Сравнение с региональным МРОТ

30

Вопрос

С 1 сентября по Магаданской области установили МРОТ 15900=. Размер минимальной заработной платы, согласно нового Постановления, включает "оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты". В предыдущие годы при утверждении МРОТ в Постановлении было прописано, что данная сумма "включает оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением выплат в соответствии со ст. 147,151,152,153,154 ТК РФ". Следует ли мне начислять праздничные и ночные, а также доплату за вредность сверх утвержденного МРОТ, если они не прописаны в Постановлении.

Ответ

Размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты. В этом случае сравнивать зарплату сотрудника с учетом всех надбавок необходимо с МРОТ субъекта РФ, куда уже включены компенсационные и стимулирующие выплаты. Начислять доплаты за работу в праздники и в ночное время, а также за вредность сверх МРОТ не нужно.

Обоснование
 

СОГЛАШЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ», ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 18.08.2015 № 3

Об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области

Утверждено
решением
Областной трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
от 18.08.2015,
протокол N 3

Стороны социального партнерства: Объединение организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительство Магаданской области, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), с 1 сентября 2015 года - 15900 рублей, за исключением Северо-Эвенского района Магаданской области.

В Северо-Эвенском районе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить с 1 сентября 2015 года минимальную заработную плату в размере 17100 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты.*

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Соглашение подлежит опубликованию в газете "Магаданская правда".

6. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

7. Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, утвержденное решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протоколом N 2 от 24 декабря 2014 года), с 1 сентября 2015 года считать утратившим силу.

От Объединения организаций
профсоюзов Магаданской области -
Председатель
Н.И. Махоньков

От Правительства
Магаданской области -
Губернатор
В.П. Печеный

От "Некоммерческой организации
"Региональное объединение
работодателей Магаданской области" -
Председатель
Э.В. Лосинский

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль