text
Учет в учреждении

Состав учетной политики учреждения для целей бухгалтерского учета

  • 26 июля 2016
  • 110

Учетная политика является составным элементом системы учетных стандартов, регламентирующих ведение учреждением бухгалтерского учета. Она разрабатывается учреждением исходя из особенностей структуры, отраслевых и иных особенностей деятельности и полномочий в соответствии с законодательством РФ и должна применяться последовательно из года в год (пункт 5 статьи 8 Закона о бухгалтерском учете).

Основные моменты

Для ведения бухгалтерского учета субъекту учета следует принять необходимые решения по вопросам, не оговоренным в Инструкции № 157н, иных нормативных документах, регламентирующих порядок ведения учета, учетных стандартах, утвержденных вышестоящими органами. Такие решения образуют локальный стандарт учета и реализуются в виде учетной политики учреждения. Пункт 6 Инструкции № 157н определяет минимальный состав вопросов, оговариваемых в учетной политике субъекта учета:

•          рабочий план счетов, содержащий применяемые счета бухгалтерского учета для ведения синтетического и аналитического учета;

•          методы оценки отдельных видов имущества и обязательств;

•          порядок отражения в учете событий после отчетной даты;

•          порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;

•          правила документооборота и технологии обработки учетной информации, в т. ч. порядок и сроки передачи первичных (сводных) учетных документов в соответствии с утвержденным графиком документооборота для отражения в бухгалтерском учете;

•          формы первичных (сводных) учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, регистров бухгалтерского учета и иных документов бухгалтерского учета, по которым законодательством РФ не установлены обязательные для их оформления формы документов;

•          порядок организации и проведения внутреннего финансового контроля;

•          иные решения, необходимые для организации и ведения бухгалтерского учета.

Закон о бухгалтерском учете конкретных требований к составу учетной политики не содержит.

В абзацах 2–4 статьи 8 Закона о бухгалтерском учете указаны общие принципы формирования учетной политики:

•          учреждение самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами. Таким образом, учетный стандарт, разработанный вне самого учреждения, но обязательный к исполнению, не может называться учетной политикой;

•          при формировании учетной политики в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета выбирается способ ведения бухгалтерского учета из способов, допускаемых федеральными стандартами;

•          в случае если в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета федеральными стандартами не установлен способ ведения бухгалтерского учета, такой способ самостоятельно разрабатывается исходя из требований, установленных законодательством РФ о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами.

Что не следует включать в учетную политику

Учетная политика учреждения не должна выходить за рамки федеральных учетных стандартов и действующего законодательства. При формировании учетной политики бухгалтеру необходимо соблюдать следующие правила.

1.         Недопустимо устанавливать в учетной политике учреждения положения, противоречащие требованиям действующих учетных стандартов, законодательства РФ.

2.         Требования, определенные в федеральных учетных стандартах, обязательны для исполнения, даже если они кажутся неудобными. Недопустимо отменять такие требования учетной политикой учреждения.

Пример. В пунктах 213 и 216 Инструкции № 157н предусмотрено только два случая выдачи денежных средств подотчетному лицу:

•          на основании заявления – в счет предстоящих расходов;

•          на основании авансового отчета – в случае перерасхода ранее выданных средств.

Недопустимо в рамках учетной политики устанавливать способ расчета с подотчетными лицами, при котором сотрудник сначала производит расходы за счет личных средств, а затем получает от учреждения денежное возмещение.

3.         Не рекомендуется фиксировать в учетной политике фамилии сотрудников, отвечающих за отдельные учетные операции, поскольку кадровый состав в течение года может меняться. Такие назначения осуществляются посредством отдельных распоряжений руководителя учреждения.

4.         Не следует отражать в учетной политике числовые показатели, касающиеся расходования материальных запасов (нормы, сроки эксплуатации, даты перехода на зимнюю и летнюю нормы расхода топлива и т. п.). Такие показатели могут изменяться, поэтому более разумно утверждать их распоряжениями руководителя и ссылку на это зафиксировать в учетной политике.

5.         Не следует переписывать в учетную политику учреждения положения инструкций Минфина России по ведению Единого плана счетов. Для решения текущих вопросов учета такие действия бессмысленны и могут свидетельствовать о формальном подходе к формированию учетной политики.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.