Увольнение в связи с закрытием учреждений

7

Вопрос

В Муниципальном бюджетном учреждении закрывается сельский клуб и штатные единицы передаются в другие сельские клубы-все они одно юридическое лицо. Вопрос: как уволить работников закрывающегося клуба (по сокращению штатов или по собственному желанию).Закрывается по Постановлению о закрытии сети.Спасибо.

Ответ

Увольнение по собственному желанию сотрудников возможно только в случае их добровольного желания и инициативы. Исходя из вопроса, речь идет об инициативе работодателя, поэтому расторжение трудового договора по инициативе работника здесь не подходит (ст. 80 ТК РФ).

Если есть необходимость в сокращении, то сотрудников надо уволить в связи с сокращением. В этом случае их надо предупредить не менее чем за 2 месяца об увольнении. О том как правильно сократить сотрудника читайте в Рекомендации: Как оформить увольнение в связи с сокращением численности или штата.

Если сотрудники согласны на увольнение по соглашению сторон, то их можно уволить по этому основанию. В этом случае уведомление не требуется. О том как правильно уволить сотрудника по соглашению сторон читайте в Рекомендации: Как оформить увольнение по соглашению сотрудника и организации.

Однако, исходя из условий вопроса, ликвидируется обособленное подразделение, поэтому в данном случае самым правильным будет увольнение по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. О том как правильно уволить сотрудников по этому основанию читайте в Рекомендации: Как уволить сотрудника в связи с ликвидацией организации (обособленного подразделения)



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.35%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.82%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 64.71%
  • Над налоговой отчетностью 23.53%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль