Страховые взносы на услуги залов аэропортов

38

Вопрос

Подскажите пожалуйста, облагаются ли страховыми взносами суммы по услугам залов официальных лиц и делегаций (услуги аэропортов) для сотрудников, депутатов. Суммы оплачиваются ими наличкой и предъявляются к компенсации через авансовые отчеты.Спасибо.

Ответ

Да, облагаются.

По мнению специалистов Минтруда России, расходы на обслуживание в VIP-зале аэропорта не относятся к обязательным сборам за услуги аэропортов.

Данные услуги являются дополнительными, связанными с созданием повышенного комфорта отдельным категориям пассажиров.

А значит, на стоимость таких услуг нужно начислить взносы в общем порядке.

Следует заметить, что учреждение вправе не начислять страховые взносы на компенсацию расходов на оплату услуг VIP-зала аэропорта.

Однако в этом случае свою правоту, скорее всего, придется отстаивать в суде.

Подробнее см. в Рекомендации во вкладке «Главбух советует».

Обоснование

Из рекомендации

Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы с компенсации расходов по оплате услуг VIP-зала аэропорта

НДФЛ удерживать не нужно, а вот страховые взносы придется начислить.* Исключением является оплата услуг VIP-зала гражданским служащим по определенному перечню должностей – на такие выплаты начислять страховые взносы не нужно.*

Объясняется это следующим.*

Учреждение обязано компенсировать сотруднику те суммы, которые он потратил в командировке с его ведома (ст. 168 ТК РФ).

От НДФЛ освобождены суточные (в пределах норм), а также документально подтвержденные:

  • расходы на проезд до места назначения и обратно;
  • сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы;
  • расходы на проезд в аэропорт или на вокзал;
  • расходы на наем жилого помещения;
  • стоимость услуг связи, услуг по получению и регистрации служебного загранпаспорта, получению виз;
  • расходы, связанные с обменом валюты.

Такой перечень предусмотрен пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

При этом ни Налоговый, ни Трудовой кодекс РФ не содержат никаких ограничений относительно услуг аэропортов. Главное, чтобы такие затраты и порядок их возмещения были закреплены в коллективном (трудовом) договоре или другом локальном акте (например, в Положении о командировках). Тогда расходы на оплату услуг VIP-зала можно считать командировочными, оплаченными с ведома работодателя. И значит, рассчитывать с таких сумм НДФЛ не придется.

Аналогичные выводы следуют из писем Минфина России от 25 октября 2013 г. № 03-04-06/45215 и от 15 августа 2013 г. № 03-04-06/33238 и подтверждаются арбитражной практикой (см., например, определения ВАС РФ от 3 июня 2008 г. № 6669/08, от 14 мая 2008 г. № 5945/08, постановления ФАС Северо-Западного округа от 25 апреля 2013 г. № А42-7726/2011, Московского округа от 10 февраля 2011 г. № КА-А40/18048-10).

Кроме того, ФАС Московского округа в постановлении от 14 сентября 2010 г. № КА-А40/10158-10 привел дополнительные основания, позволяющие работодателю не удерживать НДФЛ с расходов по оплате услуг VIP-зала аэропорта. Обслуживание в VIP-залах обеспечивает гражданам доступ к телефонной и иным видам связи, а также доступ к сети Интернет. Данное обстоятельство позволяет командированному сотруднику при необходимости разрешать срочные вопросы (путем ведения переговоров с соблюдением конфиденциальности и коммерческой тайны, получением/отправкой факсов и т. д.). Следовательно, указанные расходы связаны с производственной деятельностью учреждения и являются компенсационной выплатой сотруднику в связи с нахождением в служебной командировке. А значит, не облагаются НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

А вот взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму компенсации расходов на оплату услуг VIP-зала аэропорта нужно начислить.* Дело в том, что, по мнению специалистов Минтруда России, расходы на обслуживание в VIP-зале аэропорта не относятся к обязательным сборам за услуги аэропортов. Данные услуги являются дополнительными, связанными с созданием повышенного комфорта отдельным категориям пассажиров. Следовательно, на них положения части 2 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, пункта 2 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ не распространяются.* А значит, на стоимость таких услуг нужно начислить взносы в общем порядке.* Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Пенсионного фонда РФ от 29 июля 2014 г. № НП-30-26/9660, ФСС России от 29 июля 2014 г. № 17-03-10/08-2786П, от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985, Минздравсоцразвития России от 6 августа 2010 г. № 2538-19.

Главбух советует:* учреждение вправе не начислять страховые взносы на компенсацию расходов на оплату услуг VIP-зала аэропорта. Однако в этом случае свою правоту, скорее всего, придется отстаивать в суде. Обосновать свою позицию можно следующими аргументами.*

Учреждение обязано возместить командированному сотруднику расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), а также иные затраты, произведенные с разрешения или ведома работодателя. Это установлено статьей 168 Трудового кодекса РФ. Порядок такого возмещения определяется локальным нормативным актом учреждения (например, Положением о командировках).

Компенсация командировочных расходов (в т. ч. сбора за услуги аэропорта) входит в перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 2 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, п. 2 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Плата за пользование VIP-залами предусмотрена пунктами 4.9.1 и 4.9.2 Перечня, утвержденного приказом Минтранса России от 17 июля 2012 г. № 241, в качестве тарифов за специальное обслуживание пассажиров. То есть такая плата является сбором за услуги аэропорта и, соответственно, относится к командировочным расходам. Она направлена не на создание повышенного комфорта отдельным категориям пассажиров, а связана с выполнением командированными своих трудовых обязанностей. Так, в частности, доступ к различным средствам связи (телефон, Интернет и т. п.), предоставляемый в VIP-залах, позволяет сотрудникам непосредственно участвовать в производственном процессе и оперативно принимать решения.

Таким образом, если компенсация расходов на оплату услуг VIP-зала аэропорта прописана в локальном акте учреждения, взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начислять не нужно.

Такой подход подтверждает арбитражная практика (см. постановление ФАС Северо-Западного округа от 29 ноября 2013 г. № А05-960/2013).



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 16.67%
  • Нет 50%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходами 33.33%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×