text
Учет в учреждении

Срочный трудовой договор с работником: образец 2018 года

  • 9 августа 2018
  • 1180

Срочный трудовой договор оформляется в случае краткосрочных производственных отношений. Рассмотрим, что представляет собой срочный трудовой договор с работником в 2018 году и как он выглядит.

Срочный трудовой договор оформляется только в определенных случаях. Максимальный срок заключения срочного договора - 5 лет.

Что представляет собой срочный трудовой договор

Согласно ст. 58 ТК РФ с работником может быть заключен бессрочный или срочный трудовой договор.

Срочный договор имеет ограниченный срок действия. При этом работнику предоставляются все права, которые гарантированы трудовым законодательством.

Срочный трудовой договор оформляется на основаниях, которые указаны в ст. 59 ТК РФ. Если договор оформлен на определенный срок без законных причин, то он может быть обжалован в суде и признан, как договор, заключенный на неопределенный срок.

Несмотря на то, что срочный договор имеет определенную дату окончания, можно предусмотреть и продолжение срока действия, если работодатель и наемник будут на это согласны. Статья 58 ТК РФ утверждает, что если при окончании срока действия срочного договора работник продолжает выполнять свою работу, то договор автоматически продлевается на неопределенный срок.

Заканчивается срок действия срочного договора, если:

  • наступает дата, указанная в документе. При этом необходимо уведомить работника за 3 дня до окончания срока;
  • наступает событие, к которому привязан срок действия договора.

Срочный договор оформляется на период не более 5 лет, но конкретный срок его действия определяется характером работы или определенными обстоятельствами. 

С кем заключается срочный трудовой договор по образцу 2018 года

Статьей 59 ТК РФ утвержден перечень лиц, с которыми работодатель может заключить трудовой договор с ограниченным сроком действия без их согласия. Таким образом, срочный трудовой договор по образцу 2018 заключается с работником, если он:

  • вновь принятый сотрудник, заменяющий работника, который по объективным причинам в настоящее время свои функции не выполняет (длительный отпуск, декрет и т. п.);
  • сезонный работник;
  • стажер;
  • единоличный исполнительный орган, если уставными документами предприятия установлены сроки переизбрания такого лица;
  • сотрудник, выполняющий непрофильные для работодателя работы в связи с реконструкцией производства;
  • сотрудник для выполнения работ по конкретному проекту;
  • сотрудник для выполнения работ, очевидно имеющих характер временных;
  • сотрудник, нанятый для работы за пределами РФ;
  • сотрудник, который выполняет определенный объем работы, срок завершения которой невозможно просчитать;
  • работник, принятый на должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера;
  • направленн службой занятости для выполнения общественных или других работ;
  • мужчина призывного возраста, который направлен для прохождения альтернативной воинской службы.

Все случай, когда срочный трудовой договор должен быть заключен обязательно или по соглашению сторон смотрите в таблице.

При срочном договоре, заключенном на срок до 2 месяцев, не может быть назначен испытательный срок. Если срок действия договора составляет 2 – 6 месяцев, то испытание работника не должно превышать 2 недель.

Бланк срочного трудового договора с работником

Срочный договор принципиально не отличается от бессрочного, кроме того, что в первом должны быть указаны срок действия и причина, которая должна соответствовать одному из событий, указанных в ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор не имеет утвержденной формы, поэтому работодатель может разработать свой документ или скачать бланк срочного трудового договора 2018 года, который оформлен по образцу унифицированной формы договора ниже в статье.

В срочном и бессрочном документе данные, которые нужно указать, во многом совпадают. Поэтому часто используют общую форму, которая подходит для обоих видов трудовых договоров. В ней должны быть предусмотрены обязательные разделы, в которых отражается срок действия и причина оформления.

Смотрите и скачайте пустой бланк срочного договора с сотрудником в 2018 году бесплатно:

Срочный трудовой договор с работником: образец 2018 года

Скачать бланк срочного трудового договора

Образец срочного трудового договора

Мы подготовили образец срочного трудового договора с главным бухгалтером. Данный пример соответствует условиям эффективного контракта. Смотрите и скачайте образец:

Срочный трудовой договор с работником: образец 2018 года

Скачать образец срочного трудового договора в 2018 году

За нарушение правил оформления срочного трудового договора трудовая инспекция может оштрафовать организацию, ее должностных лиц, а также предпринимателей. Воспользуйтесь рекомендацией по оформлению срочного трудового договора во избежание ошибок.

Дополнительные полезные материалы:

 Дополнительное соглашение к трудовому договору. Срочный трудовой договор признан бессрочным

 Приказ о признании срочного трудового договора бессрочным

 Приказ о приеме сотрудника на работу. Замещение временно отсутствующего сотрудника

 Трудовая книжка (фрагмент). Оформление при приеме сотрудника на работу по срочному трудовому договору

 Трудовой договор (фрагмент). Указание срочности

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»




Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.