Надбавка за выслугу лет

27

Вопрос

Нам нужно доначислить надбавку за выслугу лет. Как правильно это сделать? 

Ответ

Отвечает Нина Бешнова, эксперт

Надбавку за выслугу лет нужно пересчитать и доплатить с 2013г.

Помимо доплаты сотруднику полагается денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Обоснование
 

Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА В УЧРЕЖДЕНИИ», №11, ноябрь 2015
Нашли ошибку в зарплате? Проверьте расчет других выплат

Ошибка является причиной перерасчета

Для начала отмечу, что следствием ошибки в начислениях является перерасчет сумм. Но если работнику по каким-либо причинам дали больше денег, чем положено, то важно помнить о нормах трудового законодательства. Удерживать переплату по зарплате разрешено лишь в случаях, перечень которых строго ограничен.

Итак, взыскать излишне выплаченную зарплату можно, если:

Важно запомнить!

Если излишне начисленные суммы были учтены в расчете пособий, компенсаций, отпускных, выплаты надо пересчитать

Правила удержания сумм прописаны в статье 137 Трудового кодекса РФ.

Если бухгалтер неправильно определил суммы доплаты (надбавки) из-за неверной трактовки законодательства или некорректного применения коэффициента, удержать возникшую переплату нельзя. Ведь счетной ошибкой это не будет. Но если по этой же причине работник получил меньше, чем ему причиталось, придется доплатить.

Далее проанализируем, как такая доплата повлияет на будущие, а также на уже выплаченные отпускные и пособия.

Что учесть при расчете…

Порядок начисления пособий и отпускных различен.

…сумм отпускных

На заметку

Памятка для расчета отпускных – в журнале «Зарплата в учреждении» № 7, 2015

По общему правилу при исчислении отпускных надо определить средний дневной заработок сотрудника. Доначисления зарплаты могут повлиять на его размер. Все зависит от того, за какие месяцы они были произведены.

Если все эти месяцы входят в расчетный период, суммы доплат надо учесть при калькуляции среднего дневного заработка.

Если деньги доплатили только за месяцы за пределами данного периода, суммы в расчет не включают.

Самый сложный случай – третий, когда доначисления за ряд месяцев относятся к расчетному периоду, а остальные – нет. Тогда следует учитывать доплаты, относящиеся к тем месяцам, которые включены в расчетный период.

Покажу, как это сделать.

Документ

Проценты (денежная компенсация) за задержку любых выплат положены работнику в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ

Пример 1. Бухгалтер учреждения «Альфа» (поликлиники) в ноябре 2015 года обнаружил, что в 2014 году врачу не выплачивали надбавку за выслугу лет.

В том же месяце зарплату пересчитали, доначислив недостающие суммы.

Также врачу поликлиники была выплачена компенсация за задержку зарплаты.

В ноябре сотрудник уйдет в отпуск, для которого расчетный период – с 1 ноября 2014 года по 31 октября 2015 года.

Из всей доначисленной суммы зарплаты бухгалтер взял только ту часть, которая причиталась врачу за два месяца расчетного периода – за ноябрь и декабрь 2014 года.

А вот компенсация за задержку зарплаты в расчет принята не была.

Такая выплата является компенсационной и не связана с оплатой труда.

Более подробно можно прочесть, перейдя по ссылке:

https://www.gosfinansy.ru/#/document/189/418192/?step=17

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль