Индексирование выплаты при определении среднего заработка

53

Вопрос

С 01.10.2015 года увеличивается ежемесячное денежное поощрение на 0,3%, данная выплата определена в размере 23,1 должностного оклада. Следует ли индексировать выплаты при определении среднего заработка для расчета отпуска?

Ответ

Нет, не следует.

На основании пункта 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, индексировать выплаты при определении среднего заработка при расчете отпускных нужно только при увеличении оклада (денежного содержания, денежного вознаграждения), а не иных выплат, к которым относится денежное поощрение.

Обоснование
 

1.Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как установить гражданскому служащему денежное содержание

Денежное содержание

Оплата труда гражданским служащим производится в виде денежного содержания. Денежное содержание включает:

1. Оклад месячного денежного содержания, который состоит:

  • из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад);
  • из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин).

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Об этом сказано в части 2 статьи 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения (ч. 3 ст. 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Размеры денежного содержания (должностных окладов, окладов за классный чин, а также иных дополнительных выплат) укажите в служебных контрактах гражданских служащих. Основанием для установления размера денежного содержания является:

  • штатное расписание;
  • Положение об оплате труда и материальном стимулировании гражданских служащих государственного органа (оно регистрируется в Минюсте России);
  • другие нормативные документы (например, приказы о возложении обязанностей, о работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и т. д.).

Оклад месячного денежного содержания

Оклад месячного денежного содержания гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин (ч. 2 ст. 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданским служащим субъекта РФ устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами соответствующего субъекта РФ (п. 5 ст. 85 Бюджетного кодекса РФч. 4 ст. 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Для федеральных государственных гражданских служащих (за исключением гражданских служащих Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ) эти размеры установлены Указом Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763, а именно:

Данным указом для каждой должности (за исключением гражданских служащих Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ), включенной в Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, установлен размер должностного оклада. Размер оклада за классный чин определяется с учетом присвоенного гражданскому служащему классного чина. Об этом сказано в пунктах 1 и 3 Указа Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданским служащим Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ определяйте на основании:

Для этого используйте нижеприведенные таблицы соотношений должностей.

Так, в отношении гражданских служащих Администрации Президента РФ нужно руководствоваться таблицами соотношений:

Такой вывод следует из пункта 2 Указа Президента РФ от 2 августа 2012 г. № 1100.

В отношении гражданских служащих Аппарата Правительства РФ используйте таблицы соотношений:

Об этом сказано в пункте 2 Указа Президента РФ от 16 ноября 2012 г. № 1548.

Индексация окладов

Размеры должностных окладов, а также окладов за классный чин, утвержденные приложениями 1 и 2 к Указу Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763, индексируются в соответствии с законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении окладов принимает Президент РФ. Об этом сказано в части 11 статьи 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

О том, какой коэффициент индексации действует на данный момент для определения размера денежного содержания, см. в таблице.

Оклады гражданских служащих Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ индексируйте, когда индексируют оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих службу по контракту (окладов по воинским званиям). Повышать оклады нужно в таком же размере. Об этом сказано в пункте 5 Указа Президента РФ от 2 августа 2012 г. № 1100, пункте 5 Указа Президента РФ от 16 ноября 2012 г. № 1548.

Коэффициент индексации для определения денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ устанавливается в соответствии с законодательством соответствующего субъекта РФ (ч. 12 ст. 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Внимание: в 2015 году размеры окладов федеральных гражданских служащих индексироваться не будут, так как действие части 11 статьи 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ приостановлено до 1 января 2016 года (п. 15 ст. 1 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ). Индексация окладов служащих субъекта РФ также приостановлена на 2015 год. Но их оклады все же могут быть проиндексированы, если это предусмотрено законом субъекта РФ о бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов – в размере, установленном таким законом (ст. 5 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ).

Единое денежное вознаграждение

По отдельным должностям гражданской службы можно установить денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения. Выплата такого вознаграждения применяется в основном для лиц, замещающих государственные должности, а также для некоторого числа гражданских служащих, замещающих должности категории «руководитель».

В едином денежном вознаграждении учтены:

  • должностной оклад;
  • оклад за классный чин;
  • ежемесячные надбавки к должностному окладу (за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

При этом в нем не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

Об этом сказано в части 3 статьи 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

Дополнительные выплаты

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

Об этом сказано в части 5 статьи 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и пункте 2 Правил, утвержденныхпостановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562.

Денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по каждой должности гражданской службы и рассчитывается исходя из должностного оклада.

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.26%
  • Над составлением бюджетной сметы 9.68%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 70.97%
  • Над налоговой отчетностью 19.35%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль