Трудовой договор

10

Вопрос

Помогите пожалуйста составить трудовой договор с несовершеннолетними гражданами работающими в трудовой бригаде в период каникул (июнь 2016).Согласно приказа вышестоящей организации сформировано штатное расписание по должности подсобный рабочий с окладом на 1 ставку 8050,00 рублей.По приказу " О распределении субсидий мун.образ.учреждениям на участие подростков в благоустройстве территорий и оказании помощи населению на 2016 г." на 1 человека предусмотрено 4025,00 рублей.- это получается 0,5 ставки подсобного рабочего, но не за месяц, а за 10 рабочих дней. Период работы с 01.06 по 15.06.2016 г.Виды работ: благоустройство территории, ландшафтное оформление школьного двора, озеленение территории школы, благоустройство спортивной площадки: подсыпка песком площадки для мини-футбола, приведение в порядок ямы для прыжков в дину; пересадка комнатных растений в учебных кабинетах и в школе, уборка в классных комнатах, полив цветов в кабинетах, работа с библиотечным фондом, мелкий ремонт книг в библиотеке, работа в спортивном зале, ремонт инвентаря в спортивном зале, помощь в благоустройстве территории детского сада- прополка растений на клумбах, подсыпка песком песочниц; помощь ветеранам, в рамках акции "Забота", " Чистый город" - уборка территории вокруг школы от мусора, " Я помню, я горжусь" - уборка территории памятника, закрепленного за школой.Заранее благодарны.

Ответ

Отвечает Руслан Назаров, эксперт
Трудовой договор составляется по общим правилам. Размер заработной платы устанавливается не менее МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени (10 рабочих дней). В трудовом договоре должны быть условия, указанные в ст. 57 ТК РФ. Также в договоре необходимо указать его срок. Рекомендуется в договоре также указать сокращенную продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего.

Обоснование
 

Из рекомендации

Ивана Шкловеца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости


Как составить трудовой договор

Трудовой договор составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Каждый экземпляр подписывают и сотрудник, и работодатель. Такие правила установлены частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.

При заключении трудового договора используйте примерную форму, которая приведена в распоряжении Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р (п. 4 Рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н). Данная форма разработана в связи с введением эффективного контракта и может применяться при оформлении трудовых отношений со всеми сотрудниками. Отдельные условия типовой формы можно изменять в соответствии с отраслевой спецификой учреждения*.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.35%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.82%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 64.71%
  • Над налоговой отчетностью 23.53%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль