text
Учет в учреждении

Как отразить расходы на выплату стипендии

  • 20 октября 2016
  • 173

По какой статье КОСГУ провести расходы на выплату стипендии сотруднику (соискателю), направленному на обучение? Ответ в статье.

Дополнительно по теме

На статью 290 КОСГУ относят выплату стипендий:

  • ученым, научным работникам;
  • работникам организаций оборонно-промышленного комплекса;
  • безработным гражданам, обучающимся по направлению службы занятости;
  • студентам, учащимся, аспирантам, докторантам, ординаторам.

Эти категории получателей стипендий упомянуты в разделе V Указаний № 65н. Но перечень расходов, которые можно отразить по статье 290, открытый, поскольку содержит пункт «другие аналогичные расходы».
Кроме того, выплата стипендий лицам, направленным учреждением на обучение, не связана с оплатой труда, с приобретением работ, услуг или с социальным обеспечением. А потому бухгалтер вправе учесть ее по статье 290 КОСГУ.

Нюансы выплаты государственной академической стипендии

Государственную академическую стипендию выплачивайте студентам, которые обучаются по программам:

  • высшего образования по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры;
  • среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, специалистов среднего звена.

Такой вывод следует из пункта 1 постановления Правительства РФ от 10 октября 2013 г. № 899.
Стипендия назначается не реже двух раз в год по результатам промежуточной аттестации. Основаниями для назначения обычно являются зачетная и экзаменационная ведомости. Стипендию назначайте студентам, если соблюдаются такие условия:

  • студент обучается по очной форме;
  • отсутствует академическая задолженность;
  • отсутствует оценка «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации.

То есть стипендия может быть назначена студентам, которые обучаются на «отлично», «отлично и хорошо», «хорошо».
Кроме того, стипендию назначайте всем студентам-первокурсникам, которые обучаются по очной форме. Выплачивать им стипендию нужно до прохождения первой промежуточной аттестации.
Об этом сказано в пункте 5 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000.
Размер академической стипендии образовательное учреждение должно определить самостоятельно. При этом нужно учитывать мнение совета обучающихся и профсоюза.
Методические рекомендации о создании и деятельности советов обучающихся приведены в письмах Минобрнауки России от 14 февраля 2014 г. № ВК-264-09 и № ВК-262-09.
Размер стипендии устанавливайте в пределах средств, выделенных на стипендиальное обеспечение. Однако он не должен быть меньше размера, установленного законодательно (с учетом индексации). Так, с 1 сентября 2015 года базовая академическая стипендия за счет федерального бюджета составляет:

  • для среднего профессионального образования (СПО) – 513,78 (487 руб. × 1,055);
  • для высшего профессионального образования (ВПО) – 1413,70 (1340 руб. × 1,055).

Об этом сказано в частях 8, 9, 10 статьи 36 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, части 3 статьи 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ, пунктах 2, 3 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000, подпункте «а» пункта 1 постановления Правительства РФ от 10 октября 2013 г. № 899.
Выплату академической стипендии назначает руководитель учреждения своим приказом (п. 10 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000).
Стипендию выплачивайте один раз в месяц (п. 11 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000).
Студентам, обучающимся по образовательным программам высшего образования, может быть назначена повышенная академическая стипендия за особые достижения в одной или нескольких сферах деятельности: учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой, спортивной. Размер повышенной стипендии устанавливает ученый совет учреждения с участием представителей органов студенческого самоуправления. Кроме того, ученый совет учреждения устанавливает курс (семестр), с которого такая стипендия может быть назначена. Порядок и критерии назначения повышенной стипендии установлены постановлением Правительства РФ от 18 ноября 2011 г. № 945.
Выплату стипендии прекращайте:

  1. с момента отчисления обучающегося;
  2. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, когда:
    - студент получил «удовлетворительно» во время промежуточной аттестации;
    - у студента образовалась академическая задолженность.

Об этом сказано в пунктах 13–14 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000.
Порядок начисления стипендии студенту зависит от того, какое учреждение ее выплачивает: федеральное, региональное или муниципальное.
Так, для федеральных государственных образовательных учреждений установлен следующий порядок: выплату стипендии нужно прекратить с момента отчисления студента из образовательного учреждения (п. 13 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000). Значит, студенту, которого отчислили в середине месяца, стипендию нужно выплатить только за дни учебы. Например, если студента отчислили с 17 мая, то стипендию он должен получить за период с 1 по 16 мая включительно.
Что касается региональных (муниципальных) образовательных учреждений, то сроки, размер и порядок выплаты стипендий для них устанавливают госорганы субъектов РФ, органы местного самоуправления.
Например, в Архангельской области установлено, что выплата академической стипендии студенту прекращается со следующего месяца после издания приказа о его отчислении. А выплата социальной стипендии – с месяца, следующего за тем, в котором был издан приказ о прекращении ее выплаты. Об этом сказано в пунктах 14, 19 Порядка, утвержденного постановлением правительства Архангельской области от 1 октября 2013 г. № 453-пп. Отсюда вывод: в данном регионе стипендия признана неделимой и, даже если студента отчислили в середине месяца, он ее должен получить в полном объеме.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.