности, для федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных Минкультуры России, такое примерное положение приведено в приложении 1 к приказу Минкультуры России от 28 августа 2008 г. № 64.

Для работников некоторых учреждений культуры также разработаны положения об условиях и оплате труда, в частности:

Однако применять указанные положения можно только в части, не противоречащей Трудовому кодексу.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 33.33%
  • Над составлением бюджетной сметы 5.56%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 72.22%
  • Над налоговой отчетностью 5.56%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль