Положение об оказании платных услуг в образовательном учреждении

2130
Положение об оказании платных образовательных услуг (далее – Положение)– это основной документ, в котором максимально конкретно учреждения прописывают права, обязанности, ответственность, порядок предоставления платных образовательных услуг, а также взаимодействие Заказчика и Исполнителя услуг.

Образовательные учреждения самостоятельно принимают решение оказывать платные образовательные услуги. Закон не запрещает этого. Учреждения сами утверждают штатное расписание, распределяют фонд оплаты труда. Такое решение чиновников помогло повысить среднюю зарплату учителя в Москве и области. С 2010 года она выросла на 69 процентов.

Возможность по своему усмотрению заниматься платной деятельностью регламентирует  Федеральный закон «Об образовании в РФ». Вместе с тем бюджетные учреждения сами устанавливают плату, которую взимают с родителей учеников. Что разграничить, какие услуги предоставляются бесплатно, а за какие можно взимать плату, чиновники утвердили правила оказания платных образовательных услуг(Постановление Правительства России от 15 августа 2013 года № 706) (далее – Правила). Все, что в пределах стандарта - финансирует государство, остальное - родители школьника или студента, или сам обучающийся, если он достиг совершеннолетия.

Внимание!Начиная с отчетности за I квартал 2017 года составляйте и представляйте в ФСС расчет по новой форме 4-ФСС. Теперь этот отчет посвящен только взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Скачать>>> в формате .pdf

Необходимые условия

Для того чтобы организовать платные услуги, необходимо предпринять следующие действия:

  • Определить перечень услуг, которые может оказывать образовательное учреждение;
  • Прописать в уставе наличие и перечень платных услуг.
  • Выпустить приказ об организации платных услуг учреждения. В нем необходимо определить ответственных лиц за работу и учет, состав участников, организацию работы по предоставлению услуг (расписание занятий, режим работы и т.п.), преподавательский состав;
  • Утвердить план, программы, штатное расписание, служебные инструкции;
  • Разработать локальные нормативные акты: положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг, должностные инструкции, договор. В документах нужно прописать порядок ценообразования и расчета за оказание платных услуг и пр.;
  • Поместить сведения на информационном стенде и сайте.

Учреждение отражает в уставе наличие платных услуг и порядок их предоставления на договорной основе.

Однако бывают учреждения, которые не хотят оказывать платные услуги. Рассмотрим пример.

Пример 1. Школа № 4321 г. Санкт-Петербурга предоставляет образовательные услуги.

Школа решила не заниматься предпринимательской деятельностью. Поэтому положение она не разрабатывает. Но на официальном сайте учреждения поместила следующую информацию:

«Образовательное учреждение не предоставляет платных образовательных услуг. Перечень услуг учреждение оказывает гражданам бесплатно в рамках реализации общеобразовательных программ в соответствии с ФГОС (на базовом и углубленном уровнях)».

Оформите подписку в декабре со скидкой 2017 руб.. Читайте в следующем номере:
• Как безопасно принять пожертвование
• Рекламируйте медицинские услуги без нарушений
• 6 советов, которые помогут не сорваться на подчиненных

Перейти к подписке

Правила оказания платных услуг в образовании

Первый раз Закон разрешил школам и вузам делать скидки на платные услуги. Послабления на услуги могут получить  дети из малообеспеченных и многодетных семей, а также дети с ограниченными возможностями здоровья. Учреждения могут предоставить и дополнительные скидки. Для этого они должны понимать, что эту скидку они должны будут покрыть за счет собственных внебюджетных средств. Чтобы не возникало лишних вопросов, учреждения утверждают локальный документ, в котором прописывают свои льготы и скидки.

Чтобы урегулировать отношения между Заказчиком и Исполнителем, учебное заведение заключает договор с родителями ученика или с самим обучающимся. В документе должны быть указаны реквизиты организации, ее название, а также стоимость образовательной услуги. Она не должна быть меньше, чем стоимость услуг, которые финансирует бюджет. К тому же не забудьте прописать в договоре срок исполнения услуг.

Если школа или вуз не выполняет свои обязательства по договору, гражданин может расторгнуть договор и потребовать компенсацию. Теперь отказаться от ученика может и учреждения. Если ученик не посещает занятия без уважительной причины, плохо себя ведет или затягивает сроки оплаты обучения, учреждение может отказаться от оказания услуг и расторгать договор.

Стоимость образовательных услуг нельзя менять в процессе обучения больше, чем на уровень инфляции. Такие ограничения регулируют Правила. Если в 2015 году студент московского вуза платил 200 000 руб. в год, а на 2016 год инфляция установлена в размере 6,4%, вуз не может повысить стоимость обучения более чем до 212 800 руб. в год.

Реквизиты положения

Положение нужно оформить надлежащим образом. Поэтому нужно учесть следующие реквизиты:

  • Наименование учреждения должно соответствовать учредительным документам. Если есть сокращенное наименование, то его тоже можно указать.
  • Наименование вида документа. По центру листа прописными буквами нужно напечатать слово «Положение». Точка после него не ставится.
  • Заголовок к тексту начинается с новой строки и отвечает на вопросы «о чем (о ком)?».
  • Дата документа. Это дата его утверждения. Дату ставят в поле, где утверждающее лицо ставит свою подпись.
  • Даже если положение первое и единственное, то номер ему все равно нужно присвоить. Госстандарт требует нумерации каждого документа.
  • Место составления или издания документа. Эти реквизиты оформляют в том случае, если место издания положения нельзя определить по наименованию организации. Если для Санкт-Петербургского государственного ДОУ заполнять его не нужно, то для Балтийского государственного университета придется. В первом случае ясно, где находится учреждение, а во втором по наименованию точное местонахождение определить невозможно. Поэтому во втором случае нужно прописать место составления.
  • Обычно положения утверждаются руководителем. Но в рамках своей компетенции и при наличии соответствующих полномочий это может сделать и другое должностное лицо. Гриф утверждения в положении состоит из слова «Утверждаю», наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения. Положение может быть утверждено распорядительным документом – обычно приказом. В этом случае гриф утверждения состоит из слова «Утверждено», наименования утверждающего документа (в творительном падеже), его даты и номера (см. образец № 1).
  • Текст документа делится на разделы, каждому из которых присваивается порядковый номер. Это удобно. Все разделы положения также нумеруются. Это делается для того, чтобы можно было легко сослаться на ту или иную норму положения.
  • Визы согласования документа. Положение обязательно нужно согласовать со всеми заинтересованными должностными лицами. Удобно оформить к положению лист согласования, который будет неотъемлемой частью документа. Виза состоит из слова «Согласовано», должности лица, личной подписи, ее расшифровки и даты согласования.

Если согласование осуществляют документом, то гриф согласования включает в себя слово «Согласовано», наименование документа, его дату и номер. Заполненный лист согласования подписывается и датируется.

Образец 1. Верхняя часть положения

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение

Средняя образовательная школа № 123
 

УТВЕРЖДЕНО

Приказом от «__»______ №____
Директор школы
Л.А. Любимов
10.06.2016

ПОЛОЖЕНИЕ
об оказании платных услуг

«10» июня 2016 г.

г. Тольятти

Вносить изменения

Положение - бессрочный документ. Он действует с того момента, как его утвердили до отмены или замены новым. Иногда его нужно пересматривать и вносить в него актуальные изменения. Отменить положение, заменить его или внести изменения нужно с помощью приказа от директора учреждения (см. образец 2).

Образец 2. Приказ об отмене действующего положения и утверждении нового

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение

Детская юношеская спортивная школа № 123

ПРИКАЗ

27.09.2016                                                                                                                                       № 12345

г. Тольятти

В связи с изменением в законодательстве

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Отменить действующее Положение об оказании платных услуг с 01.11.2016.
  2. Утвердить и ввести в действие Положение об оказании платных услуг в ДЮСШ с 01.11.2016 (Приложение 1).
  3. Начальнику отдела кадров Иванову И.И. ознакомить работников с настоящим приказом под роспись до 31.10.2016.
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор                                                                                                                             Л.А. Любимов

Учтите, что положение, которое в учреждении отменили, хранится постоянно (ст. 50 Приказа Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).

Положение о платных услугах в школе

Полезность положений состоит в том, что в них максимально конкретно можно прописать, кто и что должен делать, какие задачи выполнять и за что нести ответственность.

Чтобы утвердить положение, учреждение издает приказ об организации платных услуг в школе. Положение разрабатывается на основании:

  • Налогового кодекса России;
  • Бюджетного кодекса России;
  • Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
  • Постановления правительства РФ от 15 августа 2013 года № 706;
  • Устава ГБОУ средней общеобразовательной школы г. Санкт-Петербург.

Положение может состоять из пяти разделов:

  1. Общие положения;
  2. Порядок предоставления платных услуг;
  3. Информация о платных образовательных услугах, порядок заключения договоров;
  4. Порядок распределения доходов;
  5. Ответственность образовательной организации и заказчика.

Пропишите в положении список услуг, которые оказывает учреждение. Во втором разделе положения укажите, что в соответствии с Уставом Школа оказывает следующие услуги:

  • проведение занятий с углубленным изучением отдельных образовательных предметов;
  • преподавание специальных курсов и дисциплин сверх часов и за рамками соответствующих образовательных программ и федеральных государственных образовательных стандартов, финансируемых за счет средств бюджета;
  • ведение кружков, студий, спортивных секций для всестороннего развития обучающихся;
  • репетиторство.

В четвертом разделе учреждение распишите, каким образом будут распределяться доходы от платных услуг. Общеобразовательное учреждение направляет средства на:

  • зарплату работников учреждения;
  • страховые взносы;
  • материальные и иные виды затрат;
  • коммуналку;
  • материально-техническую базу;
  • на другие расходы, связанные с уставной деятельностью образовательной организации.

В пятом разделе пропишите ответственность школы и потребителя услуг. Пропишите все возможные случаи, когда обе стороны могут нести ответственность. В противном случае Школа в лице руководителя и заказчики несут ответственность, которая предусматривается договором на оказание платных услуг и действующим законодательством.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш портал содержит материалы об организации платной деятельности в учреждении

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

Фото

Плюс к этому Вы получите подарок - свежий номер журнала в формате .pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль