Код дохода единовременной выплаты

775

Вопрос

Код доходову нас по положению об оплате труда положена работнику уходящему в отпуск 2 оклада материальной помощи и 1 оклад единовременной выплаты, мат.помощь по коду у меня 2760, а какому коду должна относить един выплата?и к мат.помощи применяется льгота 4000 не начислять налоги, а к единовременной выплате применяется эта льгота 4000?Отвечает Елена Кузнецова, эксперт Системы Главбух6 мая, 13:261.Единовременную выплату к отпуску отразите по коду дохода 4800.Код 4800 обозначает иные доходы налогоплательщика. То есть те, для которых «персональные» коды не установлены.Таким образом, код 4800 в справке 2-НДФЛ можно считать универсальным для всех тех выплат, которым самостоятельный код не присвоили.2. Если единовременная выплата работникам при предоставлении им ежегодного отпуска в локальных документах не отражена как «единовременная материальная помощь», а так же в случае если размер выплаты зависит от размера зарплаты, то есть связана с выполнением сотрудником его трудовой функции, тогда данная выплата материальной помощью по смыслу статьи 270 Налогового кодекса РФ не признается, а значит налоговая льгота к такой выплате не применяется.а к коду 2000 нельзя отнести как и зарплату?

Ответ

Ваш вопрос от 06.05.2016«Код доходов
у нас по положению об оплате труда положена работнику уходящему в отпуск 2 оклада материальной помощи и 1 оклад единовременной выплаты, мат.помощь по коду у меня 2760, а какому коду должна относить един выплата?и к мат.помощи применяется льгота 4000 не начислять налоги, а к единовременной выплате применяется эта льгота 4000?
Отвечает Елена Кузнецова, эксперт Системы Главбух
6 мая, 13:26
1.Единовременную выплату к отпуску отразите по коду дохода 4800.
Код 4800 обозначает иные доходы налогоплательщика. То есть те, для которых «персональные» коды не установлены.
Таким образом, код 4800 в справке 2-НДФЛ можно считать универсальным для всех тех выплат, которым самостоятельный код не присвоили.
2. Если единовременная выплата работникам при предоставлении им ежегодного отпуска в локальных документах не отражена как «единовременная материальная помощь», а так же в случае если размер выплаты зависит от размера зарплаты, то есть связана с выполнением сотрудником его трудовой функции, тогда данная выплата материальной помощью по смыслу статьи 270 Налогового кодекса РФ не признается, а значит налоговая льгота к такой выплате не применяется.
а к коду 2000 нельзя отнести как и зарплату?»

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт


Код дохода 2000 в справке 2-НДФЛ обозначает вознаграждения, выплачиваемые работнику в качестве оплаты труда. К данному коду так же относят и премии, связанные с производственными достижениями.

Однако отнести к коду дохода 2000 единовременную выплату к отпуску будет некорректно, так как данная выплата имеет целевой характер и выплачивается не за выполнение производственных показателей, а только при наступлении определенного события, а именно отпуска сотрудника.

Какого-либо отдельного кода для такого вида дохода, как единовременная выплата к ежегодному отпуску, не предусмотрено.
В связи с этим полагаем, что согласно Приказу N ММВ-7-11/387@ рассматриваемая единовременная выплата может быть отнесена к иным доходам по коду дохода 4800.

Обоснование
 

1.Справочники

Коды доходов НДФЛ

Таблица составлена на основании приложения 1 к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387.


2000*

Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей;
денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц.

Кроме выплат по договорам гражданско-правового характера


2012
Отпускные

4800
Иные доходы.

2.Из рекомендации

Сергея Разгулина, действительный государственный советник РФ 3-го класса

Какой код нужно указать в поле «Код дохода» справки по форме 2-НДФЛ для премии, выплаченной за добросовестное отношение к работе, качественное исполнение трудовых обязанностей и высокую дисциплину. Премию приурочили к отраслевому профессиональному празднику

В этом случае следует указать код дохода 2000 «Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей».

Поле «Код дохода» справки по форме 2-НДФЛ заполняется на основании приложения 1 к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387. Для отражения вознаграждений за выполнение трудовых обязанностей установлен код – 2000. С таким кодом можно включать в ставку и суммы премий за добросовестное отношение к работе, качественное исполнение трудовых обязанностей и высокую дисциплину. То, что выплата премии приурочена к профессиональному празднику, значения не имеет.

3.Правовая база

ПИСЬМО МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 08.12.2006 № 10034-17

[О ежегодном оплачиваемом отпуске]


Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев работы. Единовременная выплата к отпуску носит целевой характер и предназначена для полноценного отдыха государственного гражданского служащего. Данная выплата производится одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска, поэтому если государственный гражданский служащий пока не имеет право на отпуск, единовременная выплата не производится.

Если отпуск используется частями, единовременная выплата производится, как правило, при предоставлении более продолжительной части отпуска (не менее 14 календарных дней).

Заместитель директора
Департамента трудовых отношений
и государственной гражданской службы

В.А.Козбаненко

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль