Компенсация расходов на жилищно-коммунальные услуги

16

Вопрос

подскажите пожалуйста, должно ли образовательное учреждение (казенное, бюджетное) финансируемое из бюджета Хабаровского края, расположенное в сельской местности, компенсировать расходы на жилищно-коммунальные услуги заместителю директора по безопасности и заместителю директора по административно-хозяйственной работе, имеющим педагогическую нагрузку по тарификации 1 час и 5 часов в неделю, соответственно. 2 вопрос. В казенном образовательном учреждении (школа-интернат) воспитатель имеет педагогическую нагрузку по тарификации (16 часов), следует ли производить доплату повышающих коэффициентов за работу в сельской местности и за специфику работы (на ставку воспитателя начисляются данные повышающие коэффициенты)?

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Да, начисляются.

Согласно ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 12.05.2009 № 650 к должностным окладам (ставкам заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты;

- за работу в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах.

- за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе)

Должность воспитателя, согласно ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 05.05.2008 № 216Н, относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, а значит, данный сотрудник имеет право на выше указанные выплаты.

Обоснование
 

1.Правовая база

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 12.05.2009 № 650

Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (с изменениями на 20 ноября 2015 года)

Порядок и условия оплаты труда работников организаций

(наименование с изменениями на 29 мая 2014 года)

I. Основные условия оплаты труда работников организаций

(наименование с изменениями на 29 мая 2014 года)

1.6. Размер повышающего коэффициента к окладам специалистов, работающих в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, составляет 0,25 (пункт с изменениями на 29 мая 2014 года).

1.7. Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе), устанавливаемых работникам организации, приведены в приложении № 2 к настоящему Примерному положению (пункт с изменениями на 29 мая 2014 года).

II. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников

2.1. Группа должностей педагогических работников подразделяется на четыре квалификационных уровня в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».

2.2. (пункт исключен согласно изменениям на 29 мая 2014 года).

2.3. К должностным окладам (ставкам заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты;

- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания «заслуженный», «народный»;

- за работу в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах (абзац с изменениями на 29 мая 2014 года);

- за специфику работы в отдельной организации (отделении, группе, классе) (абзац с изменениями на 29 мая 2014 года);

- (абзац исключен согласно изменениям на 29 апреля 2013 года).

- персональный повышающий коэффициент (устанавливается на определенный период времени с учетом обеспечения финансовыми средствами).

Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных, казенных
и автономных организаций, подведомственных
министерству образования и науки
Хабаровского края

(гриф с изменениями на 29 мая 2014 года)

Размеры повышающих коэффициентов
к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы

№ п/п Показатели специфики работы Размер повышающего коэффициента
1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных организациях (отделениях, классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (графа с изменениями на 29 мая 2014 года):  
педагогическим работникам 0,2
другим работникам 0,15
2. За работу в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков с девиантным поведением (графа с изменениями на 29 мая 2014 года):  
медицинским работникам 0,3
педагогическим работникам 0,2
другим работникам 0,15
3. За работу в общеобразовательных школах-интернатах 0,15
4. За работу в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих обучение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (графа с изменениями на 20 ноября 2015 года) 0,2

2.Правовая база

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 05.05.2008 № 216Н

Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

   
Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
2 квалификационный уровень Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
3 квалификационный уровень Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень Педагог-библиотекарь; преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьюторКомпенсация расходов на жилищно-коммунальные услуги; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
(Позиция в редакции, введенной в действие с 23 марта 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2011 года № 1601н. - См. предыдущую редакцию)


Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 33.33%
  • Над составлением бюджетной сметы 5.56%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 72.22%
  • Над налоговой отчетностью 5.56%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль