Согласно решения суда нашему учреждению постановили выплатить пособие на период трудоустройства работнику средств массовой информации, в связи с ликвидацией его предприятия. По какому КОСГУ отнести да

1654

Вопрос

Согласно решения суда нашему учреждению постановили выплатить пособие на период трудоустройства работнику средств массовой информации, в связи с ликвидацией его предприятия. По какому КОСГУ отнести да

Ответ

Ответ: В соответствии с требованиями ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, гарантируется выплата работодателем выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за уволенным работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Учитывая факты, содержащиеся в вопросе, можно предположить, что учреждение не являлось работодателем по отношению к уволенному работнику. Однако, решением суда, учреждению было вынесено постановление о выплате учреждением пособия на период трудоустройства уволенного работника.

Таким образом, при наличии решения суда, указанная выплата учреждением должна осуществляться согласно порядку применения бюджетной классификации Российской Федерации (утв. Приказом Минфина РФ от 28.12.10 № 190н), с применением кода классификации сектора государственного управления (КОСГУ) 262 «Пособия по социальной помощи населению» при условии, что учреждение являлось работодателем уволенному работнику.

Если же решение суда было принято как санкция к учреждению, то выплата пособия должна осуществляться с применением КОСГУ 290 «Прочие расходы» как уплата других экономических санкций.

Отвечает: В.Н. Ткаченко, ведущий аудитор ООО АК «Интера»



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 21.15%
  • Над составлением бюджетной сметы 7.69%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 67.31%
  • Над налоговой отчетностью 25%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль