text
8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

В какой срок оплачивается больничный лист

  • 2 ноября 2018
  • 2116

В статье мы рассказываем о требованиях действующего законодательства в отношении сроков начисления и выдачи пособий на случай болезни, травмы работника или ухода в отпуск по беременности и родам.

Соблюдение порядка выплаты трудового вознаграждения и социальных пособий наемным работникам – это наиболее распространенный предмет проверок гострудинспекции и прокуратуры, которые тщательно расследуют каждую поступившую жалобу. За нарушения в этой сфере предусмотрены крупные штрафы. 

Срок оплаты больничного листа

Произвести расчет суммы пособия страхователь обязан в течение 10 календарных дней с момента получения листка нетрудоспособности. Требование о том, в какой срок оплачивается больничный лист работодателем, содержится в ст.15 закона 255-ФЗ.

Перечисление денег на расчетный счет или выплата из кассы организации производится в ближайший день выдачи заработной платы. В это же время сотрудник имеет право получить деньги за первые три дня болезни, начисленные за счет работодателя, а не ФСС. Эта сумма является пособием, и ее выплата регламентируется 255-ФЗ, независимо от источника средств.

Даты выдачи заработной платы устанавливаются в Учетной политике или Правилах внутреннего распорядка. Согласно ст.136 ТК РФ, выплата производится не реже, чем один раз в полмесяца.

Пример.

  • работник сдал листок нетрудоспособности 18.10.2018 года;
  • сроки выдачи зарплаты в организации 10 и 25 числа.

На основании ст.6.1 НК РФ течение десятидневного срока начнется с 19.10.2018 года и закончится 28.10.2018 года. Выплата пособия должна быть произведена 10.11.2018 года. Если бухгалтер успеет сделать расчет и выдать деньги 25.10.2018 года, это не будет нарушением. Закон утверждает, что начисление выполняется в течение 10 дней, то есть не позднее этого срока.

В части регионов РФ осуществляется пилотный проект по прямым выплатам. Работодатель получает больничный от сотрудника и сдает его в ФСС вместе с пакетом документов, необходимых для начисления. Фонд рассчитывает и выплачивает пособие. В этом случае к десятидневному сроку, в течение которого оплачивается больничный лист ФСС, добавляется 5 календарных дней, дающихся работодателю на представление документов.

При больничном по беременности и родам

Требования о том, в какой срок оплачивается больничный лист по беременности и родам содержатся в той же ст.15 255-ФЗ. В этом случае также бухгалтерии дается 10 календарных дней для начисления. Пособие выплачивается в ближайшую дату выдачи сразу единой суммой за весь период декретного отпуска, разбивка по месяцам не допускается.

Если сотрудница работала в предшествующие отпуску два года у другого работодателя и не успела получить у него справку 182н, начисление выполняется на основании имеющихся данных, а после представления документов делается перерасчет. Задерживать выдачу пособия из-за отсутствия справок нельзя.

После увольнения

Закон 255-ФЗ позволяет работнику, с которым расторгнут трудовой договор, получить пособие по временной нетрудоспособности, если он заболел или получил травму в течение 30 календарных дней с момента увольнения. При аннулировании договора также производятся выплаты, если страховой случай произошел между датами заключения и аннулирования контракта.

Особых условий о том, в какой срок оплачивается больничный лист после увольнения, в законе нет, значит на эту ситуацию распространяется действие ст.15 255-ФЗ: начисление в десятидневный срок и выдача с ближайшей зарплатой.

Но мы подробнее разобрали возможные ситуации по оплате больничного после увольнение, читайте в отдельной статье.

Когда оплата больничного листа производится в более поздний срок

Предоставить листок нетрудоспособности можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания:

  • отпуска по беременности и родам;
  • периода освобождения от работы.

Это требование действительно и для уволенных работников. Страхователь должен принять и оплатить такой больничный.

Бывает ситуация, когда листок нетрудоспособности сдан, пособие начислено, но работник (например, уволенный) не обращается за деньгами. В этом случае ответ на вопрос, в течении какого срока оплачивается начисленный больничный лист, содержится в ГК РФ. На эти выплаты распространяется общий срок давности – 3 календарных года.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.