Полезные разъяснения по уплате взносов на соцстрахование

32
О чем пойдет речь: ФСС России разъяснил, в каких случаях сумма компенсации работнику за использование личного имущества не облагается страховыми взносами. Проанализируем разъяснения чиновников и арбитражную практику.

Марина УСТЮГОВА, ведущий редактор-эксперт журнала «Учет в образовании»

Когда с компенсации за использование имущества работника взносы не начисляют

Важный документ
Разъяснения ФСС России по начислению страховых взносов в различных ситуациях приведены в информации от 21 июля 2015 года

Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, закреплен в статье 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Среди них названы все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с исполнением работником трудовых обязанностей (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Следовательно, с суммы компенсации, начисленной сотруднику образовательной организации за использование личного имущества (транспорта, мобильного телефона), взносы не уплачивают. Но при условии, что использование имущества связано с исполнением трудовых обязанностей.
Основание определяют в соглашении между учреждением и сотрудником: разъездной характер работы, служебные цели и др. В нем же регламентируют размер возмещения расходов (ст. 188 Трудового кодекса РФ). Этот размер должен соответствовать экономически обоснованным затратам. И они должны быть связаны с фактическим использованием имущества в трудовой деятельности.

Что делать, если пособие по ошибке выдано в большем размере

Документ
На сумму излишне выплаченного пособия надо начислить взносы (определение Верховного суда РФ от 3 августа 2015 г. № 306-КГ15-8277)

Если работнику пособие выплачено в большем размере по ошибке бухгалтера, на сумму превышения надо начислить страховые взносы. Объясняется это тем, что пособия, выплаченные в большем размере, не считаются соцобеспечением. И это в очередной раз подтвердили судьи (определение № 306-КГ15-8277).
В ходе проверки специалисты ФСС России выявили, что организация выплатила работникам пособия по временной нетрудоспособности в большем размере, чем установлено законодательством РФ об обязательном социальном страховании. Причем не на основании какого-либо акта, а вследствие неверного исчисления суммы пособий. На сумму превышения проверяющие доначислили страховые взносы. Но организация с этим не согласилась и обратилась в суд.

Судьи сочли, что данные суммы не являются выплатами на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Они не подпадают под действие статьи 9 Закона № 212-ФЗ и получены в рамках трудовых отношений, а значит, включаются в базу по страховым взносам.

Шпаргалка

Ограничения на выплату пособий в 2015 году
По общему правилу при назначении пособий в 2015 году берут заработок за 2013–2014 годы, не превышающий предельную величину базы по взносам на эти годы (568 тыс. и 624 тыс. руб. соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в текущем году составляет 1632,88 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730].

Ваших коллег сейчас больше всего интересует
• Покупки на Новый год должны быть безопасными
• Списываем основное средство: нужно ли его учесть на счете 02
• Длительный отпуск педагога: что учесть бухгалтеру

Советуем оформить подписку на журнал "Учет в образовании" до конца месяца на выгодных условиях.
Читайте в следующих номерах журнала "Учет в образовании"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт для бухгалтеров образовательных учреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность в образовательных учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль