8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Заполнение СЗВ-М за июнь 2019 года и сроки сдачи отчета

  • 10 июня 2019
  • 1290
Заполнение СЗВ-М за июнь 2019 года и сроки сдачи отчета

Статья о порядке предоставления сведений о застрахованных лицах в ПФР по форме СЗВ-М. Рассмотрим, какими нормативными документами регламентирована отчетность в ПФР, кто предоставляет форму СЗВ-М и кто должен быть включен в перечень застрахованных лиц.

Работодатели включают в отчет тех лиц, с которыми заключены трудовые и гражданско-правовые договора. Разберемся, как сдать СЗВ-М за июнь 2019 года – новая форма, образец отчетности приведены ниже.

Кто должен отчитаться за июнь 2019 года по форме СЗВ-М

По законодательным нормам форма СЗВ-М за июнь 2019 года предоставляется в ПФР РФ страхователями. Это определение приведено в стат. 1 Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. В статусе страхователей регистрируются как юрлица, так и предприниматели в случае заключения с физлицами трудовых договоров и/или гражданско-правовых. К данной категории относят:

  • Организации и учреждения всех форм собственности, включая российские, международные и зарубежные.
  • ОП (обособленные подразделения) юрлиц при условии наличия собственного счета в банке и начислении выплат в пользу граждан.
  • Индивидуальных предпринимателей в случае приема персонала на работу согласно трудовым и/или гражданско-правовым договорам.
  • КФХ (крестьянско-фермерские хозяйства) при условии привлечения специалистов со стороны.
  • Общины (семейные) малочисленных народов, которые ведут традиционную деятельность и нанимают персонал.
  • Физлиц без статуса ИП при осуществлении выплат другим наемным физлицам.

Закон № 27-ФЗ также приравнивает к страхователям следующие организации:

  • Службу занятости – в отношении граждан, поставленных на учет в статусе безработных.
  • Учреждения УИС (уголовно-исполнительная система) – в отношении осужденных, привлеченных к труду.

Кого включать в отчет СЗВ-М

Обязанность страхователей подавать сведения установлена в стат. 11 № 27-ФЗ – СЗВ-М за июнь 2019 года направляется по следующим лицам:

  • Все работники без исключений, с которыми заключены трудовые договора. В отчет нужно включить постоянных, временных, сезонных сотрудников; вахтовиков; внешних совместителей; лиц, работающих удаленно или на дому и т.д. Подать сведения также необходимо на работников, которые находятся на больничных; в декрете; в командировке; в отпусках за свой счет, учебных, «детских» и др.
  • Физлица, с которыми заключены договора гражданско-правового характера.
  • Авторы, с которыми подписаны лицензионные издательские договора.

В соответствии с п. 2.2 стат. 11 № 27-ФЗ договора ГПХ могут быть заключены на:

  • Оказание определенных услуг.
  • Выполнение отдельных работ.
  • Отчуждение собственных прав на научные труды, произведения искусства и литературы.
  • Исполнение авторского заказа.
  • Разрешение использовать результаты творческой деятельности или интеллектуальной.

Имейте в виду, что отчет также подается на руководителя – единственного учредителя предприятия. Факт заключения с таким сотрудником трудового договора значения не имеет. Даже при отсутствии контракта работодатель обязан подавать ф. СЗВ-М на директора.

Главное условие для предоставления сведений – начисление и уплата в бюджет страховых взносов с полученного от страхователя вознаграждения. Это требование должно быть предусмотрено нормами действующего законодательства. Если наемного персонала нет, то и обязанности по сдаче формы не существует. К примеру, это относится к ИП без наемных сотрудников. Также не считаются работодателями частнопрактикующие лица (нотариусы, детективы, адвокаты) при условии отсутствия договоров ГПХ и трудовых.

В то же время, у юрлица не может быть нулевой СЗВ-М. Поскольку даже при отсутствии деятельности и выплат работникам, в организации числится хотя бы один человек, он же – учредитель, он же – застрахованное лицо. А значит, подача сведений обязательна для всех предприятий.

Сервис: кого включать в СЗВ-М

Срок сдачи СЗВ М за июнь 2019 года

Отчет подается в фонд ежемесячно. Сроки установлены в п. 2.2 стат. 11 № 27-ФЗ. Персонифицированные сведения нужно предоставить не позже 15-го числа за отчетным периодом. Крайний срок сдачи СЗВ-М за июнь 2019 года – 15-ое июля 2019 г.

На нормы Закона об индивидуальном учете распространяет свое действие стат. 6.1 НК РФ, а именно п. 7. Если последняя отчетная дата выпадает на праздник или выходной, можно предоставить документ в ближайший рабочий день. А согласно п. 8 отчитаться разрешается до 24-00 час. (по местному времени) последнего дня нормативного срока. В этот период можно отправить форму без штрафов. Разъяснения ПФР по данному вопросу содержатся в Письме № 08-19/19045 от 28.12.16 г.

В случае несоблюдения установленных требований предусмотрены штрафные санкции. Задержка отправки сведений на любое количество дней (даже на один) наказывается взысканием штрафа размером в 500 руб. Особенность системы штрафов в области персонифицированного учета состоит в том, что санкция за нарушение сроков предусмотрена на каждое застрахованное лицо. Чем больше численность персонала, тем больше денег придется заплатить страхователю.

Заполнение СЗВ-М за июнь 2018 года и сроки сдачи отчета Обратите внимание! Этот же размер санкций (500 руб. за человека) предусмотрен за подачу недостоверных данных или неполных (стат. 17 № 27-ФЗ).

Рейтинг ошибок в СЗВ-М

Новая форма СЗВ-М

Как и для других видов отчетности, включая данные о стаже, чиновники предусмотрели для СЗВ-М два формата сдачи. Это бумажный документ и электронный. Отправить сведения «на бумаге» вправе страхователи с численностью персонала 24 человека и меньше. Отчитываться исключительно в электронном виде обязаны работодатели с численностью застрахованных лиц 25 человек и более. При расчете показателя работников учитываются все сотрудники, включая занятых на неполном рабочем времени; совместителей; специалистов по ГПД и т.д.

Актуальный бумажный бланк утвержден в Постановлении ПФР РФ № 83п от 01.02.16 г. Действующий в 2019 г. электронный формат содержится в Постановлении № 1077 от 07.12.16 г.

Скачать пустой бланк СЗВ-М в 2019 годуСкачайте бланк бесплатно

Перед заполнением формы проверьте актуальность бланка. Предоставление информации в старом формате приведет к отказу ПФР в принятии документа. А если вдобавок нарушены нормативные сроки сдачи, страхователю придется заплатить штраф. Отдельное наказание предусмотрено для тех работодателей, которые отчитались «на бумаге» вместо обязательного электронного формата. Размер штрафа составляет 1000 руб. и не изменяется в зависимости от численности персонала (стат. 17 № 27-ФЗ).

Заполнение СЗВ-М за июнь 2018 года и сроки сдачи отчета Обратите внимание! Безусловно, у бумажного отчета есть свои преимущества. Основное состоит в том, что при личном посещении отделения ПФР для сдачи формы можно сразу проверить правильность заполнения. Если же сведения отправлены через интернет, зачастую возникают неточности. В этом случае страхователю направляется протокол для исправления – порядок действий будет зависеть от вида ошибок.

Частые ошибки в электронном СЗВ-М: как исправитьНа практике сумма штрафа за ошибки в СЗВ-М может составлять несколько сотен тыс. руб. Смотрите, как исправить ошибки в СЗВ-М, в шпаргалке.

Порядок заполнения

Форма отчета – простая. Всего в документе 4 раздела. Сведения вносятся по определенным правилам:

  1. В первом разделе указываются данные на работодателя, который подает форму – это регистрационный № в ПФР, краткое название юрлица или ФИО ИП/физлица-страхователя, коды ИНН и КПП. Предприниматели код КПП не заполняют; подразделения приводят значение, присвоенное в ИФНС для обособки.
  2. Во втором разделе обозначается отчетный период – для июня 2019 г. это «06» и «2019». При указании неверного значения система не пропустит документ, отчет будет признан несданным.
  3. В третьем разделе отмечается тип формы – всего предусмотрено 3 вида отметки:
    • исхд – для первоначального исходного отчета.
    • доп – для дополняющего документа.
    • отмн – для отмены ранее поданных сведений.
  4. В четвертом разделе вносятся данные на застрахованных лиц – информация указывается в таблице на всех сотрудников, с которыми у страхователя действуют договорные отношения. Факт выплаты дохода и начисления взносов значения не имеет. На работников предоставляются следующие сведения:
    • ФИО полностью.
    • № ИЛС – обязательно.
    • Код ИНН – при наличии.

Более детально порядок составления отчета приведен в отдельной статье. Образец заполнения СЗВ-М за июнь 2019 года по новой форме приведен в следующем разделе.

Образец заполнения СЗВ М за июнь 2019 года

 Заполнение СЗВ-М за июнь 2019 года и сроки сдачи отчета

Скачать образец заполнения СЗВ-М за июнь 2019 годуИспользуйте как шпаргалку в работе

Пример заполнения отчета СЗВ-М с подсказками по заполнениюСмотрите и скачайте готовый образец отчета с подсказками по заполнению в Системе Госфинансы

Программа для сдачи СЗВ-М

Невзирая на то, что ПФР не корректировал бланк СЗВ-М, а также формат, с момента его принятия, чиновники рекомендуют уточнять актуальность проверочных программ. В отличие от самого отчета эти сервисы обновляются регулярно. На дату размещения этой статьи фонд предлагает работодателям программу CheckPFR. Указанное обеспечение предназначено для проверки корректности заполнения различных пенсионных отчетов, включая СЗВ-М. Скачать ПО можно на сайте ПФР.

Как и при поиске регламента регистрации в фонде обособленных подразделений юрлиц, предварительно рекомендуется выбрать тот регион, который территориально соответствует учреждению. Строка поиска расположена вверху страницы. Вероятно, что в вашем регионе разработчики дополнительно к основной программе CheckPFR используют аналоговые – к примеру, ПК "ПЕРС" - persw и PU_RSV, PsvRSV, Документы ПУ 5, ПД СПУ. В таком случае страхователям также предпочтительнее работать именно с этими аналогами, которые рекомендованы территориальным подразделением ПФР для приемки отчетности.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.