8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

МРОТ по Москве и Московской области: последние новости

  • 9 июля 2019
  • 4753
  • Средний балл: 0 из 5
МРОТ по Москве и Московской области: последние новости

Согласно Московскому трехстороннему соглашению Правительства, профсоюзов и работодателей МРОТ по Москве должен быть установлен в сумме, не меньшей, чем прожиточный минимум.

С 1 января федеральный МРОТ составляет 11280 рублей. Но в Москве и Московской области установлены региональные размеры. Последний раз региональный МРОТ Москвы подняли от 1 июля 2019 года в постановлении правительства Москвы от 11.06.2019 № 672-ПП.

МРОТ с 1 июля 2019 года в Москве составляет 19 351 рублей, это установлено в Московском трехстороннем соглашении на 2019–2021 годы, постановлении правительства Москвы от 11.06.2019 № 672-ПП. Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, которые производят в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

МРОТ с 1 января в Московской области составляет 14 200 (11 280 для организаций, финансируемых из федерального бюджета). Размер установлен в Соглашении о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41.

Величина МРОТ в вашем регионе >>

Повышение МРОТ в Москве: какие выплаты надо пересмотреть

Что значит для работодателей изменившийся МРОТ Москвы? Они должны будут  произвести следующие действия:

  • Пересмотреть систему оплаты труда для того, чтобы минимальная зп по Москве была не ниже установленного минимума.
  • Постоянно производить доплату до установленной суммы.

При этом нужно учесть несколько нюансов:

  • В сумму начислений, которые должны быть не меньше минималки, входит не только оклад, но и прочие начисления (премия, сдельная оплата и т.д.), которые являются платой за труд.
  • Работник должен отработать полную норму часов, которая установлена на текущий месяц. Если по каким-либо причинам он отсутствовал на рабочем месте, то положенный ему минимум высчитывается пропорционально отработанным дням (часам). Это касается и тех, кто работает на неполную ставку (0,5, 0,75 и т.д.).
  • Работники, для которых, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели, должны получить заработную плату не менее МРОТ, при условии, что они отработали свою норму времени (то есть сокращенную, а не полную).
  • Заработная плата должна быть равна или больше установленного минимума до вычета налогов. То есть на руки работник получит меньшую сумму. 
  • Начисления, которые являются компенсацией за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сюда не входят. Исключают из МРОТ также ряд других выплат, их перечень можно посмотреть ниже.

Схема действий: как сравнить зарплату с МРОТЗарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.

 В сумму, заработной платы, которая должна быть не меньше минималки не засчитывают:

  • Оплату за работу в ночное время.
  • Оплату за работу во вредных и опасных условиях труда.
  • Северные надбавки.
  • Оплату за часы, отработанные сверх установленной нормы и в выходные и праздники.
  • Доплату за выполнение обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией (совмещение, расширение зон обслуживания и т.д.).
  • Социальные выплаты работнику.

logo
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.