Сотрудник получил отпускные, но не предоставил справку-подтверждение по окончании ученического отпуска

6901

Вопрос

Здравствуйте! Наша сотрудница находилась в ученическом отпуске. Согласно Трудовой кодекса отпускные ей были выплачены за три дня до начала отпуска. По окончании ученического отпуска она не предоставила справку-подтверждение. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации. Заранее благодарны.

Ответ

Согласно п. 8 ст. 16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" студенты обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом. Следовательно, работник является успешно обучающимся, если у него нет задолженности за предыдущий семестр, и к началу промежуточной аттестации он сдал все зачеты и выполнил все работы (контрольные, курсовые и т.п.). Согласно ст. 17 Закона № 125 ФЗ право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, подтверждается справкой-вызовом, свидетельствующей о том, что студент, как успешно обучающийся, допущен к экзаменационной сессии. Ни в Законе № 125-ФЗ , ни в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится о справке-подтверждении и об обязанности работника ее предоставлять работодателю в какие-либо сроки. Получив от работницы следующую справку-вызов, вы будете иметь доказательство того, что предыдущую сессию она успешно отучилась и ей положен очередной учебный отпуск. При неполучении справки-вызова на следующую сессию с работницы следует взять объяснительную записку и получить ответ из учебного заведения о пребывании ее в учебном заведении в предыдущую сессию. Если работница на сессии была, но сдать экзамены не смогла, то отпускные с нее не удерживаются, а вот следующий учебный отпуск уже не оплачивается. Если выяснится, что на сессии ее не было, то можно предпринять попытку удержать с нее отпускные. Но в этом случае органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров должна быть признана вина работника. Да и удержание можно производить только с согласия работника (ст. 137 Трудового кодекса РФ).

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль