text
Учет в учреждении

Как удерживаются алименты из заработной платы

  • 9 июля 2018
  • 552

Родители обязаны обеспечивать своих детей даже в случае развода и выплачивать денежное содержание – алименты. Договориться о сумме и порядке выплат можно в добровольном порядке, а можно через суд. В последнем случае деньги будут взыскиваться с зарплаты плательщика автоматически.

Порядок начисления, расчет суммы, проводки для отражения в документах – все это может вызвать ряд трудностей у бухгалтеров. В статье подробно разберем, как происходит удержание из заработной платы алиментов.

Основание для удержания алиментов из заработной платы. Правовая база

Выплата производится двумя путями: на основании добровольного согласия (когда оба родителя договорились о сумме и порядке выплат) и на основании решения суда (исполнительный лист передается на предприятие). Обязанность одного из родителей выплачивать денежное содержание, а также порядок определения суммы четко обозначены в законодательстве.

Правовым основанием для удержания алиментов из заработной платы служат:

Данных нормативных документов бухгалтерии предприятия достаточно для того, чтобы определить, , если на то есть достаточные основания. Дополнительно можно руководствоваться Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов по взысканию алиментов № 01-06 от 19 июня 2012 года.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году

Большая часть случаев осуществляется по исполнительному лицу, то есть после того, как суд принял соответствующее решение. Для бухгалтера данный способ предпочтительнее, так как судом, как правило, четко оговаривается сумма (или процент) и порядок начисления. Порядок удержания алиментов по исполнительному листу прописан в Законе 229-ФЗ.

Документом, на основании которого бухгалтер может начинать , могут служить: оригинал исполнительного листа, выданная судом или иным уполномоченным органом копия исполнительного листа, постановление судебного пристава, судебный приказ или заверенное соглашение об уплате денежного содержания.

Получить исполнительный документ бухгалтер может от судебного пристава (лично или по почте), самого должника или стороны, которая требует начисление средств.

Удержание из заработной платы алиментов Важно!

В исполнительном листе на удержание из заработной платы алиментов должны быть указаны не только сумма и порядок выплат, но и реквизиты. Исполнительный лист без реквизитов юридической силы не имеет.

Исполнительные документы о том, поступившие на предприятие, должны четко контролироваться. Они должны быть зарегистрированы, подписаны ответственным лицом и отданы на хранение в сейф.

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника

Удержание из заработной платы может производиться по заявлению работника. Процедура инициируется по заявлению работника, который желает выплачивать денежные средства на ребенка – в документе должна быть изложена сама суть просьбы и метод, как удерживать алименты из заработной платы.

Сотрудник обязан указать в заявлении:

  • Свои ФИО и другие личные данные;
  • Данные ребенка, на которого уплачиваются средства;
  • Твердую сумму или процент;
  • Порядок начисления;
  • Источник дохода, с которого производятся выплаты;
  • Срок перечисления денежных средств и дата удержания;
  • Реквизиты получателя.

Как удерживаются алименты из заработной платы Заявление сотрудника на удержание алиментов с зарплаты - бланк

Как удерживаются алименты из заработной платы Образец заявления сотрудника на удержание алиментов с зарплаты

Если после поступления заявления от работника, работодатель получает еще и исполнительный лист, то требования последнего удовлетворяются в первую очередь. Работник имеет право в любой момент забрать заявление и прекратить если при этом у работодателя на руках нет исполнительного листа).

Как считать алименты с зарплаты

Размер и порядок (дата списания, срок перечисления и т.д.) должны быть прописаны в исполнительном листе или заявлении от работника. Источник дохода, с которого происходит удержание алиментов, также прописан в документе. Списывать средства можно с заработной платы на основной работе и по совместительству, с дохода от совершенных сделок, с авторского гонорара, со всех надбавок, доплат, подробнее в статье. Фактически, взыскивать средства можно практически со всех видов дохода, в том числе, с дохода, полученного в натуральной форме (продукцией). В этом случае выплаты рассчитываются на основании рыночной стоимости товара.

Запрещено удержание алиментов:

  • С пособия по беременности и родам;
  • С единовременной премии;
  • С выходного пособия при увольнении;
  • С материальной помощи сотруднику;
  • С компенсационных выплат. 

Вопросов о том, как удерживаются алименты, возникнуть не должно, так как сумма и источники дохода четко прописаны в документах. Бухгалтеру необходимо определить сумму (если оно не обозначена заранее) и максимальный размер удержания со всех источников дохода.

Удержание из заработной платы алиментов Важно!

Расчет производится на основании суммы дохода за вычетом НДФЛ.

По закону применяются следующие проценты:

  • 25% - один ребенок;
  • 33% - двое детей;
  • 50% - трое и более детей.

При удержании в фиксированной сумме самостоятельно считать ничего не нужно – сумма прописана в исполнительном листе. В случае, если исполнительный лист пришел позже и образовался долг, бухгалтер должен определить и назначить выплату с учетом погашения долга, которая будет содержать сумму ежемесячных алиментов + сумму для оплаты части долга.

Средства на ребенка, выплачиваемые в твердой сумме, подвержены индексации. Индексация должна быть произведена пропорционально росту прожиточного минимума.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Законодательством определен верхний порог работника. Если на работника поступило сразу несколько исполнительных листов, подразумевающих выплаты по разным категориям, алименты выплачиваются в первую очередь, общая сумма не может превышать 50% от дохода. Это же правило действует и при регулярной выплате: удерживать более 50% нельзя.

Исключение - наличие задолженности. Если у работника есть задолженность на несовершеннолетних детей, то бухгалтер вправе взыскивать до 70% от заработной платы.

Подробнее о размере удержаний из зарплаты по испольнительным документам, читайте в рекомендации Системы Госфинансы.

Когда перечислять алименты с зарплаты?

Удержание из заработной платы алиментов начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Если лист опоздал, то начисление все равно должно производиться, в таком случае, ни записываются в долг за предыдущий период. При этом, начисление происходит только после получения работником заработной платы за предыдущий период (в срок три дня после получения зарплаты) и только с дохода за этот период (если он меньше, чем общая сумма заработной платы).

Удержание алиментов с заработной платы прекращается при наступлении одного из условий, описанных в статьях 98, 111, 120 Семейного Кодекса РФ.

Порядок перечисления алиментов

В добровольном порядке алименты могут быть переданы любым способом, удобным обоим родителям. В случае с удержанием из заработной платы алиментов используются два способа:

  • Начисление на расчетный счет получатели денежных средств;
  • Начисления по почте (почтовым переводом);
  • Через кассу организации.

В обоих случаях используются реквизиты, указанные в исполнительном листе. Для изменения реквизитов или для получения через кассу взыскатель должен написать соответствующее заявление.

Расходы организации на перечисление содержания также компенсируются за счет плательщика.

Про оформление удержания из зарплаты по исполнительным документам, читайте в статье журнала Бюджетный учет в вопросах и ответах.

Что грозит за ошибки при перечислении алиментов?

Важно понимать, что ответственность за ошибки при перечислении алиментов лежит на исполнителе, а не на том, с кого взыскиваются алименты. При наличии исполнительного документа, за правильность и своевременность выполнения всех его требований отвечает работодатель (или бухгалтер).

Если алименты не перечисляются или перечисляются невовремя, если при удержании из заработной платы алиментов были даны неверные сведения о сумме дохода, то работодателю грозит штраф от 15 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и от 50 000 до 100 000 рублей для юридических.

При многократных нарушениях возможна уголовная ответственность.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.