Педагогическая нагрузка для замдиректора. Расчет отпускных

2015

Вопрос

Здравствуйте!
Мы бюджетное учреждение.
1. Обратились к учредителю с вопросом, будет ли педагогическая работа (педагогические часы) для замдиректора внутренним совместительством. Учредитель ответил, что в случае оформления с замдиректора еще одного трудового договора это будет считаться внутренним совместительством, оплату нужно установить в половину ставки 360 часов в год. Второй вариант – оформить допсоглашение и установить доплату за педагогическую деятельность, тогда эта выплата будет считаться компенсационной. Но на практике этот замдиректора ведет занятия, как правило, во время основной работы, больше 360 часов в год. Как установить доплату, если у нас его работа оговорена приказом, где четко указана его нагрузка в часах, а затем мы его включаем в тарификацию (вид расчета – педагогические часы, с оплатой из базовой части)? Как правильно оформить эти трудовые отношения?
2. В январе сотрудник все нерабочие праздничные дни отдыхал, как все, а все остальные (рабочие) дни болел. Как сейчас рассчитать ему отпускные? Правильно ли я считаю: 29,3 : 31 * 8?

Ответ

Педагогическая нагрузка для замдиректора

Учредители вам ответили правильно. Заключите с замдиректора допсоглашение на совмещение профессий. Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, поэтому выбор любого способа оплаты, в том числе и за нагрузку в часах, будет верным.

Расчет отпускных

Пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, установлено время, которое исключается из расчетного периода. Время праздников в п. 5 Положения не упоминается. Следовательно, ваш расчет правилен.

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль