• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Должен ли выполняемый сотрудником госбюджетного учреждения объем годовой доли стоимости НИР соответствовать как минимум, в пересчете на год бюджнетной ставке сотрудника? Что делать с бюджетной ставкой

Должен ли выполняемый сотрудником госбюджетного учреждения объем годовой доли стоимости НИР соответствовать как минимум, в пересчете на год бюджнетной ставке сотрудника? Что делать с бюджетной ставкой

682

Вопрос

Должен ли выполняемый сотрудником госбюджетного учреждения объем годовой доли стоимости НИР соответствовать как минимум, в пересчете на год бюджнетной ставке сотрудника? Что делать с бюджетной ставкой

Ответ

Ответ: Как мы поняли, речь в вопросе идет о федеральном государственном бюджетном учреждении. Фонд оплаты труда в таком учреждении формируется как за счет, поступающих из федерального бюджета, так и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (п. 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утв. постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583; далее — Положение).

Не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, направляется на выплаты стимулирующего характера. Ранее Положение предписывало направлять средства, поступающие от приносящей доход деятельности, на стимулирующие выплаты. Сейчас эта норма утратила силу, поэтому средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплату тарифных ставок, окладов.

В рамках описанных ограничений учреждения самостоятельно расходуют фонд оплаты труда. Следовательно, деньги, полученные за выполненные по договорам научно-исследовательские работы, учреждение вправе израсходовать на выплату тарифных ставок, окладов и не обязано расходовать их на стимулирующие выплаты.

Отвечает: И.А. Михайлов, эксперт Международного центра финансово-экономического развития


Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.26%
  • Над составлением бюджетной сметы 9.68%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 70.97%
  • Над налоговой отчетностью 19.35%
результаты

Рассылка

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль