Расчет среднего заработка при повышении оклада

6065

Вопрос

Здравствуйте эксперты! Помогите разобраться в следующей ситуации, в моей практике это впервые! Мы являемся казённым учреждением и применяем с 2010 года новую систему оплаты труда. С 01 октября 2012г. на основании Постановления Администрации и Постановления Правительства произошло повышение окладов на 6,0% всему персоналу учреждения (кроме руководителя и гл.бухгалтера, т.к. оклад руководителю устанавлиет глава администрации, а у гл.бухгалтера устанавливается оклад на 30% меньше чем у руководителя). В сентябре 2012г. мы подавали хадатайство на увеличение оклада руководителю. И так случилось, что новый оклад руководителю установили с 01 октября 2012г., и так получилось, что увеличение оклада у руководителя (соответственно и у главного бухгалтера) произошло тоже на 6,0%. В октябре руководитель учреждения берет компенсацию отпуска не связанную с увольнением. Как в данном случае произвести расчет среднего заработка для расчета компенсации, с применением коэффициента пересчета или без? (при этом напомню, повышение окладов у руководителя и работников учреждение происходило по разным документам)

Ответ

В соответствии с п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при повышении в организации, филиале или в структурном подразделении тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения средний заработок работников повышается на коэффициенты. Распоряжением Правительства РФ от 11.09. 2012 г. N 1667-р всем работникам казенных учреждений предписано с 1 октября 2012 г. повысить оклады на 6%. На этом основании, руководителю учреждения следует средний заработок, исчисленный до 1 октября 2012 года увеличить на 6%, даже не смотря на то, что процедура увеличения его оклада отличается от процедуры, установленной для остальных работников учреждения..



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 33.33%
  • Над составлением бюджетной сметы 5.56%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 72.22%
  • Над налоговой отчетностью 5.56%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль