Расчет зарплаты работника с учетом отпуска и работы в праздничный день

5645

Вопрос

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем.Заработная плата согласно штатного расписания 10096 руб.(в т.ч. оклад-7080 руб), с 02.05.2012 по 09.06.2012 работник находится в очередном отпуске. По производственной необходимости в мае работник привлечен к работе в праздничный день 1 мая с оплатой в двойном размере.Как будет расчитана зарплата работника за май? В табеле 1 мая будет стоять рабочий день? Норма в мае 21 день 10096/21*1=480,76 за отработанный день 7080/21=337,14 доплата за прадничные За месяц начислена з/п 480.74+337.14+отпускные, или по другому

Ответ

Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад):

  • в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
  • в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Поскольку 1 Мая нерабочий праздничный день, а со 2 по 31 мая у работника отпуск, его месячная норма рабочего времени в мае равна нулю. Следовательно, расчет оплаты следует производить как за рабочий день сверх месячной нормы рабочего времени. Для этого Вы совершенно правильно произвели оплату в размере двойной дневной ставки должностного оклада 674,29 руб.(7080 руб. : 21дн. х 2дн.) . Что касается надбавок к должностному окладу в размере 143,62 руб.за работу в праздничный день, то они выплачиваются в том случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом ( ст.153 ТК РФ)



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 18.31%
  • Нет 46.48%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходам 40.85%
Другие опросы

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль