8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Образец трудового договора с главным бухгалтером

  • 4 декабря 2018
  • 27

При трудоустройстве сотрудников работодатель должен оформить письменный контракт. Документ составляется с учетом законодательных требований по стат. 57 ТК РФ. Из этой статьи вы узнаете, как заполнить трудовой договор с главным бухгалтером. Образец скачайте в нашей статье.

Общие положения и требования к содержанию

Условия ТД (трудовой договор) должны включать пункты по стат. 57 ТК РФ. Здесь перечислены общие требования, которые могут изменяться в зависимости от специфики деятельности и формы собственности организации. Поскольку эта должность считается руководящей, в документе нужно предусмотреть повышенную ответственность специалиста и расширенный круг полномочий.

Обратите внимание! С главным бухгалтером нужно заключать именно трудовой договор, а договор ГПД использовать нельзя

К примеру, образец трудового договора с главным бухгалтером организации должен включать следующие обязательные условия труда:

  • ФИО специалиста (полностью), наименование организации-работодателя.
  • Данные паспорта для работника, ИНН для работодателя.
  • Данные на сотрудника-представителя организации, который подписывает ТД.
  • Документальное основание полномочий представителя работодателя.
  • Точная дата подписания контракта и место его заключения.
  • Место занятости специалиста.
  • Трудовой функционал – указывается кратко, полный перечень приводится в должностной инструкции.
  • Дата начала работы бухгалтера в организации. Если заключается срочный трудовой договор с главным бухгалтером, образец можно составить на основе общей формы, дополнительно приводятся основания для такой работы и срок действия соглашения.
  • Условия по оплате занятости – включают размер и порядок начисления заработка и прочих видов выплат.
  • Условия занятости и режима отдыха – данный пункт заполняется, если рабочий режим отличается от общего, принятого в организации.
  • Условия по обязательному соцстрахованию специалиста.
  • Прочие по необходимости.

Если сотрудник принимается на работу по совместительству, это нужно учесть при составлении ТД. Образец трудового договора с главным бухгалтером по совместительству содержит соответствующий пункт о характере занятости (стат. 282 ТК). Кроме того, при оформлении в штат главбуха в ТД можно предусмотреть дополнительные условия:

  • О материальной ответственности – согласно стат. 243 ТК работодатель вправе заключить с таким специалистом договор о полной ответственности. Условие вносится по желанию и не является обязательным для организации.
  • Об испытательном сроке – проверка на соответствие главбуха или его заместителя занимаемой должности не может превышать 6 мес. (стат. 70 ТК). Этот пункт вносится в договор по соглашению сторон.
  • О неразглашении служебной или коммерческой тайне – поскольку должность главного бухгалтера подразумевает получение важной информации об организации и ее деятельности, многие работодатели включают этот пункт в условия контракта.
  • О ненормированном графике работы – режим повышенных нагрузок часто актуален для сотрудников бухгалтерии в связи со спецификой занятости.

Один и тот же человек может быть главбухом в двух организациях сразу, ограничений в ТК РФ нет. Как оформить трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству смотрите в рекомендации Системы Госфинансы

Особенности договора с главным бухгалтером

Контракт с главбухом составляется обязательно письменно, в двух экземплярах. Один документ остается у работодателя, второй – у сотрудника. Помимо договора работника необходимо ознакомить под личную подпись с должностной инструкцией; перечнем сведений, которые относятся к коммерческой или служебной тайне; общими локально-нормативными актами организации.

Если подразумевается полная ответственность для специалиста, одного соглашения недостаточно. Такой документ не имеет юридического статуса, так как главбух не считается МОЛ (материально-ответственным лицом). Но предусмотреть условие о полной ответственности работодатель может напрямую в договоре. Случаи привлечения главного бухгалтера нередки при ненадлежащем исполнении своих трудовых обязанностей или в результате неосторожных действий.

За мошенничество или растрату могут осудить не только руководителя и главбуха, но и бухгалтера-зарплатника. Чтобы не попасть под суд за чужие грехи, смотрите примеры из судебной практики и как их избежать в статье журнала

К примеру, если главбух нарушил сроки перечисления налогов в бюджет и уплатил средства с опозданием, организация вправе взыскать с него штраф. Но в полном размере удержать санкцию можно только при наличии в трудовом договоре условия о материальной ответственности. В противном случае размер удержания ограничен величиной одного среднего заработка. 

В дополнении к основным условиям в контракте с главбухом можно предусмотреть повышенные гарантии при увольнении. Например, при смене собственника предприятия, по инициативе руководства работник может быть уволен. В такой ситуации работодатель вправе выплатить бывшему сотруднику компенсацию за 3 и более месяца.

Образец трудового договора с главбухом

Смотрите и скачайте образец трудового договора с главным бухгалтером с учетом условий эффективного контракта:

Образец трудового договора с главным бухгалтером

Также смотрите образец срочного трудового договора с главбухом в Системе Госфинансы

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.