тарификация преподавателя

51

Вопрос

Преподавателю на 01.09.2015 года определена педагогическая нагрузка на учебный год 2015/2016 в объеме 800 часов, находясь в ежегодном отпуске, заболел и вышел на работу 10.09.2015 года. Как тарифицировать данного преподавателя на 01.09.2015 года: согласно приказа Минобразования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014 г. п.4.4., из 800 часов минусовали фактически проведенные в сентябре 30 часов, а оставшуюся годовую нагрузку 770 часов делим на 9-ть месяцев. Верно ли проведена тарификация преподавателя?

Ответ

Эксперты Системы Главбух

Ваш вопрос от 10.12.2015«»

Отвечает Наталья Зорина, эксперт

Нет, не верно.

Годовая учебная нагрузка уменьшается на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.

Пример уменьшения нагрузки содержится в ответе.

Обоснование
 

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

«4.4. В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.»

ПРИКАЗ МИНВУЗА СССР ОТ 27.08.1987 № 605 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений»

«65. В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (основной и дополнительный отпуск, сельхозработы, повышение квалификации, учебные сборы, командировка и т.д.), установленный им объем годовой нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и сходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях освобождения по временном нетрудоспособности, беременности и родам.

Уменьшение нагрузки не производится за дни, когда преподаватель фактически выполнит учебную работу (например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее).

Если в учебном заведении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года, и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время очередного отпуска за текущий учебный год также не производится.

Установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная заработная плата в случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшаться не должна. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно в соответствии с пунктом 64 настоящей Инструкции.

Пример. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме 1080 часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества 23 рабочих дней в ноябре).

Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 174 часа, а именно:

за октябрь (полный месяц отсутствия на работе) - на 108 часов (1080:10) независимо от количества часов, падающих на этот период по расписанию, за 14 рабочих дней в ноябре - на 66 часов из расчета:тарификация преподавателяТаким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 906 часов:1080-(108 + 66).В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку (906 часов), до конца учебного года дал дополнительно 100 часов, в том числе в апреле - 50, мае - 30 и июне - 20 часов.

Часовая ставка заработной платы этого преподавателя установлена при тарификации в размере 1 руб. 81 коп. Заработная плата за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема нагрузки, составит: 1 руб. 81 коп. х 100= 181 руб. и может быть выплачена помесячно (соответственно за апрель - 1 руб. 81 коп. х 50 = 90 руб. 50 коп., май - 1 руб. 81 коп. х 30 = 54 руб. 30 коп. и июнь - 1 руб. 81 коп. x 20 = 36 руб. 20 коп.) либо полностью в конце учебного года.»



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 33.33%
  • Над составлением бюджетной сметы 5.56%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 72.22%
  • Над налоговой отчетностью 5.56%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль