• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В течение рабочего года сотрудник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дважды обращался с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Влияет ли длительность дополнительного отпуска на границы рабоч

В течение рабочего года сотрудник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дважды обращался с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Влияет ли длительность дополнительного отпуска на границы рабоч

2097

Вопрос

В течение рабочего года сотрудник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дважды обращался с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Влияет ли длительность дополнительного отпуска на границы рабоч

Ответ

Ответ: Согласно ст. 212 ТК РФ, в стаж работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время дополнительных отпу­сков без сохранения заработной платы, полученных работником по его просьбе, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Если указанный порог превышен, границы рабочего года сотрудника и очеред­ного оплачиваемого отпуска корректируются. Рассмотрим конкретный случай.

Пример:

Допустим, текущий рабочий год сотрудника длится с 14 апреля 2009 г. по 13 апреля 2010 г. и он дважды получал по своей просьбе дополнительные отпуска без сохранения заработной платы:

  • с 9 по 18 сентября 2009 г. (10 календарных дней);
  • с 12 по 14 февраля 2010 г. (3 дня).

Таким образом, всего в течение рабочего года сотрудник получит 13 кален­дарных дней отпуска без сохранения заработной платы, что меньше, чем определено в ст. 121 ТК РФ (14 дней).

Соответственно, в данном случае дни дополнительного отпуска не исклю­чаются из стажа работы для предоставления основного ежегодного опла­чиваемого отпуска, и границы рабочего года сотрудника не корректиру­ются. Следующий рабочий год продлится с 14 апреля 2010 г. по 13 апреля 2011 г., и следующий ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудник может использовать не раньше 14 апреля 2010 г.

Если второй дополнительный отпуск продлится с 12 по 17 февраля2010 г., то есть 6 календарных дней, в течение рабочего года сотруднику будет предоставлено 16 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Из них 14 календарных дней включаются в стаж работы для предостав­ления очередного основного оплачиваемого отпуска, а 2 календарных дня (16 дней -14 дней) не включаются.

Следовательно, пересматриваются границы рабочего года сотрудника, за который ему будет предоставляться основной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Текущий рабочий год составит период с 14 апреля 2009 г. по 15 апреля 2010 г. (сдвиг на 2 календарньж дня), а следующий рабочий год - с 16 апреля 2010 г. по 15 апреля 2011 г. Соответственно, отпуск за следующий год работник вправе будет использовать не ранее 16 апреля 2010 г.

Ответ опубликован в журнале «Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах»

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль