Примерный перечень показателей эффективности и критериев их оценки для сотрудников учреждений культуры

554
Внедрение эффективного контракта направлено на совершенствование системы стимулирующих выплат для сотрудников учреждений в зависимости от достижения ими конкретных показателей качества и количества, оказываемых государственных или муниципальных услуг. Для учреждений культуры установлен ряд примерных показателей эффективности и критериев их оценки.

Отраслевые методические рекомендации

На федеральном уровне в настоящее время утвержден ряд отраслевых методических рекомендаций по разработке показателей эффективности для учреждений разных отраслей. Для учреждений культуры это Методические рекомендации, утвержденные приказом Минкультуры России от 28 июня 2013 г. № 920.

Помимо федеральных методик показатели и критерии оценки эффективности разрабатывают также на региональном и муниципальном уровне.

Примерный перечень показателей эффективности и критериев их оценки для сотрудников учреждений культуры

Показатели эффективности*

Оценка выполнения показателей

Выполнение учреждением государственного задания на оказание услуг или выполнение работ

Выполнен / не выполнен

Выполнение целевых показателей и индикаторов эффективности работы учреждения

Выполнен / не выполнен

Достижение соотношения средней заработной платы сотрудников учреждения и средней заработной платы по субъекту РФ

В процентном соотношении

Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением государственных и муниципальных услуг в сфере культуры

В процентном соотношении

Доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т. п. по сравнению с предыдущим годом

В процентном соотношении

Количество изданных каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом

В процентном соотношении

Наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии

Выполнен / не выполнен

Количество культурно-массовых мероприятий, проведенных силами учреждения, например фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.

В количественном выражении

Количество посетителей культурно-массовых мероприятий

В количественном выражении

Количество информационно-образовательных и просветительских программ учреждения, в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения

В количественном выражении

Количество посетителей информационно-образовательных и просветительских программ учреждения

В количественном выражении

Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности

В рублях

Количество сотрудников учреждения, прошедших повышение квалификации или профессиональную подготовку

В количественном выражении

Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ

Выполнен / не выполнен

Освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником

Выполнен / не выполнен

Проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения, например программ, встреч, проектов и др.

Выполнен / не выполнен

Работа с удаленными пользователями, например дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.

Выполнен / не выполнен

Количество посещений интернет-сайта учреждения – количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам

В количественном выражении

Результативность участия в конкурсах, получение грантов

Выполнен / не выполнен

Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации

Выполнен / не выполнен

Участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях, в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей, например фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.

Выполнен / не выполнен

Ваших коллег сейчас больше всего интересует:
• Как облегчить себе работу над 6-НДФЛ
• Справка для центра занятости: считаем средний заработок
• Исправляем ошибки в расчете пособий по больничным

Советуем оформить подписку на журнал "Зарплата в учреждении" до конца месяца на выгодных условиях.
Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль