8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

На какой срок заключается коллективный договор?

  • 15 августа 2018
  • 490

Рассмотрим, на какой срок заключается коллективный договор и можно ли продлить его. Коллективный договор является дополнительным инструментом социальной защиты работников.

Трудовые отношения между коллективом и предприятием регулируются не только индивидуальным трудовым договором. Помимо него заключается коллективный договор, который устанавливает взаимоотношения работодателя со всеми штатными работниками предприятия.

Что такое коллективный договор

Понятие коллективного договора закреплено в статье 7 главы 40 Трудового кодекса РФ. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор заключается на срок до 3 лет.

Коллективный договор дополнительно регулирует трудовую деятельность на предприятии, может содержать пункты о стимулировании работников, правилах оплаты, наличие компенсаций и социальных гарантий и т.д. Коллективный договор не может своими положениями ухудшать условия работы сотрудников, не может противоречить другим пунктам ТК РФ.

Заключение коллективного договора – право. Его наличие на предприятии не обязательно. Однако работодатель не имеет права отказать в заключении коллективного договора на срок до 3 лет, если коллектив в лице профсоюза выступил с таким пожеланием.

На какой срок заключается коллективный договор

Как уже было сказано, коллективный договор заключается на срок до 3-х лет. Это правило прописано в статье 43 ТК РФ. Действовать договор начинает с момента подписания.

Законодательство также не запрещает заключать договор на меньшие сроки по желания работодателя или трудового коллектива. При окончании срока действия договор аннулируется.

Коллективный договор заключается на срок не более 3-х лет. Это значит, что каждые три года нужно делать новый?

Не совсем. Существуют правила, которые допускают продление документа по истечению срока действия без внесения изменений. Для пролонгации есть два варианта:

  • Продление по соглашению сторон. После окончания действия документ по соглашению сторон продляется еще на срок до 3-х лет.
  • Автоматическое продление. Для того, чтобы соглашение продлевалось автоматически, необходимо внести в его текст соответствующий пункт. Если это сделать, то по прошествии положенных 3-х лет, при условии, что стороны не выражают несогласия, договор продлевается еще на 3 года.

Автоматическое продление документа является спорным вопросом, поэтому специалисты рекомендуют продлевать по соглашению сторон.

Таким образом, коллективный договор заключается на срок до 3-х лет, но может быть продлен неограниченное число раз.

Действие коллективного договора

Коллективный договор действует с момента его подписания и до момента окончания 3-летнего (или иного указанного) периода. Если после окончания действия документ не продлевается в положенный период, то в дальнейшем он признается недействительным и предприятию нужно будет снова инициировать полную процедуру заключения нового соглашения.

Действие коллективного договора на срок до 3-х лет не прерывается в следующих случаях:

  • Изменилось название компании;
  • Сменился тип учреждения;
  • Произошла реорганизация в предусмотренной законодательством форме;
  • Произошла ликвидация (действует весь период ликвидации, это необходимо для того, чтобы обеспечить социальную защищенность сотрудников);
  • При смене формы собственности;
  • При увольнении руководителя.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»




Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.