text
Учет в учреждении

МРОТ по Москве и Московской области

  • 17 октября 2018
  • 2188

Согласно Московскому трехстороннему соглашению Правительства, профсоюзов и работодателей МРОТ по Москве должен быть установлен в сумме, не меньшей, чем прожиточный минимум.

Рассмотрим, какой МРОТ в Москве и Московской области на сегодняшний день и когда произошли последние изменения?

МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве

Трехстороннее соглашение по Москве устанавливает следующие условия для определения размера МРОТ в Москве:

  • Он должен быть не ниже, чем прожиточный минимум по Москве.
  • Новый размер минималки начинает применяться на следующий месяц, после установления прожиточного минимума (вступления его в действие).
  • В случае если устанавливаемый прожиточный минимум меньше действующего размера минимальной оплаты труда, то последний показатель не меняется.

МРОТ в Москве Обратите внимание!

За точку отсчета для минималки берется прожиточный минимум для работоспособных граждан, а не тот, который устанавливается на душу населения.

В Постановлении Правительства г. Москва №1114-ПП от 19.09.2018 прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года установлен в размере 18 781 рублей. Таким образом,

МРОТ по Москве с 01 ноября 2018 года составляет 18 781 рубль

Вместе с тем, предприятия, осуществляющие свою деятельность на территории г. Москвы имеют право не применять установленный минимум и выплачивать своим работникам заработную плату не ниже МРОТа, установленного в целом по стране, то есть не ниже 11 163 рубля.

Для этого им нужно произвести следующие действия:

  • Написать уведомление об отказе присоединиться к региональному соглашению.
  • Отправить его не позднее, чем в 30-дневный срок после вступления в силу новой минималки, то есть это нужно было успеть сделать до 30  мая, включительно.

Исключение составляют компании, который только начинают свою деятельность, для них отсчет срока начинается с момента регистрации, то есть если компания образовалась 1 июля, она может отказаться от применения увеличенного МРОТ до 30 июля.

В г. Москва данное уведомление отправляют в адрес Московской трехсторонней комиссии, которая находится по адресу: 121205 г. Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.

Форма отказа не установлена, поэтому работодатели пишут его в свободной форме.

Если предприятие своевременно не выслало отказ, но при выплате заработной платы ориентируется на федеральный уровень минимальной оплаты, то к нему могут быть применены административные штрафы:

  • 1 000 – 5 000 рублей в отношении должностных лиц.
  • 30 000 – 50 000 рублей в отношении организаций.

Помимо этого, работодателя обяжут произвести пересчет заработной платы.

МРОТ по Москве и Московской области в 2018 году Скачать таблицу МРОТ с 1 мая 2018 года: по регионам

МРОТ с 1 мая 2018 года в Московской области

МРОТ в Московской области регулируется Соглашением между Правительством региона и Московским областным союзом профсоюзов. Согласно этому документу минималка в Московской области составляет 14 200 рублей. Вступил он в силу с 01.04.2018 года.

Его действие распространяется на всех работодателей МО. Исключение составят только субъекты, которые финансируются из федерального бюджета.

У работодателей также есть возможность отказаться от присоединения к этому соглашению. Сделать это нужно в течение 30 дней с момента публикации документа в СМИ. В данном случае это произошло 06 марта, соответственно отказ должен был быть направлен до 04 апреля.

 При отказе от присоединения к соглашению они должны руководствоваться минимальным размером заработной платы, установленной в целом по России – с 01.05.2018 года он составляет 11 163 рубля.

В Московской области отказ направляется в Минсоцздравразвитие, которое располагается по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

Отказ составляется в свободной форме, в нем необходимо указать причину отказа и сроки, когда компания планирует присоединиться к соглашению.

В случае неисполнения соглашения без оснований, на работодателя налагается наказание, в виде штрафа: 1 000 – 5 000 рублей на должностное лицо, либо 30 000 – 50 000 на организацию в целом.

Смотрите схему действий, как сравнить зарплату сотрудников с МРОТ

МРОТ по Москве и Московской области в 2018 году 

МРОТ в Москве и Московской области с 1 января 2019 года

С 1 января федеральный МРОТ составит 11280 рублей. Но региональный МРОТ установлен выше и останется равен 18742 рублей для Москвы и 14200 рублей для Московской области пока не принят новый законодательный акт.

МРОТ по Москве и Московской области в 2018 году Скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года: по регионам

Последние новости про повышение МРОТ с 1 января 2019 года читайте в отдельной статье.

Повышение МРОТ в Москве: что надо пересмотреть

Что значит для работодателей изменившийся МРОТ Москвы? Они должны будут  произвести следующие действия:

  • Пересмотреть систему оплаты труда для того, чтобы минимальная зп по Москве была не ниже установленного минимума.
  • Постоянно производить доплату до установленной суммы.

При этом нужно учесть несколько нюансов:

  • В сумму начислений, которые должны быть не меньше минималки, входит не только оклад, но и прочие начисления (премия, сдельная оплата и т.д.), которые являются платой за труд.
  • Работник должен отработать полную норму часов, которая установлена на текущий месяц. Если по каким-либо причинам он отсутствовал на рабочем месте, то положенный ему минимум высчитывается пропорционально отработанным дням (часам). Это касается и тех, кто работает на неполную ставку (0,5, 0,75 и т.д.).
  • Работники, для которых, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели, должны получить заработную плату не менее МРОТ, при условии, что они отработали свою норму времени (то есть сокращенную, а не полную).
  • Заработная плата должна быть равна или больше установленного минимума до вычета налогов. То есть на руки работник получит меньшую сумму. В Москве, например, она не может быть меньше 16 306 рублей (18 742 – 13% = 16 306).
  • Начисления, которые являются компенсацией за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сюда не входят. Исключают из МРОТ также ряд других выплат, их перечень можно посмотреть ниже.

Подробнее о том, какие выплаты следует обязательно пересмотреть, читайте в статье журнала Учет в учреждении

 В сумму, заработной платы, которая должна быть не меньше минималки не засчитывают:

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.