text
Учет в учреждении

Полезные разъяснения по уплате взносов на соцстрахование

  • 1 сентября 2015
  • 35

О чем пойдет речь: ФСС России разъяснил, в каких случаях сумма компенсации работнику за использование личного имущества не облагается страховыми взносами. Проанализируем разъяснения чиновников и арбитражную практику.

Марина УСТЮГОВА, ведущий редактор-эксперт журнала «Учет в образовании»

Когда с компенсации за использование имущества работника взносы не начисляют

Важный документ
Разъяснения ФСС России по начислению страховых взносов в различных ситуациях приведены в информации от 21 июля 2015 года

Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, закреплен в статье 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Среди них названы все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с исполнением работником трудовых обязанностей (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Следовательно, с суммы компенсации, начисленной сотруднику образовательной организации за использование личного имущества (транспорта, мобильного телефона), взносы не уплачивают. Но при условии, что использование имущества связано с исполнением трудовых обязанностей.
Основание определяют в соглашении между учреждением и сотрудником: разъездной характер работы, служебные цели и др. В нем же регламентируют размер возмещения расходов (ст. 188 Трудового кодекса РФ). Этот размер должен соответствовать экономически обоснованным затратам. И они должны быть связаны с фактическим использованием имущества в трудовой деятельности.

Что делать, если пособие по ошибке выдано в большем размере

Документ
На сумму излишне выплаченного пособия надо начислить взносы (определение Верховного суда РФ от 3 августа 2015 г. № 306-КГ15-8277)

Если работнику пособие выплачено в большем размере по ошибке бухгалтера, на сумму превышения надо начислить страховые взносы. Объясняется это тем, что пособия, выплаченные в большем размере, не считаются соцобеспечением. И это в очередной раз подтвердили судьи (определение № 306-КГ15-8277).
В ходе проверки специалисты ФСС России выявили, что организация выплатила работникам пособия по временной нетрудоспособности в большем размере, чем установлено законодательством РФ об обязательном социальном страховании. Причем не на основании какого-либо акта, а вследствие неверного исчисления суммы пособий. На сумму превышения проверяющие доначислили страховые взносы. Но организация с этим не согласилась и обратилась в суд.

Судьи сочли, что данные суммы не являются выплатами на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Они не подпадают под действие статьи 9 Закона № 212-ФЗ и получены в рамках трудовых отношений, а значит, включаются в базу по страховым взносам.

Шпаргалка

Ограничения на выплату пособий в 2015 году
По общему правилу при назначении пособий в 2015 году берут заработок за 2013–2014 годы, не превышающий предельную величину базы по взносам на эти годы (568 тыс. и 624 тыс. руб. соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в текущем году составляет 1632,88 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730].

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.