КОСГУ на выплаты работникам, уволенным в связи с сокращением штата

1018

Вопрос

В казенном учреждении проводятся мероприятия по сокращению штатной численности. По какому виду расхода и по какому КОСГУ отражаются выплаты работникам, уволенным в связи с сокращением штата:- выходное пособие в размере среднего месячного заработка- средний месячный заработок на период трудоустройства-дополнительная компенсация в размере среднего заработка (при досрочном расторжении трудового договора)

Ответ

Если после проведения мероприятий по сокращению численность (штат) учреждения не сохраняется и не передается другим учреждениям, подведомственным органу государственной власти (местного самоуправления), который принял решение о проведении данных мероприятий, то расходы на выходное пособие отразите по статье КОСГУ 211 "Заработная плата" в увязке с элементом вида расходов 111 "Фонд оплаты труда казенных учреждений и взносы по обязательному социальному страхованию". В противном случае указанные расходы подлежат отражению по подстатье КОСГУ 262 "Пособия по социальной помощи населению" в увязке с элементом вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу казенных учреждений, за исключением фонда оплаты труда ".

Расходы на выплату среднего заработка на период трудоустройства

всегда отражайте по подстатье КОСГУ 262 в увязке с элементом вида расходов 112.

Компенсацию в размере среднего заработка (в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ) отразите по статье КОСГУ 211 "Заработная плата" в увязке с элементом вида расходов 111 "Фонд оплаты труда казенных учреждений и взносы по обязательному социальному страхованию", если ликвидация, сокращение численности или штата проводится не для перераспределения высвобождаемых сотрудников в другие учреждения, которые подведомственны органу госвласти, принявшему такое решение. В противном случае указанные расходы подлежат отражению по подстатье КОСГУ 262 "Пособия по социальной помощи населению" в увязке с элементом вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу казенных учреждений, за исключением фонда оплаты труда ".

Такой порядок следует из разделов III, V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н.

Обоснование


Из рекомендации

Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Игоря Кузьмина, советника государственной гражданской службы РФ 3-го класса

(департамент бюджетной политики и методологии Минфина России)

Как отразить в бухучете и при налогообложении выплату выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации при увольнении

КОСГУ: выплаты при увольнении

Ситуация: по какой статье (подстатье) КОСГУ отражать расходы на выплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, а также компенсации при досрочном расторжении трудового договора при ликвидации (сокращении штата)

Ответ на этот вопрос зависит от вида выплаты. Так, выходное пособие и дополнительная компенсация могут быть отражены по подстатье КОСГУ 211 или 262 (в зависимости от причины увольнения). А расходы на выплату среднего заработка всегда отражайте по подстатье КОСГУ 262.* Объяснения тут следующие.

1. Расходы на выходное пособие

Согласно указаниям о порядке применения КОСГУ выбор нужной статьи (подстатьи) зависит от причины увольнения. По подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата» данные расходы отразите, если сотрудник уволен по причине:

ликвидации или реорганизации учреждения;

других организационно-штатных мероприятий, которые приводят к сокращению численности (штата) учреждения.*

Из данного правила есть исключения. Расходы на такие выплаты отразите по подстатье КОСГУ 262 при следующих обстоятельствах:

после проведения вышеуказанных мероприятий численность (штат) учреждения сохраняется и передается другим учреждениям. При этом учреждения, в которые передана численность (штат), должны быть подведомственны органу государственной власти (местного самоуправления), который принял решение о проведении данных мероприятий;

выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы связана с реализацией Указа Президента РФ от 31 декабря 2010 г. № 1657.

Во всех остальных случаях расходы на выплату выходного пособия также отражайте по подстатье КОСГУ 262. То есть применять данную подстатью нужно, если увольнение не связано с ликвидацией, реорганизацией или другими организационно-штатными мероприятиями, которые приводят к сокращению численности (штата) учреждения.

Такой вывод следует из аннотаций к подстатьям КОСГУ 211262 раздела V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65нстатьи 178 Трудового кодекса РФ.

2. Расходы на средний заработок на период трудоустройства

Расходы на выплату среднего заработка на период трудоустройства отразите по подстатье КОСГУ 262 «Пособия по социальной помощи населению». Об этом прямо сказано в разделе V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н (в редакции приказа от 16 декабря 2013 г. № 121н).*

3. Дополнительная компенсация при досрочном расторжении трудового договора (при ликвидации, сокращении штата)

Компенсацию в размере среднего заработка (в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ) выплатите следующим образом:

по подстатье КОСГУ 262 – если ликвидация, сокращение численности или штата проводится для перераспределения высвобождаемых сотрудников в другие учреждения, которые подведомственны органу госвласти, принявшему такое решение;

по подстатье КОСГУ 211 – в остальных случаях увольнения при ликвидации, сокращении численности или штата.

Такой вывод следует из аннотаций к подстатьям КОСГУ 211262 раздела V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н.*

Из справочника

Отнесение расходов на соответствующие статьи(подстатьи) КОСГУ

Вид расходов Статья (подстатья) КОСГУ Подтверждающие документы

Выплаты персоналу, оплата отпусков
  Подстатья 211 «Заработная плата»*

Раздел V указаний, утвержденных

приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н

Выходные пособия сотрудникам, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), которые имеют специальные звания при их увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией и другими мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, осуществляемые в соответствии с законодательством*
 
Дополнительная компенсация в размере среднего заработка сотрудника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренная частью 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ (в случаях увольнения при ликвидации, сокращении численности или штата)*    

Пособия по социальной помощи населению
  Подстатья 262 «Пособия по социальной помощи населению» * Раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н;
Выплата выходного пособия сотрудникам, гражданским служащим, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности (штата), в случае если численность (штат) сохраняются и передаются в другие учреждения, подведомственные органу государственной власти (органу местного самоуправления), принявшему решение о ликвидации (реорганизации, иных организационно-штатных мероприятиях)*
Выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка сотрудника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренная частью 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ (если ликвидация, сокращение численности или штата учреждения проводится для перераспределения высвобождаемых сотрудников в другие учреждения, подведомственные органу госвласти, принявшему соответствующее решение)*
Выплата сотрудникам, гражданским служащим среднемесячного заработка на период трудоустройства при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения*
 

Из справочника

Отнесение затрат на соответствующий вид расходов бюджетной классификации

Затраты Код вида расходов (в разрезе групп, подгрупп, элементов) Подтверждающие документы
Расходы на выплаты персоналу казенных учреждений (подгруппа 110)
Оплата труда сотрудников казенных учреждений на основе трудовых договоров Элемент 111 «Фонд оплаты труда казенных учреждений и взносы по обязательному социальному страхованию»* Раздел III указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н
Другие выплаты штатным сотрудникам казенных учреждений из фонда оплаты труда,* в том числе пособия за первые три дня болезни за счет средств работодателя (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)
Расходы на уплату обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм, начисленных из фонда оплаты труда

Не включенные в фонд оплаты труда другие выплаты и компенсации в денежной форме сотрудникам казенных учреждений,* обусловленные их статусом, в том числе социальные гарантии (например, при возмещении сотрудникам стоимости медуслуг)

О том, какой элемент вида расходов применять при выплатах в натуральной форме, см. здесь

Элемент 112 «Иные выплаты персоналу казенных учреждений, за исключением фонда оплаты труда»*

Раздел III (п. 5.1,5.2) указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н

письма Минфина России от 27 июня 2014 г. № 02-05-11/13346от 27 июня 2014 г. № 02-05-10/13347

 

Из приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65Н

"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации (не нуждается в госрегистрации)

(с изменениями на 2 июня 2015 года)

Приложение 5
к Указаниям о порядке применения
бюджетной классификации
Российской Федерации
(В редакции, введенной в действие
приказом Минфина России
от 16 декабря 2013 года № 121н
. -
См. предыдущую редакцию)

Таблица соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления

Вид расходов КОСГУ
Код Наименование Код Наименование
100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами
110 Расходы на выплаты персоналу казенных учреждений
111* Фонд оплаты труда казенных учреждений и взносы по 211* Заработная плата
  обязательному социальному страхованию 213 Начисления на выплаты по оплате труда
112* Иные выплаты персоналу казенных учреждений, за 212 Прочие выплаты
  исключением фонда оплаты труда 213 Начисления на выплаты по оплате труда
    222 Транспортные услуги
    226 Прочие работы, услуги
    262* Пособия по социальной помощи населению
    290 Прочие расходы


Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.35%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.82%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 64.71%
  • Над налоговой отчетностью 23.53%
результаты

Рассылка

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль