Продолжительность отпуска при внутреннем совместительстве

20

Вопрос

Подскажите, какова продолжительность отпуска будет у директора детской школы искусств42 или 56 дней, если директор-основное место работы, а по внутреннему совместительству-педагог дополнительного образования.

Ответ

Детская школа искусств относится к образовательным организациям, реализующим дополнительные образовательные программы (п. 6 ст. 10, ст. 12, 23 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у руководителей образовательной организации дополнительного образования составляет 42 календарных дня (п. 2 раздела 2 приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Из данного правила есть исключение. Оно распространяется на руководителей, указанных в пункте 5 раздела 2 приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466. А именно на руководителей, которые работают в учреждениях области искусств (детские школы искусств). Отпуск указанных руководителей составляет 56 дней.

При этом сотруднику, который работает в одной и той же организации и основным сотрудником, и совместителем, предоставьте ежегодный отпуск по двум основаниям.

Педагог дополнительного образования имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Поэтому следует предоставить два отпуска продолжительность 56 календарных дней.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Ситуация: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у преподавателей муниципальной образовательной организации дополнительного образования детей «Детская школа искусств» – 42 или 56 календарных дней

Продолжительность такого отпуска составляет 42 календарных дня. Но небольшая категория сотрудников имеет право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Детская школа искусств относится к образовательным организациям, реализующим дополнительные образовательные программы (п. 6 ст. 10ст. 1223 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).* По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у преподавателей образовательной организации дополнительного образования составляет 42 календарных дня (п. 1 раздела 2 приложения кпостановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Из данного правила есть исключение. Оно распространяется на педагогических работников, указанных в пунктах 4 и 7 раздела 2 приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466. А именно на преподавателей, которые работают:

  • в учреждениях области искусств (детские школы искусств);
  • с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Указанные педагогические работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.*

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

«II. Организации дополнительного образования
1. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пунктах 4 и 7 настоящего раздела 42
2. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей, за исключением должностей руководителей, указанных в пункте 5 настоящего раздела 42*
3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, за исключением должностей руководителей, указанных в пункте 6 настоящего раздела 42
4. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие в организациях дополнительного образования в области искусств (детские школыискусств по видам искусств) 56
5. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей, организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств) 56*
6. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств) при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью 56
7. Педагоги дополнительного образования, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья» 56

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»


II. Должности руководителей образовательных организаций

1. Должности руководителей

Ректор

Директор*

Заведующий

Начальник

Президент»

4. Ситуация: Сколько основных отпусков предоставляется сотруднику, одновременно работающему в одной и той же организации по основному месту работы и внутренним совместителем

Сотруднику, который работает в одной и той же организации и основным сотрудником, и совместителем, предоставьте ежегодный отпуск по двум основаниям.*

Дело в том, что ежегодный отпуск предоставляется всем сотрудникам, с которыми организация заключила трудовой договор (ч. 1 ст. 11 ТК РФ). А совместителям отпуск предоставляют на тех же основаниях, что и основным сотрудникам (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).

При этом совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Поэтому фактически продолжительность отпуска внутреннего совместителя будет равна продолжительности одного ежегодного основного отпуска (как правило, 28 календарных дней).

Отпускные начислите за каждый из отпусков (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 40%
  • Над составлением бюджетной сметы 20%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 60%
  • Над налоговой отчетностью 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль