• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Муниципальный служащий написал заявление на трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней за проработанный период с 01.01.2011 по 01.04.2011 с последующим увольнением с выплатой компенсации н

Муниципальный служащий написал заявление на трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней за проработанный период с 01.01.2011 по 01.04.2011 с последующим увольнением с выплатой компенсации н

2406

Вопрос

Муниципальный служащий написал заявление на трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней за проработанный период с 01.01.2011 по 01.04.2011 с последующим увольнением с выплатой компенсации н

Ответ

Ответ: В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Обратите внимание

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). Исключением является ситуация, когда отпуск с последующим увольнением совпадает со временем отпуска по графику. В этом случае работодатель обязан предоставить отпуск, поскольку график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). В иных случаях отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять.

Каких-либо ограничений, связанных с невозможностью предоставления отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), законодательством не установлено. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск, напротив, является обязанностью работодателя при увольнении работника (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Таким образом, в рассматриваемой ситуации работодатель вправе сам выбрать, как ему поступить: либо предоставить отпуск с последующим увольнением либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без его предоставления.

Отвечает: Ю.В. Юрьева, эксперт Международного центра финансово-экономического развития

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль