МРОТ с 1 января 2018 года в России: последние новости

12008
С 1 января 2018 года в России пройдет очередное повышение МРОТ. От этого показателя зависят выплаты сотрудникам в части заработной платы и пособий. Последние новости, как изменится МРОТ c 1.01.2018, читайте в статье.

МРОТ с 1 января 2018 года в России: последние новости

С 1.01.2018 года Министерство труда и социальной защиты планирует повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Ведомство разработало законопроект с поправками в статью 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, а также в ряд других законов.

МРОТ в 2018 году с 1 января вырастет на 21,7% и составит 9489 руб. Этот размер – 85 % от прожиточного минимума.

Проект опубликовали 11 сентября на портале regulation.gov.ru. Документ внесут в Госдуму одновременно с проектом бюджета страны на 2018-2020 годы и могут принять в ближайшее время.

Полезный материал в статье

Проект изменений в части повышения МРОТПроект изменений в части повышения МРОТ

Скачать проект

Минтруд России в законопроекте поэтапно повышает МРОТ, чтобы довести его до размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Чиновники запланировали два этапа с:

  • 1 января 2018 года – до 85%;
  • 1 января 2019 года – 100%.

Таким образом, Минтруд приравняет МРОТ к общероссийскому прожиточному минимуму. Размер будет одинаковым для всех регионов.

МРОТ и прожиточный минимум в 2018 году

Размер минимальной оплаты труда установлен статьей 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. С 1 июля 2017 года он составляет 7800 руб. Утвержденный кабинетом министров прожиточный минимум для трудоспособного населения на сегодня – 10 701 руб. То есть МРОТ составляет 73% от прожиточного минимума (7800 руб. х 100% / 10 701 руб. * 100).

В расчет минималки чиновники взяли размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года – 11 163 руб. То есть, МРОТ получается равным 9489 руб. (11 163 руб. × 85%).

МРОТ в 2018 году в расчетах

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года означает, что зарплата сотрудников, которые отработали полную норму рабочего времени, со всеми начислениями не должна быть менее 9489 руб.Работодателю и бухгалтерии учреждения придется пересмотреть зарплаты сотрудников и при необходимости повысить. Сделать это можно двумя способами: повысить оклад или прописать в локальном акте специальную доплату – доведение до МРОТ.

С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минималки. Включайте все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда, а также северные районные коэффициенты и надбавки.

Увеличение МРОТ с 01.01.2018 года повлияет на расчет пособий, которые считают исходя из МРОТ:

  • больничное;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

МРОТ применяют при расчете пособий в случаях, когда:

  • в расчетном периоде у сотрудника не было зарплаты или она ниже МРОТ;
  • стаж сотрудника меньше шести месяцев;
  • сотрудник нарушал больничный режим.

Минимальная зарплата с 1 января 2018 года составит 9489 руб., поэтому:

  • минимальный средний заработок для расчета пособий будет равен 311,97 руб. (9489 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
  • 43 674,40 руб. (311,97 руб. ×140 дн.) –  минимальное пособие по беременности и родампри одноплодной беременности;
  •  60 522,18 руб. (311,97 руб. × 194 дн.) –  при многоплодной беременности.

По страховым случаям, которые наступят в 2018 году, надо будет сравнивать средний дневной заработок с этими минимумами.

А вот индексировать отпускные из-за нового МРОТ не придется. Есть лишь одно исключение: пересчитать отпускные нужно, когда повышение зарплаты из-за нового МРОТ затрагивает всех сотрудников учреждения. В остальных случаях отпуск рассчитывайте в общем порядке.

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать



    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении». 
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

      Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

      Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль