Я работаю в организации с 01.11.2011 года , подскажите как правильно начислить отпускные с 01.05.2012 года?

2543

Вопрос

Я работаю в организации с 01.11.2011 года , подскажите как правильно начислить отпускные с 01.05.2012 года?

Ответ

Ответ: Согласно части четвертой ст. 139 ТК РФ средний заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Следовательно, расчетным является период времени с 1 мая 2011 г. по 30 апреля 2012 г.

Для исчисления среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (часть вторая ст. 139 ТК РФ). Поскольку при расчете среднего заработка принимаются во внимание выплаты, произведенные только текущим работодателем, денежные средства, полученные Вами на прежнем месте службы в течение мая-октября 2011 г., не учитываются. Так как у теперешнего работодателя расчетный период отработан не полностью, то заработок за ноябрь и декабрь 2011 г., а также с января по апрель 2012 г. необходимо разделить не на 12, а на 6, а затем — на 29,4 (п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Если с 1 ноября 2011 г. по 30 апреля 2012 г. были периоды, указанные в п. 5 Положения, то эти периоды и начисленных за них суммы исключаются. Соответствующий месяц становится отработанным не полностью. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. При наличии неполных месяцев заработок делится на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Пример:

С 1 по 15 февраля 2012 г. сотрудник болел. Количество календарных дней в неполном феврале составит 14,19 дн. (29,4 : 29 дн. х (29 дн. - 15 дн.)). Выплаты за период с ноября 2011 г. по апрель 2012 г., исключая пособие по временной нетрудоспособности, делятся на 161,19 дн. (29,4 х 5 мес. + 14,19 дн.).

Отвечает: И.А. Михайлов, эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.35%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.82%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 64.71%
  • Над налоговой отчетностью 23.53%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль