8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Справочник по годовой инвентаризации
Учет в учреждении

МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам

11 июля 2019
312955
Средний балл: 0 из 5
МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам

Изменения по МРОТ с 01.01.2019 года коснутся большинства регионов РФ. Рост показателя повлияет на расчет зарплаты, пособий, отпускных, командировочных и других выплат.

Из этой статьи вы узнаете, каким будет МРОТ с 1 января 2019 года в регионах России. Скачайте таблицу по регионам с размерами МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда и условия его применения установлены в Законе от 19.06.2000 №82-ФЗ.

МРОТ с 1 января 2019: последние новости

В соответствии с нормами Закона № 421-ФЗ от 28.12.17 г.  размер МРОТ с 1 января 2019 года определяется из величины прожиточного минимума за 2 кв. 2018 г. Значение прожиточного минимума за 2 кв. 2018 г. предлагается установить в сумме 11280 руб. (проект Приказа Минтруда опубликован на сайте нормативно-правовых актов). Региональный показатель может корректироваться в сторону увеличения с учетом местных условий и по решению органов власти субъектов.

МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам

Официальное повышение МРОТ с 1 января 2019 года ожидается до уровня 11280 руб. Эта величина соответствует заявленному размеру прожиточного минимума. В настоящее время (с 01.05.2018 г.) МРОТ равен 11163 руб. Рост минималки составит 117 руб.

Таблица МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России

Для уточнения размера МРОТ в вашем регионе ознакомьтесь с данными в таблице. Показатели начнут действовать с 1-го января 2019 года. Все субъекты (общее число 85) приведены в алфавитном порядке. Отдельно указано нормативное основание (соглашение или закон) по утверждению минималки в российском регионе.

Обратите внимание! Показатель МРОТ необходимо корректировать на районный коэффициент! При использовании повышающих районных коэффициентов математические расчеты МРОТ выполняются сверх, а не в том числе. 

МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам

Скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года по регионам РоссииОбновляется по мере принятия региональных соглашений

Если установить зарплату ниже минимального размера оплаты труда организацию привлекут к ответственности. Штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).  При повторном нарушении величина штрафа возрастет и составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП).

В двух случаях можно указать зарплату в размере федерального МРОТ, вместо регионального:

  1. МРОТ в регионе установлен на федеральном уровне;
  2. организация отказалась применять региональный МРОТ.

Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган. Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией. 

Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок. Скачайте образец отказа:

Какие расчеты нужно пересмотреть в связи с повышением МРОТ

Трудовое законодательство РФ гарантирует работникам получение зарплаты на уровне не ниже МРОТ. Поэтому все работодатели обязаны выплачивать персоналу ежемесячный заработок хотя бы в минимальном размере. С 1-го января 2019 года организации не смогут платить сотрудникам меньше, чем 11280 руб.

Схема действий: как сравнить зарплату с МРОТЗарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.

С учетом роста МРОТ с 1 января 2019 года, какой будет точная цифра зарплаты – это решает каждый работодатель самостоятельно. Порядок начислений и расчетов утверждается в локально-нормативных актах учреждения. Минималка уже включает НДФЛ. «На руки» сотрудники получат сумму на 13 % меньше. В связи с законодательными изменениями увеличатся и другие виды выплат:

  • Декретные, детские пособия и больничные – речь идет о суммах, которые рассчитываются из МРОТ при стаже работника менее полугода. Или в тех ситуациях, когда зарплата меньше минимальной.
  • Социальные пособия в минимальном размере, начисляемые по уходу за первым ребенком.
  • Средний заработок, определяемый в целях расчета отпускных выплат и/или командировочных, – по нормативным требованиям такой заработок за месяц не должен быть ниже минималки. Про расчет отпускных при повышении МРОТ читайте в отдельной статье.
МРОТ с 1 января 2019 года в России – таблица по регионам Обратите внимание!

В регионах РФ может быть утвержден другой МРОТ, отличный от федерального. Если в субъекте России установлена своя минималка, организации обязаны выплачивать сотрудникам зарплату с учетом регионального показателя, а не федерального. Положенные районные коэффициенты и надбавки начисляются на МРОТ, а не в том числе.

Чтобы определить, на какую сумму работодатель должен увеличить зарплату своего персонала, нужно учитывать 2 фактора. Первый – величину федерального МРОТ. Второй – размер региональной минималки. Никогда МРОТ в регионе не будет ниже общероссийского показателя. Но если специальным соглашением в отдельном субъекте РФ принято более низкое значение, ориентироваться необходимо на федеральный МРОТ.

logo
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы увидеть результаты теста, зарегистрируйтесь

После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.