Размеры командировочных в Самарской области

107

Вопрос

В Самарской области есть ли нормативно-правовой акт об установленных размерах суточных при загранкомандировке для учреждений

Ответ

В Самарской области нет нормативно-правого акта об установленных размерах суточных при загранкомандировке. Вы можете воспользоваться нормами которые установлены постановлением Правительства от 26 декабря 2005 г. № 812. Но это правильнее согласовать с учредителем, поскольку именно он выделяет субсидию.

Кстати, суточные, в размере, установленном постановлением № 812, платят госслужащим самарской области.

А муниципальным учреждениям (например, учреждениям городского округа Самара) суточные при загранкомандировках также как правило устанавливаются в размерах по постановлению № 812

Обоснование
 

Из таблицы:

Размеры возмещения командировочных расходов в 2015 году

Для сотрудников федеральных учреждений и органов

Для государственных гражданских служащих

Для военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти (МВД, МЧС, ФСКН, фельдъегерской связи)

Для сотрудников учреждений и органов, которые финансируются из региональных и местных бюджетов, нормы возмещения командировочных расходов устанавливают соответствующие органы субъекта РФ или муниципалитета.

Вид расхода на командировку Норма возмещения командировочных расходов
по России за рубежом
Для сотрудников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений:
– проживание1
  • не более 550 руб. в сутки при условии документального подтверждения;
  • 12 руб. в сутки – при отсутствии подтверждающих документов.

(подп. «а» п. 1 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729)

Предельные нормы зависят от страны командировки и установлены приложением к приказу Минфина России от 2 августа 2004 г. № 64н. Так, при командировке в Австрию – 120 евро в сутки
– суточные1

100 руб. за каждый день нахождения в командировке

(подп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729)

Предельные нормы зависят от страны командировки и установлены постановлением Правительства от 26 декабря 2005 г. № 812. К примеру, при командировке в Армению – 110 долл. США в сутки
– расходы на проезд1

Если есть проездные документы (билеты), не выше стоимости проезда:

1) железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

2) водным транспортом:

  • в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров;
  • в каюте II категории речного судна всех линий сообщения;
  • в каюте I категории судна паромной переправы;

3) воздушным транспортом – в салоне эконом класса;

4) автотранспортным средством – общего пользования (кроме такси).

А при отсутствии проездных документов – в размере минимальной стоимости проезда:

1) железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне;

2) водным транспортом:

  • в каюте Х группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров;
  • в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

3) автотранспортным средством – в автобусе общего типа

(подп. «в» п. 1 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729)

Расходы возмещаются в том же порядке, что и для командировок по России (п. 22 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).

Помимо проезда дополнительно возмещаются:

  • расходы на оформление загранпаспорта, визы и других выездных документов;
  • обязательные консульские и аэродромные сборы;
  • сборы за право въезда или транзита автомобиля;
  • расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
  • другие обязательные платежи и сборы

(п. 23 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749)

Нормы расходов, связанных с использованием личного транспорта для проезда к месту командирования и обратно установлены постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92

1 Работодатель может увеличить сумму возмещения за счет:

  • экономии бюджетных средств (лимитов бюджетных обязательств или субсидий), полученной в процессе исполнения сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности;
  • средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Об этом сказано в пункте 3 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729.

Совет: учитывая нестабильную экономическую обстановку, оформлять приказ на долгосрочный период (например, на год) об увеличении размера выплат за счет средств от приносящей доход деятельности, а тем более за счет экономии бюджетных средств не стоит. Ведь может сложиться ситуация, когда по приказу учреждение обязано оплатить расходы в увеличенном размере, а по факту на это нет средств (например, нет доходов от платной деятельности).

Давать распоряжение на выплаты в повышенном размере за счет данных источников целесообразно отдельными приказами по каждой командировке. Определить нормы руководитель может прямо в приказе о направлении сотрудника в служебную командировку или в отдельном приказе (убедившись заранее в том, что средства на это есть). А в учетной политике и других локальных актах этот порядок можно прописать так: командировочные расходы оплачиваются по нормам, определенным Правительством РФ. При наличии на момент командировки средств от платной деятельности по решению руководителя их размер может быть увеличен до ____ руб.

2 По решению Руководителя Администрации Президента РФ отдельным служащим, замещающим высшие должности категории «помощники (советники)» в Администрации Президента РФ, расходы возмещаются по нормам, которые предусмотрены для гражданских служащих категории «руководители» (примечание к подп. «б» п. 21 Порядка, утвержденного Указом Президента РФ от 18 июля 2005 г. № 813).

3 Дополнительно могут быть установлены предельные нормы в каждом отдельном ведомстве. Например, приказом ФСИН России от 17 декабря 2010 г. № 532 установлена предельная сумма на проживание в однокомнатном (одноместном) номере в размере 2500 руб., а при командировках в Москву и Санкт-Петербург – 4000 руб. в сутки.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 25%
  • Над составлением бюджетной сметы 25%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 50%
  • Над налоговой отчетностью 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль