• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Наши сотрудники получают доплату к заработной плате за вредные условия труда. Хотелось бы узнать, учитываются ли данные выплаты при исчислении премий и надбавок за стаж?

Наши сотрудники получают доплату к заработной плате за вредные условия труда. Хотелось бы узнать, учитываются ли данные выплаты при исчислении премий и надбавок за стаж?

1651

Вопрос

Наши сотрудники получают доплату к заработной плате за вредные условия труда. Хотелось бы узнать, учитываются ли данные выплаты при исчислении премий и надбавок за стаж?

Ответ

Ответ: Положения действующего законодательства о дополнительной оплате труда за работу на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, могут быть реализованы двумя способами: путем установления повышенного оклада (тарифной ставки) или путем введения отдельной выплаты в виде доплаты. К сожалению, в своем письме вы не указали, какой способ использует ваше учреждение, поэтому рассмотрим оба варианта. Если начисляется повышенный оклад (тарифная ставка), сумма дополнительной оплаты учитывается при исчислении иных доплат, надбавок, премий и прочих выплат по оплате труда. При дополнительной оплате труда в виде доплаты, данная выплата носит обособленный характер и при начислении прочих выплат не учитывается. Поясним на примере:

Работник отработал в месяц всего 143 часа (при норме рабочего времени за месяц исходя из установленной работнику 36-часовой рабочей недели в 151,2 часа), из них с вредными условиями труда – 130 часов.

Тарифная ставка работника в месяц составляет 7200 руб. К заработной плате также выплачивается надбавка за стаж работы в размере 20% тарифной ставки, а также премия в размере 40% тарифной ставки.

Если в учреждении предусмотрено повышение тарифной ставки в размере 12%, заработная плата работника за месяц составит 12083 руб. 81 коп., в т. ч.:

– из расчета тарифной ставки – 6809 руб. 52 коп. (7200 руб. : 151,2 час. × 143 час.);

– повышение тарифной ставки за работу с вредными условиями – 742 руб. 86 коп. (7200 руб. : 151,2 час. × 130 час. × 12%);

– надбавка за стаж работы в организации – 1510 руб. 48 коп. ((6809 руб. 52 коп. + 742 руб. 86 коп.) × 20%);

– премия – 3020 руб. 95 коп. ((6809 руб. 52 коп. + 742 руб. 86 коп.) × 40%).

Если коллективным договором и трудовым договором сотрудника предусмотрена доплата за работу с вредными условиями в размере 12%, заработная плата составит 11638 руб. 09 коп., в т. ч.:

– из расчета тарифной ставки – 6809 руб. 52 коп. (7200 руб. : 151,2 час. × 143 час.);

– доплата за работу с вредными условиями – 742 руб. 86 коп. (7200 руб. : 151,2 час. × 130 час. × 12%);

– надбавка за стаж работы в организации – 1361 руб. 90 коп. (6809 руб. 52 коп. × 20%);

– премия – 2723 руб. 81 коп. (6809 руб. 52 коп. × 40%).

Ответ опубликован в № 2 журнала «Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах» за 2010 год.

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль